Unul dintre criteriile pentru exportul de bunuri în Europa pe care companiile trebuie să le țină cont este îndeplinirea responsabilității sociale, inclusiv promovarea egalității de gen.
Într-un interviu recent acordat ziarului Industry and Trade, dl. Nguyen Quang Vinh - vicepreședinte al Federației de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI), președinte al Consiliului de Afaceri pentru Dezvoltare Durabilă din Vietnam (VBCSD-VCCI) - a declarat că unul dintre criteriile la care întreprinderile trebuie să fie atente atunci când exportă mărfuri în țările Uniunii Europene (UE) este să nu uite să își asume responsabilitatea socială, inclusiv promovarea egalității de gen și a echității de gen.
 |
| Domnul Nguyen Quang Vinh - Vicepreședinte al VCCI. Foto: NH |
Cum evaluați stadiul actual al promovării egalității de gen în întreprinderile vietnameze?
Se poate spune că, în comparație cu trecutul, activitatea privind egalitatea de gen și echitatea de gen în întreprinderile din Vietnam a fost implementată mult mai bine. Am avut numeroase cadre de politici pentru a promova egalitatea de gen în general și în întreprinderi în special. VCCI a implementat recent activități de promovare a egalității de gen în întreprinderi, pe baza cooperării cu întreprinderile și a cooperării cu Entitatea Națiunilor Unite pentru Egalitatea de Gen și Abilitarea Femeilor (UN Women), precum și cu ministere și filiale. Astfel, activitățile privind egalitatea de gen în întreprinderile vietnameze au fost ridicate la un nou nivel.
Cu toate acestea, pentru a implementa mai bine egalitatea de gen în întreprinderi, Vietnamul are nevoie în continuare de planuri și programe mai specifice pentru a sprijini întreprinderile deținute de femei în special și întreprinderile vietnameze în general pentru a implementa mai bine acest plan în viitor.
 |
| Întreprinderile trebuie să acorde atenție îndeplinirii responsabilității sociale dacă doresc să exporte bunuri în Europa. Foto: ST |
În opinia dumneavoastră, cât de importante sunt criteriile de implementare a responsabilității sociale și a egalității de gen pentru afacerile vietnameze de astăzi?
Implementarea responsabilității sociale, a egalității de gen și a echității de gen sunt câteva dintre criteriile foarte importante pentru întreprinderile vietnameze. Acesta este, de asemenea, unul dintre criteriile care, dacă sunt bine realizate, respectate și practicate corect, vor aduce mari oportunități pentru întreprinderi în contextul multor provocări actuale.
Acesta este, de asemenea, unul dintre criteriile importante pe care întreprinderile trebuie să le implementeze dacă doresc să exporte bunuri către Uniunea Europeană (UE) și către alte câteva țări. Deoarece UE are criterii privind responsabilitatea socială, dezvoltarea durabilă (CSRD) și are criterii detaliate privind egalitatea de gen, așadar, dacă doresc să exporte bunuri către Europa, întreprinderile trebuie să respecte aceste criterii.
De exemplu, UE impune ca, atunci când se importă bunuri din străinătate, aceste bunuri să fie produse într-o întreprindere care îndeplinește principiile responsabilității sociale și implementează bune practici privind egalitatea de gen și echitatea de gen. Prin urmare, dacă întreprinderile vietnameze nu îndeplinesc aceste criterii atunci când exportă bunuri pe piața UE, acestea vor întâmpina uneori dificultăți. În special, nu numai UE, ci și piața americană sau piețe exigente precum Japonia și Coreea introduc în prezent criterii privind responsabilitatea socială, inclusiv criterii privind egalitatea de gen în întreprinderi.
Prin urmare, dacă întreprinderile vietnameze implementează eficient responsabilitatea socială și promovează egalitatea de gen și echitatea, acest lucru va reprezenta, de asemenea, o forță motrice pentru întreprinderi în creșterea productivității muncii și a competitivității pe piața internațională.
Evident, implementarea responsabilității sociale și promovarea egalității de gen vor aduce mari oportunități pentru afaceri. Cu toate acestea, implementarea acestor criterii în afaceri este încă limitată. În opinia dumneavoastră, care sunt „barierele” pentru afaceri?
În opinia mea, politicile actuale ale agențiilor statului de sprijinire a întreprinderilor în implementarea responsabilității sociale și a egalității de gen sunt destul de bune, însă, pentru a implementa aceste criterii, întreprinderile se confruntă încă cu două bariere principale.
În primul rând , întreprinderile nu au recunoscut încă rolul important al responsabilității sociale și al promovării egalității de gen. Aceasta este o problemă importantă, însă, în prezent, majoritatea întreprinderilor vietnameze sunt mici și mijlocii, chiar micro-întreprinderi, așa că uneori nu recunosc pe deplin importanța implementării responsabilității sociale, precum și a egalității de gen, practicând egalitatea de gen, ceea ce reprezintă, de asemenea, o barieră pentru întreprinderile din ziua de azi.
În al doilea rând , pe lângă dificultățile de conștientizare, întreprinderile vietnameze, majoritatea fiind mici și mijlocii, se confruntă și cu resurse financiare și umane, astfel încât întâmpină dificultăți în implementarea responsabilității sociale și promovarea egalității de gen. Pentru a sprijini întreprinderile în implementarea responsabilității sociale și îmbunătățirea competitivității, VCCI a avut, de asemenea, programe și planuri specifice pentru a sprijini întreprinderile în depășirea acestor bariere.
În perioada următoare, Consiliul Femeilor Antreprenor din Vietnam (o unitate subordonată VCCI) și VCCI, precum și partenerii VCCI, au planuri de a continua implementarea de activități și planuri precum comunicarea, instruirea, coaching-ul și chiar acordarea de premii afacerilor deținute de femei cu bune practici în promovarea egalității de gen. În același timp, sprijinirea afacerilor deținute de femei în special și a comunității de afaceri în general pentru a îmbunătăți competitivitatea, a crește productivitatea și a implementa mai bine dezvoltarea durabilă.
Mulțumesc!
Sursă: https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html
Comentariu (0)