Luați în considerare transferul cadrelor și funcționarilor publici care evită, se eschivează și se tem de responsabilitate.

Președintele Comitetului Popular al provinciei Ha Tinh a solicitat promovarea responsabilității liderilor și a responsabilității personale a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în îndeplinirea sarcinilor; să fie pregătiți să primească și să îndeplinească cu succes toate sarcinile atribuite.

Conform documentului privind continuarea rectificării disciplinei și a disciplinei administrative, emis recent de Comitetul Popular Provincial, Comitetul Provincial de Partid și Comitetul Popular Provincial au dat recent îndrumări ferme în ceea ce privește rectificarea disciplinei și a disciplinei administrative în provincie. Cu toate acestea, situația de evitare a responsabilității, eschivare a responsabilității și teamă de a greși în executarea lucrărilor de către o serie de cadre, funcționari publici și angajați publici din mai multe agenții administrative de stat de la toate nivelurile nu a fost depășită eficient; coordonarea dintre agenții, unități și localități în executarea lucrărilor nu este strânsă și promptă și existând cazuri de participare lentă la exprimarea opiniilor sau participare la exprimarea opiniilor, dar fără opinii și puncte de vedere clare, prelungind timpul de procesare, afectând progresul, calitatea și eficiența lucrărilor.

Oficialii și funcționarii publici trebuie să lucreze cu entuziasm, dăruire, responsabilitate, profesionalism și să creeze produse specifice.

În conformitate cu Deplasarea Oficială nr. 968/CD-TTg din 16 octombrie 2023 a Prim-ministrului privind continuarea rectificării și consolidării disciplinei și ordinii în agențiile administrative de stat la toate nivelurile; Concluzia nr. 29-KL/TU din 22 iulie 2021 a Comitetului Permanent Provincial al Partidului privind continuarea întăririi disciplinei și ordinii administrative, îmbunătățirea eticii publice în rândul cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și ofițerilor și soldaților forțelor armate, pentru îndeplinirea cerințelor sarcinilor; Pentru a rectifica și depăși prompt deficiențele și limitările menționate mai sus, a contribui la îmbunătățirea eficacității și eficienței conducerii și administrării, a înlătura prompt dificultățile și obstacolele, în special dificultățile și obstacolele pentru cetățeni și întreprinderi, a depune eforturi pentru atingerea celor mai înalte obiective și ținte pentru dezvoltarea socio -economică în 2023 și în anii următori, Președintele Comitetului Popular Provincial solicită directorilor de departamente, șefilor de sucursale, sectoarelor, unităților de servicii publice din cadrul Comitetului Popular Provincial, președinților Comitetelor Populare din districte, orașe, comune și agenții centrale situate în provincie să disemineze cu seriozitate Deplasamentul Oficial nr. 968/CD-TTg din 16 octombrie 2023 al Prim-ministrului către fiecare agenție, unitate, cadru, funcționar public și angajat public aflat sub autoritatea lor de conducere pentru a crește gradul de conștientizare, a continua rectificarea, a consolida disciplina și ordinea în îndeplinirea sarcinilor și îndatoririlor publice și a se concentra pe implementarea eficientă a sarcinilor cheie.

În primul rând, promovați responsabilitatea liderului și responsabilitatea personală a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în gestionarea muncii; fiți pregătiți să primiți și să îndepliniți cu succes toate sarcinile atribuite; fiți responsabili în consiliere și propuneri; lucrați cu entuziasm, dăruire, responsabilitate, profesionalism și știință , creând produse specifice; promovați pozitivitatea, proactivitatea, inovația, creativitatea, flexibilitatea și fluența în muncă, aveți puncte de vedere și opinii clare asupra conținutului nou și dificil. Creșteți simțul disciplinei organizaționale; utilizați eficient programul de lucru; atribuiți sarcinile clar și regulat, îndemnați, verificați și supravegheați implementarea de către cadre, funcționari publici și angajați publici; consolidați disciplina și disciplina administrativă, respectați cu strictețe concluziile și directivele Comitetului Popular Provincial și ale Președintelui Comitetului Popular Provincial; continuați să înțelegeți temeinic și să implementați eficient regulamentul de lucru al Comitetului Popular Provincial. Recomandați Comitetului Popular Provincial să implementeze cu seriozitate și eficiență concluziile și directivele Guvernului și Prim-ministrului în cadrul sferei și responsabilității de gestionare a sectorului și domeniului, precum și directivele Prim-ministrului din Deplasamentul Oficial nr. 280/CD-TTg din 19 aprilie 2023 privind rectificarea și consolidarea responsabilității în gestionarea activității ministerelor, agențiilor și localităților.

Organizarea proactivă și activă a implementării eficiente și la timp a sarcinilor atribuite de Comitetul Popular Provincial, Președintele Comitetului Popular Provincial și Vicepreședintele Comitetului Popular Provincial; consilierea Comitetului Popular Provincial pentru organizarea implementării eficiente și la timp a sarcinilor atribuite de Guvern și Prim-ministru.

Consolidarea inspecției și examinării activităților de serviciu public, în special a inspecțiilor surpriză; promovarea rolului și responsabilității șefilor agențiilor și unităților de inspecție și examinare internă pentru a lăuda și recompensa prompt colectivele și persoanele care au performat bine și pentru a-i trata cu strictețe pe colectivele și persoanele care nu au performat bine. Revizuirea, decizia sau recomandarea promptă autorităților competente pentru înlocuirea sau transferul în alte funcții a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici cu capacitate redusă, care nu îndrăznesc să acționeze, evită, insistă, lucrează cu jumătate de inimă, se tem de responsabilitate, stagnează și nu îndeplinesc cerințele sarcinilor de serviciu atribuite. În cazurile de insistență, evitare, lipsă de responsabilitate care duc la întârzieri sau la nedecizia asupra problemelor și la neîndeplinirea sarcinilor de serviciu sub autoritatea lor, având consecințe, responsabilitatea colectivului și a persoanelor implicate trebuie revizuită și tratată cu strictețe în conformitate cu reglementările Partidului și Statului.

Continuarea revizuirii, modificării și completării prompte a regulamentului de lucru și organizarea implementării sarcinilor și activității agențiilor și unităților aflate sub autoritate pentru a urmări îndeaproape situația reală; individualizarea responsabilităților individuale în fiecare etapă a procesului de prelucrare a lucrărilor, asigurându-se că munca sub autoritate trebuie gestionată rapid, prompt și eficient, cu motto-ul „oameni clari, muncă clară, progres clar, responsabilități clare și rezultate clare”. Organizarea directă și proactivă a implementării la timp și eficiente a sarcinilor atribuite pentru a asigura rigorile și știința. Organizarea strictă a implementării codului de conduită și a eticii publice a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în îndeplinirea atribuțiilor lor.

În procesul de coordonare pentru rezolvarea lucrărilor din cadrul autorității, solicitați opinii doar de la agențiile direct legate de proiect..., nu solicitați opinii de coordonare de la agenții care nu au legătură cu acesta sau care nu sunt necesare. Agenția a cărei opinie este solicitată este responsabilă pentru a răspunde la timp, în conformitate cu funcțiile și sarcinile sale, cu puncte de vedere și responsabilități clare, nereușind în general să nu răspundă, evitând sau eschivând responsabilitatea, afectând progresul procesării lucrărilor.

Organizați-vă pentru a înțelege temeinic și a implementa efectiv Decretul Guvernului nr. 73/2023/ND-CP din 29 septembrie 2023 privind reglementarea încurajării și protejării persoanelor dinamice, creative, îndrăznețe, îndrăznețe să gândească, să acționeze, să își asume responsabilitatea pentru interesul comun, creând o bază juridică solidă, construind un mediu favorabil pentru ca cadrele, funcționarii publici și angajații publici să se simtă în siguranță în îndeplinirea atribuțiilor publice, contribuind la îmbunătățirea eficacității conducerii, administrării și gestionării muncii.

Fiți hotărâți și fermi în gestionarea promptă și eficientă a procedurilor administrative, asigurând democrația, publicitatea, transparența și comoditatea; revizuiți și verificați periodic evidența procedurilor administrative aflate în desfășurare. Să nu permiteți cu hotărâre întârzieri, hărțuire, negativism, risipă de resurse și oportunități pentru stat, societate, cetățeni și întreprinderi; să nu transferați responsabilitatea gestionării procedurilor administrative către cetățeni și întreprinderi; să consolidați supravegherea și inspecția implementării procedurilor administrative pentru a detecta și a combate cu strictețe agențiile, unitățile, șefii de agenții, unități și oficialii, funcționarii publici și angajații publici care încalcă regulile.

Promovați eficacitatea canalelor de primire a feedback-ului și recomandărilor de la persoane fizice și juridice pe Portalul Național al Serviciului Public; organizați proactiv și activ dialoguri cu persoanele fizice și juridice pentru a rezolva prompt și temeinic feedback-ul, recomandările, gândurile, aspirațiile și sugestiile persoanelor fizice și juridice; raportați autorităților competente pentru examinare și soluționare a problemelor care depășesc atribuțiile lor; evitați în mod absolut orice acțiune de forțare, evitare a ocolirilor sau evitare a problemelor.

Președintele Comitetului Popular Provincial a însărcinat, de asemenea, Departamentul de Interne cu sarcina de a prezida și coordona cu agențiile relevante pentru a monitoriza, încuraja și inspecta implementarea directivelor Comitetului Popular Provincial; de a revizui și consilia cu privire la implementarea mecanismelor, politicilor și legilor privind managementul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, conform reglementărilor Guvernului Central; de a consilia cu privire la promulgarea reglementărilor privind managementul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, în funcție de autoritatea lor, concentrându-se pe inovarea și îmbunătățirea calității activității de evaluare a cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în funcție de criterii, produse secundare, rezultate specifice și evaluări cuantificabile; de a corela evaluările individuale cu rezultatele colective și de performanță ale agențiilor și unităților; de a utiliza eficient rezultatele evaluărilor ca bază pentru organizarea, utilizarea, numirea, recompensarea și disciplinarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; Sintetiza, raporta sau consilia autoritățile competente cu privire la rezultatele implementării Deplasamentului Oficial nr. 968/CD-TTg din 16 octombrie 2023 al Prim-ministrului și a Concluziei nr. 29-KL/TU din 22 iulie 2021 a Comitetului Permanent al Partidului Provincial din provincie, conform reglementărilor...

Sursă