Comuna Lai Vung: Muncitorii care lucrează în străinătate au venituri mari

În ultima vreme, activitatea de trimitere a lucrătorilor din comuna Lai Vung (Dong Thap) la muncă în străinătate pe bază de contracte a obținut numeroase rezultate pozitive, contribuind la crearea de locuri de muncă, la creșterea veniturilor populației și la dezvoltarea socio-economică locală.

CREȘTE VENITURI, ÎMBUNĂTĂȚEȘTE COMPETENȚELE

Potrivit Comitetului Popular al comunei Lai Vung, localitatea implementează activ Proiectul de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte. Astfel, se creează o schimbare în gradul de conștientizare al lucrătorilor și se contribuie la crearea unei ieșiri durabile din sărăcie în localitate.

Datorită utilizării eficiente a banilor lunari pe care copiii săi îi trimit acasă, viața domnului Le Phuoc Hoa și a soției sale s-a stabilizat treptat.

În 2025, întreaga comună va avea 106 lucrători care lucrează în străinătate pe bază de contract, atingând 115% din obiectivul planului anual. Lucrătorii comunei participă la activități contractuale în străinătate, în principal pe piețele din Taiwan (China), Japonia, Coreea...

Înainte de a intra pe piața muncii străine, lucrătorii lucrau în principal în agricultură sau tocmai absolviseră instituții de învățământ profesional... Majoritatea lucrătorilor erau evaluați de țările gazdă și de companii ca fiind pricepuți, harnici, rapizi în a stăpâni meseria și productivi și de înaltă calitate.

Prin munca de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte, majoritatea lucrătorilor au un venit relativ stabil, mai mare decât locurile de muncă interne din aceeași industrie și la același nivel. După deducerea cheltuielilor de trai în străinătate de aproximativ 10 - 15 milioane VND/lună, lucrătorii au un venit de 18 - 20 de milioane VND/lună în piețele cu venituri medii, de la 25 - 28 de milioane VND/lună în piețele cu venituri mari.

Cu experiență în sectorul agricol, domnul Dang Thanh Thuan și soția sa, locuitori ai comunei Lai Vung, au decis să aleagă să lucreze sezonier în Coreea. Domnul Thuan a împărtășit: „Din cunoștințele acumulate, nu am fost surprins când am participat la lucrul în Coreea. Nivelul de producție agricolă al Coreei este foarte dezvoltat, în special tehnologia avansată, așa că am decis să vin să învăț și să lucrez, să acumulez mai mult capital și cunoștințe...”.

Cu 3 copii care lucrează în Japonia, recent, viața de familie a domnului Le Phuoc Hoa (comuna Lai Vung) a devenit din ce în ce mai prosperă, iar afacerea sa s-a dezvoltat. Domnul Hoa a spus: „Mediul de lucru în străinătate al fiului meu cel mare este foarte confortabil, nu prea greu, iar veniturile sunt bune, așa că familia este foarte sigură și continuă să le susțină pe cele 2 fiice ale sale să lucreze în Japonia la sfârșitul anului 2023. Datorită banilor lunari pe care copiii îi trimit înapoi, familia mea investește în economie , iar viața se stabilizează treptat.”

CONSOLIDARE MANAGEMENT ȘI SPRIJIN PENTRU LUCRĂTORI

Potrivit Comitetului Popular al comunei Lai Vung, rezultatele obținute în trecut sunt rezultatul participării și coordonării întregului sistem politic local, în special a însoțirii și coordonării strânse și regulate cu Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Thap în propagandă, selecție și sprijin pentru lucrători, de la etapele de consultare și înregistrare până la plecare și întoarcere.

Domnul Dang Thanh Thuan are grijă de grădina de fructe a familiei sale.

În perioada următoare, cele două unități vor continua să se coordoneze pentru a organiza consultanță directă și puncte de prezentare a locurilor de muncă în localitate, cu participarea unor companii de renume, ajutând lucrătorii să acceseze cu ușurință informațiile, să reducă costurile de deplasare...

Dna Nguyen Thi My Hang, șefa Departamentului de Cultură și Societate al comunei Lai Vung, a declarat: „În perioada următoare, comuna Lai Vung a identificat trimiterea de lucrători la muncă în străinătate ca o sarcină cheie, fiind hotărâtă să atingă și să depășească obiectivele stabilite.”

În special, continuați să promovați activitatea de informare și propagandă în rândul lucrătorilor; construiți o rețea de consultanți în cătune pentru a înțelege prompt nevoile și a oferi informații despre piața muncii lucrătorilor. În același timp, implementați eficient politici de sprijinire a lucrătorilor care lucrează în străinătate; creați condiții pentru ca lucrătorii să beneficieze pe deplin de politici conform reglementărilor.

Comuna monitorizează și supraveghează, de asemenea, întreprinderile care participă la trimiterea de lucrători în străinătate pentru a opera în zonă; se concentrează pe selectarea comenzilor cu venituri mari, sigure și stabile, ajutând lucrătorii să se simtă în siguranță în participarea lor; consolidează coordonarea cu sindicatele și cătunele în propagandă, mobilizare, vizitarea și încurajarea familiilor cu lucrători în străinătate, reamintind lucrătorilor să respecte legile țării gazdă și să se întoarcă acasă la timp. Scopul comunei este de a menține eficacitatea, siguranța și prestigiul programului de trimitere a lucrătorilor la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată, contribuind la creșterea veniturilor și stabilizarea economiei lucrătorilor locali...”.

NAM PHONG

Sursă: https://baodongthap.vn/kinh-te/202511/xa-lai-vung-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-co-thu-nhap-cao-1051849/