Van Phu - Investiții și călătoria pentru îmbunătățirea indicelui de fericire al angajaților

Indexul ajută afacerile să meargă mai departe în viitor

Potrivit Centrului Canadian de Resurse Umane, lucrătorii nefericiți costă economia nord-americană peste 350 de miliarde de dolari pe an în pierderi de productivitate. În mod similar, cercetările realizate de Social Market Foundation arată că lucrătorii fericiți sunt cu până la 20% mai productivi decât cei nefericiți.

În special, odată cu ascensiunea generației Millennials și a Generației Z și cu cerințele tot mai mari ale acestora față de mediul de lucru, noua generație de angajați își dorește să fie mai liberă de muncă și să aleagă unde și când vrea să lucreze, precum și să acorde mai multă atenție fericirii. Locul de muncă trebuie să devină un loc fericit și să-i ajute pe angajați să se dezvolte mai mult.

Vorbind despre crearea unui mediu de lucru fericit pentru angajați, în special pentru generația Z, un reprezentant al Van Phu - Invest a declarat: „ Înțelegem că, pentru a construi un mediu de lucru fericit, angajații trebuie mai întâi instruiți și să li se ofere oportunități; să li se garanteze nevoile de securitate socială; să fie recunoscuți. Cel mai important, trebuie afirmată propria lor valoare și talent .”

După 20 de ani de dezvoltare, cu filosofia „devotamentului” ca fir roșu pe tot parcursul procesului de dezvoltare a afacerii, precum și de extindere a companiei, Van Phu - Invest are în prezent aproape 300 de angajați. Compania se străduiește, de asemenea, să construiască cel mai bun mediu de lucru, astfel încât fiecare angajat să poată avea o viață fericită, plină de resurse materiale și bogată în spirit.

Van Phu - Invest organizează periodic programe de instruire pentru lideri și angajați.

Investește continuu în fericirea angajaților

Van Phu - Invest identifică întotdeauna oamenii ca factor central în inovație și creativitate. Acest lucru este demonstrat de faptul că firma a fost premiată în „Top 15 întreprinderi tipice cu resurse umane fericite 2022”. Acest premiu reflectă, de asemenea, încrederea în reputația și prestigiul companiei, mediul de lucru de calitate, cultura conexiunii și a partajării, veniturile și beneficiile competitive, cu accent pe investiții și grija pentru viața materială și sănătatea mintală a fiecărui angajat.

Anterior, în 2021, Van Phu - Invest a fost votată și de revista lider din regiunea Asia -Pacific , HR Asia, drept „Cel mai bun loc de muncă din Asia”, recunoscându-se și apreciind la maximum conducerea, personalul, politicile de resurse umane, regimurile de remunerare, activitățile interne de creștere a implicării...

Activitățile extracurriculare menite să îmbunătățească sănătatea fizică și mentală și să conecteze angajații sunt o prioritate pentru Van Phu - Invest de mulți ani.

La Van Phu - Invest, un mediu de lucru fericit este construit din bucurie, echilibru între viață și muncă... creând puterea resurselor umane, ajutând astfel companiile să depășească cu încredere toate evenimentele.

De obicei, din interior, multe activități creative au adus o gură de aer proaspăt, cu un puternic spirit de transformare. Personalul Van Phu - Invest este încurajat să gândească inovator, depășind toate barierele și limitările din munca lor pentru a contribui cu o valoare remarcabilă organizației.

Van Phu - Invest consideră întotdeauna oamenii drept cel mai valoros atu al întreprinderii. Acest lucru este demonstrat în mod clar prin expoziția „Cronologie” a Van Phu - Invest de la sediul central, Thai Thinh 104, Hanoi .

Expoziția este construită pe documentele acumulate în ultimii 20 de ani de activitate ai întreprinderii, este povestea și imaginile oamenilor care au însoțit Van Phu - Invest în călătoria de două decenii, incluzând figurile fondatorilor, emoțiile tovarășilor și aspirațiile generației următoare.

CBVN Van Phu - Invest este liber să fie creativ atât în muncă, cât și în activitățile interne.

Anterior, în contextul pandemiei de COVID-19 care a durat mai bine de 2 ani, pe lângă depășirea dificultăților, menținerea activităților de producție și comerciale, asigurarea unui mediu de lucru sigur și eficient, Van Phu - Invest a acordat o atenție deosebită regimurilor de asistență socială, având grijă de viața angajaților, cum ar fi servirea de prânzuri gratuite, controale medicale periodice și deplasări anuale.

În special, familiile angajaților sunt, de asemenea, o extensie a familiei, un sprijin solid. În fiecare an, compania organizează o zi a familiei, oferă cadouri părinților angajaților cu vârsta peste 70 de ani, alături de numeroase evenimente și programe interne regulate și atractive.

Compania construiește, de asemenea, o organizație bazată pe învățare, răspândind spiritul setei de cunoaștere fiecărui angajat. În consecință, Van Phu - Invest implementează în mod proactiv programe de îmbunătățire a calității resurselor umane, cum ar fi programe de formare pentru funcționari superiori, tinere talente și programe de formare generală pentru fiecare nivel de personal al companiei.

Fiecare angajat are parte de o cale de învățare pe tot parcursul vieții, legată de muncă și dezvoltare personală, pentru a deveni atât un cursant, cât și un expert în domeniul său.

Vorbind despre situația viitoare a resurselor umane ale grupului, reprezentantul Van Phu - Invest a subliniat: „Compania continuă să dezvolte și să îmbunătățească un mediu de lucru plăcut, potrivit nevoii de a echilibra nu doar munca și viața personală, ci și sănătatea fizică și mentală a fiecărui membru al organizației .”

Bao Anh

Sursă