| Miliardarul Elon Musk are un mod unic de a intervieva candidații. (Sursa: Dan Tri) |
Ca miliardar care deține numeroase companii mari, Elon Musk nu este străin de procesul de recrutare. Miliardarul a dezvăluit recent într-un interviu despre modul său de a adresa întrebări candidaților, astfel încât să poată recunoaște rapid cine spune adevărul și cine minte.
Musk a fost întrebat în trecut cum își selectează oamenii în care are încredere pentru a lucra cu el la cele mai importante și ambițioase proiecte ale sale și a spus că multe dintre alegerile sale se bazează pe intuiție.
În ceea ce privește recrutarea, Musk a spus că alegerea sa este adesea făcută după ce îi pune candidatului o întrebare familiară pe care o aplică întotdeauna la fiecare interviu: „Întrebarea mea la interviu este întotdeauna una singură. Îl rog pe candidat să-mi spună povestea vieții sale, despre deciziile importante pe care le-a luat în viață.
În cele din urmă, îi întreb de ce au luat deciziile pe care le-au luat. De asemenea, i-aș putea întreba despre cele mai dificile probleme cu care s-au confruntat vreodată și cum le-au gestionat.
Miliardarul Elon Musk explică faptul că majoritatea oamenilor vor putea intra în detalii doar dacă își spun propria poveste. Dacă o persoană nu este sinceră cu povestea pe care o spune, îi va fi greu să intre în detalii.
„Oamenii care au întâmpinat probleme și le-au rezolvat, vor ști exact cum să descrie procesul de rezolvare a problemei, vor intra în mod natural în detalii mici. Oamenii care prezintă o poveste falsă pot spune inițial o poveste destul de bună, dar apoi se blochează în povestea pe care o prezintă”, a dezvăluit Elon Musk despre tehnica sa unică atunci când își intervievează angajații.
Sursă






Comentariu (0)