Van Ban se concentrează pe planificare, instruire și rotație a personalului.

Identificând planificarea ca un pas important pentru ca munca cadrelor să fie sistematică și de înaltă calitate, satisfăcând în același timp cererea de lideri și manageri pentru sarcinile imediate și mandatele următoare, în fiecare an, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Districtul Van Ban organizează pentru a revizui, completa și include în planificare cadre promițătoare, acordându-se atenție și prioritate cadrelor tinere, cadrelor feminine și cadrelor din minoritățile etnice.

Districtul acordă atenție, de asemenea, formării, dezvoltării și numirii cadrelor în cadrul planificării. Din 2020 până în prezent, întregul district a avut 204 cadre, funcționari publici și angajați publici trimiși pentru formare profesională (29 de masterat, 183 de formare profesională); 426 de persoane instruite în teorie politică (18 avansate, 272 intermediare și 156 elementare); a organizat și perfecționat peste 200 de cadre cheie, funcții în comitete de partid, autorități, departamente și birouri specializate la nivel de district și la nivel local.

În plus, localitatea implementează cu seriozitate și atenție activitatea cadrelor de planificare pentru mandatul curent și pentru următorul; proporția cadrelor tinere și feminine din cadrul planificării respectă și chiar depășește reglementările.

Datorită unei bune planificări, instruirii și numirii cadrelor, în ultimii ani, echipa de conducere și management la nivel de district a fost întinerită (12/69 de lideri și manageri la nivel de district au sub 40 de ani); 16/22 de comune au secretari ai comitetelor de partid care nu sunt locuitori ai comunității (reprezentând 72,72%), 20/22 de comune au președinți ai Comitetelor Populare ale comunității care nu sunt locuitori ai comunității (reprezentând 90,91%)...

Fost șef al biroului Comitetului de Partid al districtului Van Ban, în 2020, tovarășul Dang Xuan Phuong a fost transferat și numit în Comitetul permanent al Comitetului de Partid al comunei Khanh Yen Ha, apoi ales să dețină funcția de secretar al Comitetului de Partid - președinte al Comitetului Popular al comunei.

Tovarășul Dang Xuan Phuong a mărturisit: Imediat după ce mi s-a încredințat noua responsabilitate, am propus și organizat implementarea aranjamentului aparatului și organizării comunei pentru a fi adecvate, asociate cu consolidarea rectificării stilului de lucru și a modului în care personalul și funcționarii publici își îndeplinesc atribuțiile și atitudinile în serviciul cetățenilor. Consiliere proactivă privind dezvoltarea de proiecte și planuri de conversie a culturilor și animalelor, dezvoltarea de noi modele de producție pentru a promova dezvoltarea socio -economică în localitate...

Până în prezent, rezultatele obținute arată că, practic, criteriile pentru noile zone rurale avansate au fost îndeplinite, străduindu-se să atingă „linia de sosire” a noilor zone rurale avansate până la sfârșitul anului 2024. „Timpul petrecut lucrând la nivel local m-a ajutat să acumulez și să învăț o mulțime de cunoștințe, experiență, abilități și metode de conducere și direcționare”, a mărturisit tovarășul Dang Xuan Phuong.

Nu doar tovarășul Dang Xuan Phuong, ci majoritatea cadrelor departamentelor și birourilor din districtul Van Ban au fost transferate la bază pentru a ocupa funcții de conducere, cadre specializate... de la începutul mandatului 2020 - 2025 și până în prezent, lăsând o impresie bună asupra localității în care lucrează.

Tovarășa Nguyen Van Ban, șefa Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din Districtul Van Ban, a declarat: „Pe lângă activitatea de planificare, instruire și numire a cadrelor, districtul controlează strict, selectează cu atenție și înlocuiește prompt cadrele cu capacitate limitată, prestigiu scăzut și încălcări ale regulilor. De la începutul mandatului, districtul a disciplinat și rearanjat 25 de cadre, asigurând respectarea regulamentelor de partid.”

Conform evaluării Comitetului Permanent al Comitetului de Partid din Districtul Van Ban, pe lângă rezultatele obținute, activitatea de planificare, instruire, promovare și utilizare a cadrelor feminine și a cadrelor tinere din Van Ban are încă unele limitări, cum ar fi: conștientizarea activității de planificare, instruire, promovare și utilizare a cadrelor feminine și a cadrelor tinere în unele comitete de partid, autorități locale și unități nu este adecvată; inițiativa unor comitete de partid în selectarea și înlocuirea cadrelor cu capacitate limitată și prestigiu scăzut nu este drastică; multe cadre, funcționari publici și angajați publici nu au fost organizați în funcție de expertiza și profesia lor; capacitatea echipei de cadre nu este uniformă; în unele localități și unități, activitatea de evaluare a cadrelor și a membrilor de partid este încă limitată; rata participării femeilor în Comitetul de Partid din district nu a atins obiectivul (există doar 6 cadre feminine/40 de persoane în Comitetul de Partid din district, reprezentând 15%).

Comitetul de Partid al Districtului Van Ban aderă întotdeauna la Rezoluția nr. 26 din 7 februarie 2022 a Comitetului Permanent al Partidului Provincial Lao Cai privind Strategia de Dezvoltare a Resurselor Umane a Provinciei Lao Cai până în 2030 și Viziunea până în 2050 pentru a desfășura activitatea de planificare, instruire, numire și rotație a cadrelor. Prin mobilizare și rotație, au fost depășite subiectivismul, automulțumirea, stagnarea și detașarea de realitate ale unor cadre, în special gândurile locale, clanice și respectuoase ale cadrelor de la bază, care afectează eficacitatea conducerii și direcționarea sarcinilor politice ale localităților.
Tovarășul Nguyen Anh Chuyen, secretar al Comitetului de partid din districtul Van Ban.

„Cadrele sunt rădăcina oricărei munci”, „Succesul sau eșecul depinde de cadrele bune sau rele”, în conformitate cu această ideologie și punct de vedere, în perioada următoare, Comitetul de Partid al Districtului Van Ban va continua să perfecționeze planurile pentru a construi o echipă de cadre potrivită noii situații; va acorda atenție regulată conducerii în implementarea muncii cadrelor pentru a asigura democrația, obiectivitatea și transparența; va combina rotația cadrelor de la departamentele și birourile la nivel de district la comune și invers pentru a instrui și exersa atât de sus în jos, cât și de jos în sus, de la o comună la alta, pentru a depăși complet situația închisă și locală în munca cadrelor. De asemenea, districtul organizează, promovează și utilizează cu îndrăzneală cadre tinere cu capacitate, calificări și entuziasm pentru poziții cheie la nivel de district și la nivel local, creând motivația cadrelor pentru a se strădui și a se maturiza.

Interpretat de: Khanh Ly

Sursă