„Birouri mobile” pentru tineri

Odată cu explozia tehnologiei digitale și a stilurilor de lucru flexibile, tinerii creează un nou concept de „birou”. Nemaifiind închiși între patru pereți, mulți tineri aleg cafenele liniștite, cu spații de lucru creative, care îi inspiră să studieze și să muncească. Confortul, comoditatea și mediul deschis al cafenelelor îi ajută să se concentreze, să fie creativi și să genereze idei noi, transformând aceste locuri în „birouri mobile” energice.

Luându-și ochii de la ecranul laptopului pentru câteva minute, Nguyen Phuong Anh (născută în 2000, în cartierul Nong Trang) și-a sorbit cafeaua, privind pe fereastră, unde lumina dimineții strălucea pe masa ei. Spațiul deschis, liniștit și aerisit, precum și muzica de fundal relaxantă o făceau pe Phuong Anh să se simtă relaxată și inspirată. După o scurtă pauză, Phuong Anh s-a întors la munca ei online: schimbul de e-mailuri cu colegii, actualizarea dosarelor de personal, planificarea pentru săptămâna de lucru următoare...

Phuong Anh lucrează în prezent online, urmând un model de lucru la distanță în domeniul administrativ și al resurselor umane pentru o companie financiară din orașul Ho Chi Minh . Toate sarcinile, de la ședințele de echipă și procesarea documentelor până la comunicarea cu colegii și raportarea progresului, se desfășoară prin intermediul platformelor online, permițându-i lui Phuong Anh să lucreze de oriunde, doar cu un laptop și o conexiune la internet. Cu toate acestea, lucrul la distanță necesită și o concentrare și o disciplină ridicate. Prin urmare, Phuong Anh alege adesea cafenelele ca punct de plecare pentru ziua de lucru. Pentru Phuong Anh, cafenelele nu sunt doar puncte de oprire familiare, ci au devenit „biroul ei mobil”, un loc unde munca este eficientă, confortabilă și inspiratoare.

Nguyen Phuong Anh (secția Nong Trang) a profitat de spațiul deschis al cafenelei pentru a se concentra, a fi creativă și a-și îmbunătăți performanța la locul de muncă.

Phuong Anh a împărtășit: „Mediul cafenelei mă ajută să mă concentrez mai bine decât dacă aș lucra de acasă și creează o senzație de prospețime în fiecare zi. Pot lucra, învăța noi abilități, întâlni prieteni... Când nu mai sunt legat de un birou fix, munca mea devine mult mai flexibilă și creativă.”

Nu doar tinerii freelanceri sau cei care lucrează de la distanță adoptă această tendință; mulți angajați aleg, de asemenea, să transforme cafenelele în „birouri mobile”. Pe măsură ce nevoia de comunicare flexibilă și eficientă la locul de muncă crește, echipele de lucru apelează adesea la cafenele pentru întâlniri și gestionarea sarcinilor, în loc de săli de ședințe tradiționale. Printre acestea, dna Nguyen Thi Hang Nga (secția Viet Tri) este una dintre cele care au adoptat acest obicei.

Dna Nga lucrează în prezent ca angajată de birou la un spital nou, care este încă în construcție. Slujba ei îi cere să se coordoneze constant cu colegii din diverse domenii: managerul administrativ și de resurse umane, managerul de comunicare și marketing și cel responsabil cu dezvoltarea procedurilor operaționale. În loc să aștepte o sală de ședințe fixă ​​la spital, echipa dnei Nga alege o cafenea ca loc de întâlnire pentru a actualiza progresul și a discuta despre munca zilnică.

Într-un spațiu liniștit, fiecare persoană își deschide laptopul pentru a-și monitoriza munca, putând totodată comunica cu ușurință atunci când este nevoie. Astfel de sesiuni de lucru ajută echipa să economisească timp, să fie mai proactivă în gestionarea sarcinilor și să mențină un spirit relaxat în mijlocul agitației pregătirilor pentru deschiderea oficială a spitalului.

Dna Nguyen Thi Hang Nga (secția Viet Tri) și colegii ei discută despre munca la o cafenea, pregătindu-se pentru ziua de deschidere a noului spital.

Potrivit doamnei Nga, lucrul în afara biroului ajută echipa să economisească timp de deplasare, să scurteze procesul de lucru și să creeze o atmosferă mai deschisă pentru discuții. „Stând într-o cafenea, toată lumea poate împărtăși mai ușor idei și își poate oferi feedback reciproc. Simt o creștere semnificativă a energiei, mai ales în această perioadă când spitalul se grăbește să respecte termenele limită”, a adăugat ea.

Alegerea „birourilor mobile” devine o tendință în rândul multor tineri astăzi. Nu numai că oferă flexibilitate și confort, dar aceste spații deschise ajută și la creșterea eficienței muncii, stimulează creativitatea și reduc sentimentul de izolare adesea asociat cu mediile de birou tradiționale. Pentru lucrătorii la distanță, precum Phuong Anh, sau pentru angajații de birou, precum Nga, „birourile mobile” sunt alegerea perfectă pentru a menține concentrarea, conexiunea și productivitatea. Această tendință reflectă un mod de lucru modern și dinamic și demonstrează adaptabilitatea rapidă a tinerilor la schimbările de la locul de muncă.

Multe cafenele au, de asemenea, zone desemnate pentru cei care au nevoie să lucreze online, permițând atât discuții concentrate, cât și confortabile, sau întâlniri de grup. Acest model oferă mai multe avantaje: crearea unei atmosfere plăcute, extinderea spațiului creativ, creșterea flexibilității și permiterea unei munci mai proactive. Cu toate acestea, „birourile mobile” vin și cu unele provocări, cum ar fi zgomotul în timpul orelor de vârf, dependența de conectivitatea la internet și riscul de distrageri dacă lipsește disciplina personală. Cu toate acestea, mulți tineri consideră încă aceasta o opțiune potrivită în mediul de lucru modern, care necesită adaptabilitate și gândire flexibilă.

Popularitatea „birourilor mobile” reflectă o nouă abordare a culturii muncii: mai deschisă, mai dinamică și care utilizează spațiul pentru a stimula inspirația. Deși nu înlocuiește complet birourile tradiționale, acest model ajută la echilibrul dintre viața profesională și cea personală și afirmă creativitatea, adaptabilitatea și spiritul inovator al tinerilor din era digitală.

Thanh An

Sursă: https://baophutho.vn/van-phong-di-dong-cua-gioi-tre-243335.htm