Generalul To Lam, ministrul Securității Publice, a vorbit pentru a primi opiniile deputaților Adunării Naționale.

Creșterea vârstei de pensionare pentru a beneficia de resurse specializate cu experiență

Delegatul Do Huy Khanh (Delegația Dong Nai ) a declarat că modificarea și suplimentarea limitei de vârstă pentru ofițerii de poliție și subofițerii vor avea un impact pozitiv asupra activității profesionale a forțelor de poliție, profitând de resurse specializate cu multă experiență în prevenirea și combaterea tuturor tipurilor de infracțiuni, în timp ce creșterea limitei de vârstă pentru ofițerii de poliție și soldați va contribui la echilibrarea și reducerea poverii asupra Fondului de Asigurări Sociale.

Potrivit delegatului Do Huy Khanh, vârsta maximă actuală de pensionare a ofițerilor de poliție, pe lângă prevederile generale ale Legii privind securitatea publică a poporului, în anumite cazuri speciale, este implementată și în conformitate cu prevederile Partidului și Statului, cum ar fi vârsta de pensionare a ofițerilor de securitate publică a poporului care sunt membri ai Biroului Politic, membri ai Comitetului Central al Partidului și deputați ai Adunării Naționale. Cu toate acestea, Legea din 2018 privind securitatea publică a poporului nu prevede în mod specific prelungirea limitei de vârstă pentru aceste cazuri, astfel încât nu asigură consecvența cu reglementările actuale ale Partidului și Statului. Prin urmare, adăugarea unor reglementări privind prelungirea vârstei de pensionare în cazuri speciale examinate și decise de autoritățile competente este necesară și adecvată realității.

Delegatul Do Huy Khanh: Adăugarea de reglementări pentru prelungirea vârstei de serviciu în cazuri speciale luate în considerare și decise de autoritățile competente este necesară și adaptată realității.

Împărtășind aceeași opinie, delegata Nguyen Thi Viet Nga (Delegația Hai Duong) a declarat că Codul Muncii din 2019 a fost emis pentru a crește vârsta de pensionare la 62 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei, atât pentru a reduce decalajul de vârstă de pensionare dintre cele două sexe, cât și pentru a preveni viitoarele deficite de forță de muncă cauzate de îmbătrânirea populației și pentru a asigura resurse în unele fonduri de securitate socială. Având în vedere spiritul general al codului original, regulamentul de creștere a vârstei de pensionare pentru Forțele de Securitate Publică ale Poporului este adecvat.

Creșterea vârstei de pensionare trebuie să țină cont de natura specifică a locului de muncă și trebuie să aibă o foaie de parcurs specifică.

Cu toate acestea, delegata Nguyen Thi Viet Nga a declarat că creșterea vârstei de pensionare trebuie să țină cont de diferitele caracteristici ale posturilor din forțele de poliție și trebuie să aibă o foaie de parcurs specifică.

Conform propunerii delegatei Nguyen Thi Viet Nga, pentru forțele aparținând unităților de luptă, mobile și de investigație, vârsta de pensionare ar trebui reglementată la un nivel mai scăzut decât pentru unitățile din domeniile managementului administrativ, logisticii, biroului și pozițiilor care nu necesită forță fizică ridicată și abilități de luptă - acest lucru este, de asemenea, în concordanță cu regulamentul privind clasificarea grupurilor de muncă în funcție de caracteristicile posturilor, pentru a aplica o vârstă de pensionare mai mică din legislația muncii.

Delegata Nguyen Thi Viet Nga: Creșterea vârstei de pensionare trebuie să țină cont de diferitele caracteristici ale posturilor din forțele de poliție și trebuie să aibă o foaie de parcurs specifică.

Împărtășind aceeași opinie, delegatul Pham Van Hoa (delegația Dong Thap) a declarat că este necesar să se analizeze și să se evalueze cu atenție ajustarea pentru creșterea vârstei de pensionare a femeilor ofițer cu gradul de colonel cu 5 ani și a femeilor ofițer cu gradul de locotenent-colonel cu 3 ani. Reglementarea vârstei maxime de pensionare pentru femei trebuie să fie în concordanță cu factorii specifici profesiei, funcției, mediului de lucru etc.; astfel, asigurându-se sănătatea ofițerilor comandanți în diferite medii de lucru.

„Mediul de lucru al forțelor de poliție este foarte dificil, aceștia putând fi nevoiți să lucreze zi și noapte încontinuu, în locuri cu o securitate politică, o ordine și o siguranță socială complicate. Prin urmare, nu putem echivala vârsta de pensionare cu cea a agențiilor administrative conform Codului Muncii”, a declarat delegatul Pham Van Hoa și a sugerat că vârsta de pensionare pentru femeile ofițer cu gradul de locotenent-colonel este de 57 de ani, iar pentru femeile colonel este de 58 de ani, iar pentru femeile general-maior este în continuare de 60 de ani (implementat fără o foaie de parcurs). „Acest lucru este potrivit pentru condițiile de sănătate ale femeilor ofițer”, a subliniat delegatul Pham Van Hoa.

În numele agenției responsabile de elaborarea proiectului de lege, vorbind pentru a primi opiniile deputaților Adunării Naționale, ministrul Securității Publice, To Lam, a declarat că comentariile valoroase ale delegaților nu sunt doar o îndrumare și o atenție deosebită, ci și o încurajare oportună, laude și grijă din partea Adunării Naționale și a deputaților Adunării Naționale pentru Forța de Securitate Publică a Poporului. Pe baza opiniilor deputaților Adunării Naționale, agenția responsabilă de elaborarea proiectului de lege se va coordona cu agențiile Adunării Naționale pentru a sintetiza, primi și explica, a raporta autorității competente, pentru a finaliza dosarul proiectului de lege care va fi prezentat Adunării Naționale spre examinare și aprobare în această sesiune.

MINH DAT