Raportul de 1 la 30 pentru a câștiga admiterea directă la cea mai mare corporație tehnologică din Vietnam

În după-amiaza zilei de 22 noiembrie, sezonul 4 al Programului de Stagii de Practică pentru Talenți ( Viettel Digital Talent) tocmai s-a încheiat, cu peste 101 studenți excelenți recrutați oficial să lucreze la Viettel, acesta fiind cel mai mare număr de recrutări din ultimii 4 ani de organizare.

Cu 3.000 de aplicații, de 1,5 ori mai multe decât în 2023, comitetul de organizare a selectat 179 de candidați care studiază în 10 țări din întreaga lume pentru a se forma și a efectua stagii de practică în cadrul unor proiecte cheie ale Grupului.

Pe parcursul celor 6 luni de implementare, studenții au fost instruiți de peste 140 de experți din SUA, Australia, Germania, Singapore, Taiwan... și de companii importante de tehnologie precum Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

Dl. Cao Duc Thang, președinte și director general al Grupului Viettel.

Dl. Tao Duc Thang, președinte și director general al Grupului Viettel, a declarat: „Talentul digital Viettel nu este doar călătoria Viettel, ci și vise mărețe. Visul Viettel este să însoțească și să inspire tânăra generație să îndrăznească să viseze, să îndrăznească să acționeze și să cucerească culmile tehnologiei.”

„Visul școlii este să formeze elevi curajoși, creativi și pregătiți să facă față provocărilor. Visul sectorului educațional este să construiască o bază solidă de cunoștințe, în care cunoașterea nu este doar conținută în cărți, ci prinde viață și prin practică.”

La sfârșitul programului, 101 studenți excelenți au primit oficial contracte de muncă pentru a lucra la Viettel, de 1,4 ori mai mulți decât în sezonul 3, și s-au bucurat de beneficii echivalente cu cele ale angajaților absolvenți.

Programul de stagiari talentați este în prezent o tendință în rândul marilor corporații de tehnologie din lume. În Vietnam, Viettel este prima corporație de tehnologie care îl implementează.

Sezonul 4 al Programului de Internship pentru Talenți s-a încheiat cu peste 101 studenți excelenți recrutați oficial să lucreze la Viettel, acesta fiind cel mai mare număr de recrutări în 4 ani de organizare.

Începând cu 2021, după 4 sezoane ale programului, peste 700 de studenți autohtoni și străini au fost instruiți, iar peste 250 de absolvenți ai Viettel Digital Talent lucrează încă în unități din cadrul Grupului.

Domeniile de formare s-au triplat, inclusiv: Cloud, Securitatea Informațiilor, Știința Datelor și Inteligență Artificială, Industria Aerospațială, Semiconductori, IoT, 5G, Tehnologie Software. Toate acestea sunt grupuri cheie care deservesc Guvernul în implementarea strategiei naționale privind dezvoltarea economică digitală și a societății digitale până în 2025, cu o viziune pentru 2030.

Viettel Digital Talent nu se oprește la predarea teoriei, acesta este un nou model de formare, care combină școala și afacerile, între studiu și practică, între pasiune și realitate.

Ca parte a strategiei de dezvoltare a resurselor umane tinere în domeniul tehnologiei pentru a îndeplini misiunea cheie și inovatoare de a crea o societate digitală, Talented Intern (Viettel Digital Talent) este un program anual implementat de Viettel din 2021.
Programul este conceput de experți Viettel de top pentru a ajuta tinerele talente să își descopere potențialul și să își dezvolte expertiza în domeniile Cloud, Securitate Cibernetică, Știința Datelor și Inteligență Artificială, Internetul Lucrurilor, Semiconductori, 5G...
De asemenea, în recent anunțata listă Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în 2024, Viettel este singura întreprindere deținută 100% de stat din top 10, ceea ce confirmă diferența în cultura de lucru, precum și un mediu de lucru provocator și oportunități pentru tineri.

Chi Hieu

Sursă