Ce noi standarde trebuie să îndeplinească membrii Biroului Politic, Secretariatului și Comitetului Central al Partidului?

Comparativ cu Regulamentul 214/2020, în noul Regulament 365, funcțiile membrilor Biroului Politic, Secretariatului și Comitetului Central al Partidului trebuie să îndeplinească o serie de alte standarde specifice.

Vedere a celei de-a 12-a Conferințe Centrale - Foto: VGP

Membrul permanent al Secretariatului, Tran Cam Tu, a semnat și a emis Regulamentul 365 al Biroului Politic privind standardele pentru funcțiile funcționarilor aflați sub conducerea Comitetului Central al Partidului, a Biroului Politic și a Secretariatului, precum și cadrul de standarde pentru funcțiile de lideri și manageri la toate nivelurile.

Prezentul regulament înlocuiește Regulamentul 89/2017 și Regulamentul 214/2020 ale Biroului Politic .

Există șase standarde comune pentru lideri și manageri la toate nivelurile: politice și ideologice; calități morale, stil de viață și simțul organizării și disciplinei; calificări și capacitate; prestigiu și abilitatea de a se reuni și uni; rezultatele muncii; sănătate, vârstă și experiență.

Pe lângă cele șase criterii generale, posturile trebuie să îndeplinească criterii specifice.

Standarde pentru membrii Comitetului Central al Partidului

Tipic pentru Partid în ceea ce privește tăria politică, calitățile morale, stilul de viață, spiritul de pionierat, spiritul exemplar, spiritul constructiv, spiritul de luptă, spiritul de acțiune, disciplina, umanitatea, capacitatea și prestigiul în toate aspectele.

Sunt cadre cu pregătire de bază, cunoștințe vaste, instruite și testate prin practică, au gândire inovatoare, viziune strategică, entuziasm, responsabilitate, participă activ la discuții, contribuie, planifică linii directoare, politici și conduc colectiv Comitetul Central al Partidului.

A avea realizări, rezultate și „produse” specifice remarcabile în timpul procesului de lucru; a avea capacitatea de a aduna, uni, unifica și mobiliza forțe combinate, de a organiza și implementa cu succes directivele, politicile și sarcinile Partidului, precum și strategia de dezvoltare a țării în noua perioadă, în domeniile și domeniile de activitate desemnate, de gestionat și de care este responsabil.

Capacitatea de a previziona, gestiona și răspunde prompt și eficient la situații bruște și neașteptate; capacitatea de a lucra independent. Capacitatea de a conduce și gestiona la nivel strategic; ambiție și dorința de a inova pentru țară și pentru oameni. Lupta cu fermitate împotriva corupției, risipei, negativității, birocrației și intereselor de grup.

Experiență și îndeplinire corespunzătoare a sarcinilor în poziții cheie de conducere la nivel subordonat direct și echivalent. Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

Comparativ cu Regulamentul 214, noul regulament a adăugat și a specificat standarde mai specifice pentru membrii Comitetului Central.

Ca reprezentant al Partidului în ceea ce privește stilul de viață, avangardismul, comportamentul exemplar, constructivitatea, spiritul de luptă, acțiunea, disciplina, umanitatea, capacitatea și prestigiul în toate aspectele.

Practic, sunt cadre bine pregătite, au cunoștințe vaste, sunt instruite și testate prin practică, au gândire inovatoare, viziune strategică, entuziasm, responsabilitate...

În special, noul regulament adaugă criteriile de a avea realizări, rezultate și „produse” specifice remarcabile în timpul procesului de lucru.

Capabil să adune, să unească, să unească și să mobilizeze forțele combinate, să organizeze și să implementeze cu succes directivele, politicile și sarcinile Partidului, precum și strategia de dezvoltare a țării în noua perioadă, în domeniile și domeniile de activitate desemnate, de care să fie responsabil și în care să fie responsabil.

Un alt standard adăugat față de vechea reglementare este lupta fermă împotriva corupției, risipei, negativității, birocrației și intereselor de grup.

Cu membri supleanți ai Comitetului Central al Partidului

Conform noilor regulamente, cadrele sunt tinere; îndeplinesc, în principiu, standardele membrilor Comitetului Central al Partidului. Decisive și eficiente în îndeplinirea îndatoririlor și sarcinilor atribuite.

Înțelegerea situației interne, regionale și mondiale ; capacitatea de a participa, de a contribui cu opinii și de a propune probleme practice pentru ca Comitetul Central al Partidului să le discute și să le ia decizia; prin muncă practică, demonstrarea capacității și calităților de lider, guvernare și management, îndeplinirea cu succes a sarcinilor în funcțiile deținute, existența perspectivelor de dezvoltare și capacitatea de a răspunde imediat atunci când este necesar să fie desemnat și aranjat să preia funcții de conducere în localități, agenții și unități din structura Comitetului Central al Partidului.

Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

Comparativ cu Regulamentul 214, noul regulament adaugă criterii de hotărâre și eficacitate în îndeplinirea atribuțiilor și sarcinilor atribuite. Înțelegerea situației interne, regionale și internaționale.

Capabil să participe, să contribuie cu opinii și să propună probleme practice pentru ca Comitetul Central al Partidului să le discute și să le ia decizia.

Regulamentul 214 stabilește criteriile pentru demonstrarea prin muncă practică a capacității și perspectivelor de dezvoltare în ceea ce privește calitățile de conducere și management la nivel strategic; fiind planificat pentru funcția de membru al Comitetului Executiv Central și lider cheie al Comitetului de Partid provincial, al Comitetului de Partid orășenesc afiliat central, al departamentelor centrale, ministerelor, filialelor și organizațiilor de masă în următorul mandat și în mandatele ulterioare.

Noul regulament este adaptat pentru: Prin muncă practică, să demonstreze capacitate și calități de lider, administrare și management, să îndeplinească cu succes sarcinile în funcțiile deținute, să aibă perspective de dezvoltare și să aibă capacitatea de a răspunde imediat atunci când este necesar să fie desemnat sau aranjat să preia funcții de conducere în localități, agenții și unități cu o structură de membru a Comitetului Central al Partidului.

Atât pentru funcțiile oficiale, cât și pentru cele supleante ale membrilor Comitetului Central al Partidului, există prevederi suplimentare pentru cazuri speciale decise de Comitetul Central al Partidului.

Standarde pentru membrii Biroului Politic și ai Secretariatului

Asigurarea deplină a standardelor membrilor Comitetului Central al Partidului și, în același timp, sunt necesare standarde suplimentare:

Un adevărat exemplar al Comitetului Central al Partidului în ceea ce privește tăria politică, calitățile morale, inteligența, voința de luptă, conducerea, managementul, capacitatea de guvernare, simțul organizatoric și disciplina; neinfluențat de interferențe, presiuni externe și interese de grup.

Decisiv, hotărât și eficient în îndeplinirea atribuțiilor și sarcinilor atribuite. Înțelegere profundă a situației naționale, regionale și mondiale; sensibil din punct de vedere politic, perspicace din punct de vedere economic, cu o înțelegere profundă a societății, apărării naționale, securității și afacerilor externe.

Să aibă un simț al responsabilității ridicat, să fie capabil să construiască strategii de dezvoltare pe termen lung pentru țară, să contribuie cu opinii privind planificarea liniilor directoare și a politicilor și să descopere și să propună probleme practice pentru ca acestea să fie discutate și luate de Comitetul Central al Partidului, Biroul Politic și Secretariat.

Să aibă inimă, viziune și responsabilitate în construirea unei echipe de cadre, asigurând moștenirea, dezvoltarea și tranziția constantă între generațiile de cadre.

Să fie membru oficial al Comitetului Central al Partidului pentru un mandat complet sau mai mult; să fi ocupat cu experiență și să fi ocupat cu succes funcții cheie de conducere la nivel provincial (secretar; președinte al Consiliului Popular, președinte al Comitetului Popular) sau să fi fost șef de departamente, ministere, filiale, Frontul Patriei, organizații socio-politice la nivel central și echivalente.

În cazul în care un membru al Politburo-ului sau al Secretariatului lucrează în armată, acesta trebuie să fi deținut o funcție de conducere la nivel de regiune militară.

Cazurile speciale sunt decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

Comparativ cu Regulamentul 214, noul regulament adaugă o serie de calități, cum ar fi adăugarea unor standarde cu adevărat tipice și exemplare privind „guvernanța”.

Suplimentați calitățile de hotărâre, determinare și eficiență în îndeplinirea atribuțiilor și sarcinilor atribuite. Aveți suflet, viziune și responsabilitate în construirea unei echipe de cadre, asigurând moștenirea, dezvoltarea și tranziția constantă între generațiile de cadre.

Completarea regulamentelor privind cazurile speciale decise de Comitetul Executiv Central al Partidului.

Thanh Chung

Sursă: https://tuoitre.vn/uy-vien-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-trung-uong-dang-phai-dap-ung-cac-tieu-chuan-moi-nao-20250920065427939.htm