Care este rata contribuției la asigurările sociale a întreprinderilor și a angajaților în 2025?

Cititorii întreabă: După ce Legea privind asigurările sociale din 2024, modificată, va intra în vigoare la 1 iulie 2025, care va fi rata contribuției la asigurările sociale a întreprinderilor și a angajaților în 2025? Care va fi nivelul salariului utilizat ca bază pentru contribuția la asigurările sociale?

În ceea ce privește această problemă, conform Legii privind asigurările sociale din 2024, modificată (în vigoare de la 1 iulie 2025), cota contribuției obligatorii la asigurări sociale este:

Muncitorii vin să-și găsească locuri de muncă la Bursa de Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi .

Nivelurile contribuțiilor la asigurările sociale

Asigurare socială obligatorie (AS):

Angajații plătesc 8% din salariu ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, această sumă se deduce din salariul lunar al angajatului.

Întreprinderile contribuie cu 17%, inclusiv: 14% la fondul de pensii și deces, 3% la fondul de boală și maternitate.

Asigurare de sănătate (ASM):

Angajații plătesc 1,5%

Întreprinderile plătesc 3%

Asigurare de șomaj (UI):

Angajații contribuie cu 1%

Companiile plătesc 1%.

Asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale:

Întreprinderile plătesc 0,5%

Muncitorii nu trebuie să plătească.

Astfel, contribuția totală obligatorie de asigurare în 2025, după intrarea în vigoare a Legii Asigurărilor Sociale din 2024, modificată la 1 iulie 2025, este în continuare de 32% din salariul de bază, din care angajații contribuie cu 10,5%, iar întreprinderile cu 21,5%.

Totuși, o modificare importantă adusă Legii asigurărilor sociale din 2024 este ajustarea modului de calcul al bazei de calcul pentru contribuțiile și prestațiile de asigurări sociale, prin înlocuirea „salariului de bază” cu un nou concept de „nivel de referință” prescris de Guvern . Acest nivel de referință va fi utilizat pentru a determina limita salarială ca bază pentru contribuții și pentru a calcula prestațiile regimurilor de asigurări sociale aferente.

Totuși, în perioada de tranziție, când salariul de bază nu a fost desființat, nivelul de referință va fi temporar egal cu salariul de bază actual. Astfel, de la 1 iulie 2025, limita salarială pentru asigurări sociale, asigurări de sănătate etc. va continua să fie calculată la de 20 de ori salariul de bază.

Pe termen lung, când Guvernul va desființa oficial salariul de bază, va fi emis un nou nivel de referință, care să garanteze că acesta nu este mai mic decât salariul de bază la momentul desființării.

Salariul ca bază pentru plata asigurărilor sociale

Salariul utilizat ca bază pentru calcularea primelor de asigurare este salariul prevăzut în contractul de muncă, inclusiv salariul în funcție de funcție, post, indemnizațiile salariale și alte suplimente regulate; excluzând sumele nefixe, cum ar fi bonusurile, indemnizațiile de masă, indemnizațiile de combustibil, indemnizațiile de telefon, indemnizațiile de nuntă etc., dacă acestea nu sunt clar definite și nu sunt regulate.

Sursă: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm