Exportul de forță de muncă deschide calea de ieșire din sărăcie

Pentru a îmbunătăți ocuparea forței de muncă, toate nivelurile, sectoarele și localitățile din provincie au identificat exportul de forță de muncă ca o direcție eficientă care contribuie la creșterea veniturilor și la reducerea durabilă a sărăciei în rândul populației.

Studenții din districtul Doan Hung învață despre ocuparea forței de muncă și exportul de forță de muncă în străinătate la un târg mobil de locuri de muncă.

Conform statisticilor Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, în primele 9 luni ale anului 2024, rata subocupării în întreaga provincie reprezintă în prezent aproximativ 1,45% din numărul total de lucrători în vârstă de muncă; rata subocupării pentru bărbați este de 1,35%, iar pentru femei de 1,5%, în zonele urbane este de 1,3%, iar în zonele rurale este de 1,55%.

Pentru a crește cantitatea și calitatea lucrătorilor care lucrează în străinătate pentru o perioadă limitată, în ultima vreme, districtul Tam Nong a promovat diseminarea politicilor de sprijin și preferențiale pentru lucrătorii care pleacă în străinătate. Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale al districtului s-a coordonat cu localitățile pentru a anunța pe scară largă necesitatea recrutării de lucrători pentru a lucra în străinătate pentru o perioadă limitată, astfel încât oamenii să poată cunoaște și alege o piață care se potrivește capacității și nevoilor lor. 100% dintre comune și orașe au înființat un comitet director pentru exportul de forță de muncă. Pentru a crea condiții financiare favorabile pentru lucrătorii care pleacă în străinătate pentru muncă, băncile situate în zonă au implementat, de asemenea, în mod activ credite pentru exportul de forță de muncă și crearea de locuri de muncă; au efectuat proceduri de creditare, au debursat capital rapid, precis și prompt. Datorită acestui fapt, în primele 9 luni ale anului 2024, întregul district a trimis 120 de persoane la muncă în străinătate. Piețele alese de lucrători sunt în principal: Taiwan (China) cu 41 de lucrători, Japonia cu 68 de lucrători, Coreea cu 6 lucrători...

Tovarășul Hoang Viet Chung - șeful Departamentului Districtual pentru Muncă, Invalizi și Afaceri Sociale, a declarat: „Pentru a obține rezultatele menționate mai sus, de la începutul anului, districtul a coordonat selectarea și introducerea unor întreprinderi reputate și responsabile, cu funcția de a trimite lucrători la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată de timp și cu comenzi adecvate nevoilor lucrătorilor.”

Districtul creează condiții pentru ca agenții economici să organizeze sesiuni de consultare și propagandă, să selecteze lucrători pentru a lucra în străinătate pe o perioadă limitată în baza unor contracte; în același timp, organizează propagandă și avertizează oamenii să fie conștienți și să sporească vigilența împotriva activităților de intermediere care trimit ilegal lucrători în străinătate.

Oficialii din comuna Lam Son, districtul Tam Nong, au vizitat familiile cu copii care lucrează în străinătate pentru a promova respectarea contractelor de muncă.

În primele 9 luni ale anului 2024, întreaga provincie a trimis 2.059 de persoane la muncă în străinătate, atingând peste 82% din planul anual. Pentru a atinge acest rezultat, Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale s-a coordonat cu raioanele pentru a organiza conferințe de instruire și propagandă privind politicile de ocupare a forței de muncă și trimiterea de lucrători la muncă în străinătate în baza unor contracte pentru peste 1.500 de persoane, inclusiv lideri ai Comitetelor Populare din comune, sectoare și orașe, funcționari ai Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Uniunea Tineretului, Uniunea Femeilor, colaboratori din asistența socială, șefi de zone rezidențiale și lucrători.

Departamentul a evaluat documentele juridice a 25 de întreprinderi care trimit lucrători la muncă în străinătate pentru a recruta lucrători în districte, orașe și comune. De asemenea, în această perioadă, Departamentul a anunțat și a îndrumat procedurile necesare, a oferit educație de orientare pentru 157 de lucrători pentru a lucra în Coreea în cadrul Programului EPS; în același timp, a îndrumat și a primit 340 de cereri de recrutare în sectoarele industriei prelucrătoare și construcțiilor și a notificat instrucțiuni de ieșire pentru 110 lucrători pentru a lucra în Coreea în cadrul Programului EPS...

De fapt, piața muncii străine are nevoie în prezent de multă forță de muncă pentru a relansa economia . Prin urmare, numărul lucrătorilor care merg la muncă în străinătate pe bază de contracte este în creștere. Cu toate acestea, majoritatea angajatorilor străini doresc să accepte lucrători calificați, cu calificări profesionale, competențe și cunoștințe de limbi străine. Deoarece acești lucrători au capacitatea de a absorbi rapid munca, de a lucra productiv și eficient și au un simț mai bun al disciplinei muncii și al modului de viață. Între timp, lucrătorii din provincie care merg la muncă în străinătate sunt în principal muncitori necalificați, ceea ce reprezintă, de asemenea, o dificultate pentru lucrătorii care doresc să participe pe piețe cu venituri mari și condiții bune de muncă.

Pentru a depăși treptat limitările menționate mai sus și a atinge obiectivul de a trimite 2.500 de lucrători la muncă în străinătate, conform planificării din 2024, dl. Nguyen Hien Ngoc - Șeful Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă și Securitatea Muncii (Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale) a declarat: „În ultimele luni ale anului, vom continua să introducem și să creăm condiții pentru ca întreprinderile cu funcție de export de forță de muncă către districte, orașe și comune să selecteze lucrători pentru a lucra în străinătate; să îndrumăm procedurile necesare pentru ca lucrătorii să lucreze în Coreea - EPS; să confirmăm contractele individuale de muncă în străinătate.” Centrul pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă - Educație Profesională va promova, de asemenea, propaganda și consultarea privind stabilirea locurilor de muncă și exportul de forță de muncă.

Pe lângă promovarea propagandei, comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile trebuie să consolideze în continuare conducerea și direcția în activitatea de export a forței de muncă, creând oportunități pentru întreprinderi, instituții de formare profesională și întreprinderi care trimit lucrători în străinătate pentru a recruta și înscrie studenți pentru a satisface cerințele pieței muncii și în conformitate cu aspirațiile oamenilor.

Hong Nhung

Sursă: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm