Gestionarea dificultăților și problemelor în managementul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public

Prin urmare, pentru a soluționa prompt problemele care apar legate de documentele juridice emise de Comitetul Popular al provinciei Bac Lieu (înainte de fuziune) și de Comitetul Popular al provinciei Ca Mau (înainte de fuziune) privind autoritatea de management, regimurile și politicile pentru cadre, funcționari publici și angajați publici; pentru a asigura continuitatea activității de management, fără a întrerupe soluționarea drepturilor legitime ale cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici după fuziune, Comitetul Popular Provincial convine asupra următoarei politici:

1. Unificarea în aplicarea documentelor juridice .

În ceea ce privește documentele juridice referitoare la autoritatea de management și la regimurile și politicile pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, se recomandă respectarea instrucțiunilor Președintelui Comitetului Popular Provincial din Dezavantajul Oficial nr. 0593/UBND-NC din 14 iulie 2025 privind implementarea documentelor juridice în conformitate cu eficiența spațială. În plus, procesul de implementare trebuie să ia în considerare următoarele aspecte:

- În ceea ce privește autoritatea de numire, realegere și prelungire a mandatului până la vârsta de pensionare pentru liderii la nivel de departament și echivalent sau inferior la nivel de departamente, sucursale și sectoare provinciale: Se aplică în conformitate cu reglementările privind autoritatea de numire din Decizia nr. 37/2018/QD-UBND din 12 decembrie 2018 a Comitetului Popular al provinciei Ca Mau , în special: Șefii departamentelor, sucursalelor și sectoarelor provinciale decid să numească, realegere și prelungire a mandatului până la vârsta de pensionare pentru șefii de departament, șefii adjuncți de departament și echivalenții din cadrul conducerii; Șefii unităților din cadrul departamentelor, sucursalelor și sectoarelor provinciale decid să numească, realegere, prelungire a mandatului până la vârsta de pensionare, să demisioneze și să demită șefii de departament, șefii adjuncți de departament și echivalenții unităților din cadrul departamentelor, sucursalelor și sectoarelor provinciale; cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.

- În ceea ce privește regimul salarial și indemnizațiile salariale pentru funcționarii publici din departamentele, ramurile și sectoarele provinciale: Se aplică articolele 10, 11, 12, 13 și 14 din Decizia nr. 48/2021/QD-UBND din 20 decembrie 2021 a Comitetului Popular al provinciei Ca Mau de promulgare a Regulamentului privind descentralizarea managementului funcționarilor publici aflați sub autoritatea de management a Comitetului Popular al provinciei Ca Mau.

- În ceea ce privește autoritatea de recrutare, utilizare și gestionare a funcționarilor publici din departamentele, ramurile și sectoarele provinciale: Se aplică Decizia nr. 67/2024/QD-UBND din 23 decembrie 2024 a Comitetului Popular Provincial de promulgare a Regulamentului privind descentralizarea autorității de recrutare, utilizare și gestionare a funcționarilor publici aflați sub conducerea Comitetului Popular al provinciei Ca Mau, cu excepția cazurilor în care legile specializate prevăd altfel.

- Alte conținuturi sunt implementate în conformitate cu prevederile legale relevante, conținuturi descentralizate, autorizate sau dirijate de Comitetul Popular Provincial sau de autoritatea competentă.

2. Privind numirea liderilor la nivel de departament și a funcțiilor echivalente în cadrul agențiilor și unităților fuzionate .

Pentru a asigura aranjarea numărului de deputați conform regulamentului, Comitetul Popular Provincial solicită fuzionarea următoarelor agenții și unități:

- Revizuirea și evaluarea periodică a numărului total și a aranjamentului adjuncților șefilor de departament și a posturilor echivalente; organizarea și transferul în mod proactiv între departamente, divizii și unități pentru a asigura un echilibru cantitativ, în concordanță cu posturile de muncă, standardele, condițiile, capacitatea, punctele forte și cerințele sarcinilor atribuite;

- Restricționarea numirii de noi adjuncți în locurile cu un număr excesiv de adjuncți, atât timp cât structura organizatorică nu a fost încă finalizată. În cazurile în care este cu adevărat necesară numirea de noi adjuncți, deoarece nu este posibilă organizarea din echipa existentă de adjuncți, agenția sau unitatea trebuie să raporteze și să solicite opinia Președintelui Comitetului Popular Provincial înainte de implementare.

Sursă: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564