Clădirea Partidului la Corporația de Nord-Est

Munca de construire a partidului în întreprinderi economice militare, cum ar fi Corporația Dong Bac, are multe conținuturi speciale, spre deosebire de alte locuri.

Fiecare membru al partidului este un soldat în luptă

Muncitorii Companiei 790 au intrat cu entuziasm în cuptor pentru a începe o nouă tură de producție.

L-am întâlnit pe domnul Pham Van Hanh, șeful echipei electromecanice a atelierului mixt al companiei Khe Sim, considerat de multe cadre și muncitori un membru de partid exemplar, entuziast în îndeplinirea atribuțiilor sale. În 2011, după absolvirea studiilor de nivel mediu de electromecanică - Colegiul Profesional nr. 19 ( Ministerul Apărării Naționale ), domnul Hanh a lucrat la Khe Sim ca muncitor electromecanic subteran.

Cu dorința de a se strădui să se mențină în rândurile Partidului, domnul Hanh este mereu activ, exemplar, prezent în punctele fierbinți, în cele mai dificile și dificile locuri. Domnul Hanh a spus: „Ca lider de echipă, trebuie să fiu exemplar în preluarea sarcinilor dificile. Datorită suprafeței mari a tunelului, cu o lungime totală de aproximativ 4 km, pentru a asigura operațiunile, echipa de cadre și electromecanici trebuie să verifice întotdeauna, să înțeleagă situația, să detecteze și să gestioneze incidentele rapid, precis și în siguranță.”

Vorbind despre asta, domnul Hanh și-a amintit de un incident de neuitat. În jurul anului 2013, banda transportoare principală rula în cuptor când s-a rupt. Deoarece banda transportoare principală era mare, groasă și grea, rulând într-un tunel lung de sute de metri cu viteză mare, ruperea bruscă a cauzat ruperea întregii benzi de susținere, ceea ce a fost foarte periculos. În timp ce se afla la datorie, domnul Hanh a fost prezent la timp imediat după incident. A întrerupt rapid alimentarea cu energie a sistemului de transport, a informat celelalte departamente din unitate despre incident și a avertizat cu privire la siguranța muncii în zonă. Datorită acestui fapt, producția nu a fost întreruptă. Banda transportoare s-a rupt, dar nu a existat niciun risc pentru muncitori.

Datorită eforturilor sale, în 2019, liderul de echipă Pham Van Hanh a fost onorat să fie admis în Partid. Cu 13 ani de experiență în profesie și 5 ani de membru de partid, liderul de echipă Hanh a fost întotdeauna un exemplu de „vorbire și acțiune”. El consideră că, dacă este membru de partid, dar nu se grăbește primul în luptă, colegilor săi le va fi greu să-l urmeze. Pe de altă parte, dacă direcția și îndrumarea membrilor echipei nu sunt clare, specifice și nu înțeleg sarcinile corect și suficient, va fi dificil să îndeplinească bine sarcinile atribuite. Cu toate acestea, atunci când se confruntă cu sarcini dificile și are consensul colegilor, toate dificultățile vor fi depășite. Antrenamentul în disciplină și stil în mediul militar l-a ajutat să devină mai matur și mai calm în toate situațiile. Liderul de echipă Pham Van Hanh este doar unul dintre sutele de membri de partid tipici și avansați, asemenea soldaților care luptă mereu în luptă la Corporație astăzi.

Domnul Pham Van Hanh, șeful echipei electromecanice din cadrul atelierului mixt al companiei Khe Sim, este un membru de partid exemplar la locul de muncă.

Fiecare organizație de partid este o avangardă

În Corporația de Nord-Est, dacă fiecare membru de partid este soldat, fiecare celulă de partid și comitet de partid la nivel local reprezintă o avangardă. Fiecare organizație de partid va conduce și va îndruma o companie pentru a-și construi propriul brand și reputație și, în același timp, va construi un brand comun pentru soldații din Nord-Est... De exemplu, în cadrul Companiei de Construcții pentru Industria Minieră, organizația inițială de partid a fost o celulă de partid cu 18 membri de partid. Până în prezent, Compania a avut un comitet de partid cu 7 celule de partid, inclusiv 148 de membri de partid. Fundamentul dezvoltării Comitetului de Partid este concentrarea constantă pe educația politică și ideologică, creșterea gradului de conștientizare și vitejia soldaților. Fiecare celulă de partid este o avangardă, îndrumând fiecare membru de partid să fie un soldat precum o albină muncitoare care știe cum să găsească o modalitate de a explora cărbunele, de a deschide zone de producție, de a lucra pe piață pentru a găsi locuri de muncă și de a construi opere mai frumoase...

Colonelul Nguyen Van Cuong, secretar de partid, director adjunct al Companiei de Construcții pentru Industria Minieră, a declarat: „Caracteristicile de producție ale unității nu sunt concentrate într-o zonă extinsă, așa că se confruntă cu numeroase dificultăți.” Muncitorii din construcții din industria minieră s-au chinuit să-și câștige existența pe piață. Compania a rămas treptat fermă și a devenit una dintre mărcile puternice ale Corporației încă de la început, întâmpinând dificultăți și lipsuri. Frumoasele clădiri înalte construite de muncitorii din construcții au crescut treptat.

La Compania Portuară, locotenent-colonelul Bui Thanh Son, secretar adjunct al Comitetului de Partid și director al Companiei, definește întotdeauna clar responsabilitățile și sarcinile unui lider și comandant de pionierat, preluând conducerea în implementarea și aplicarea strictă a tuturor politicilor și directivelor Partidului, politicilor și legilor statului, precum și a disciplinei militare. Împreună cu Comitetul de Partid și comandanții Companiei, el a condus și îndrumat unitatea pentru a îndeplini și depăși în mod complet obiectivele, planurile și sarcinile atribuite de superiori, contribuind la construirea unui Comitet de Partid puternic și curat, a unei Companii Portuare puternice și cuprinzătoare, „exemplare și tipică”.

Sau la Compania 790, pe lângă sarcinile de producție și de afaceri, a îndeplinit cu succes sarcini militare și de apărare. S-a ocupat de construirea unei organizații de partid curate și puternice și a unor organizații de masă excelente și puternice. După 34 de ani de construcție, creștere și dezvoltare, Compania 790 a primit atenția, conducerea și îndrumarea atentă a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Corporației. Cu spiritul solidarității, depășind dificultățile, promovând tradiția eroicei Corporații de Nord-Est, a depus constant eforturi, s-a străduit să se ridice și să se dezvolte pas cu pas, îndeplinind cu succes toate sarcinile atribuite.

ouă — Comitetul de Partid și Comandantul Companiei 397 sunt foarte apropiați de munca profesională.

Construi concentric, unificat

Implementând cu strictețe politicile și directivele partidului privind dezvoltarea economică asociată cu misiunile de apărare și securitate națională; organizând producția și afacerile în conformitate cu punctele de vedere ale partidului și politicile legale ale statului, în ultimii ani, Comitetul de Partid și comanda Corporației Generale au... Concentrare pe conducerea și dirijarea implementării eficiente a proiectului de restructurare pentru perioada 2021-2025 și anii următori.

Structura organizațională a fost raționalizată pentru a se potrivi situației actuale, finalizând fuziunea, dizolvarea, capitalizarea și cesionarea proiectelor non-cărbune. Organizarea gestionării restanțelor financiare cu strictețe și în conformitate cu reglementările; restructurarea sectoarelor industriale, de producție și de afaceri, precum și a guvernanței corporative și îmbunătățirea eficienței operaționale. Continuarea îmbunătățirii capacității de conducere cuprinzătoare și a forței de luptă a comitetelor și organizațiilor de partid la toate nivelurile; desfășurarea unei bune activități de inspecție, examinare și supraveghere. Astfel, se îmbunătățește eficacitatea și eficiența în managementul, direcționarea, operarea și controlul activităților de producție și comerciale.

Comitetul de Partid Corporația Dong Bac a condus, direcționat și operat producția în mod rezonabil, mobilizează producția maximă de cărbune conform planului atribuit pentru a suplimenta sursele de consum de cărbune pentru clienți, în special cărbune pentru producerea de energie electrică, asigurând securitatea energetică; a gestionat bine costurile și prețurile, a realizat economii riguroase, a crescut productivitatea muncii, a redus prețurile produselor, a implementat activ sarcini de producție și afaceri, altele decât cărbunele, comerțul și serviciile, contribuind la creșterea veniturilor și a profitului. Până la sfârșitul perioadei 2020-2025, Corporația își propune să producă 31,2 milioane de tone de cărbune brut, 37,5 milioane de tone de cărbune importat și achiziționat comercial, să consume 65 de milioane de tone de cărbune și să genereze venituri totale de 129.944 miliarde VND.

În 2024, Comitetul de Partid al Corporației a consolidat conducerea și a direcționat unitățile pentru a promova autonomia în organizarea, gestionarea și implementarea activităților științifice și flexibile de producție și afaceri. În primele 6 luni ale anului, vremea a fost ploioasă și nefavorabilă, cu precipitații abundente, calitate slabă a cărbunelui, condiții de exploatare și depozitare a deșeurilor, piețe dificile pentru consumul de cărbune de bună calitate, iar prețul de vânzare al cărbunelui produs pe plan intern, furnizat energiei electrice gospodăriilor, nu a crescut...

Totuși, promovând spiritul de inițiativă, Comitetele de Partid și Comandantii de la toate nivelurile au condus și direcționat implementarea sincronă și cuprinzătoare a tuturor aspectelor muncii, au mobilizat resurse maxime pentru a stimula consumul, iar producția de cărbune furnizată centralelor termoelectrice a atins cel mai înalt nivel înregistrat vreodată.

Corporația și-a atins cu succes obiectivele de producție și de afaceri. Producția de cărbune a atins 3.588.411 tone, veniturile fiind de 15.836 miliarde VND. Situația securității politice interne este menținută, viața și veniturile cadrelor, muncitorilor, funcționarilor publici și muncitorilor sunt constant îmbunătățite și sporite, ideologia este stabilă, motivată și există încredere în conducerea comitetelor de partid și în comandanții de la toate nivelurile.

Comitetul de Partid și Comandamentul General al Corporației susțin întotdeauna spiritul de solidaritate, unitatea de voință și acțiune, se concentrează pe promovarea tuturor resurselor umane și echipamentelor, aplică tehnologii avansate pentru a îmbunătăți productivitatea muncii, producția și eficiența afacerilor; mențin o rată de creștere stabilă și o dezvoltare durabilă. Potrivit colonelului Nguyen Danh Hieu, fost secretar al Comitetului de Partid. În Corporație, doar spiritul de solidaritate și un nivel ridicat de unitate în comandă, spiritul de pionierat exemplar al echipei de conducere și al cadrelor cheie, împreună cu spiritul de autonomie, autoconsolidare și voința politică fermă pot crea un bloc concentric și unit în întreaga Corporație.

Sursă