Высшее образование не может гарантировать высокооплачиваемую работу
Если первая работа выпускника американского колледжа находится в низкооплачиваемой сфере или не соответствует его интересам, он рискует застрять на этой работе. К такому выводу пришли недавно опубликованный отчет двух исследовательских организаций по труду: The Burning Glass Institute и Strada Institute for the Future of Work.
Результаты исследования были опубликованы в контексте того, что все больше и больше американцев скептически относятся к ценности высшего образования, а работодатели, как правило, не требуют более высокого уровня образования.
«В условиях нынешней экономики 50% американских выпускников колледжей находят работу, не требующую степени бакалавра», — заявил радиостанции Мэтт Сигельман, генеральный директор The Burning Glass. CBS 22.2 июня.
По словам г-на Сигельмана, вакансии, не требующие профессиональных навыков или высшего образования, включают должности в сфере розничной торговли, гостиничного бизнеса и производства.
Рекламный щит о наборе персонала возле кафе в Нью-Йорке, США
Другое исследование консалтинговой компании HEA Group (США) в области высшего образования показывает, что через 10 лет после окончания университета каждый четвертый человек зарабатывает менее 4 1 долларов США в год. Пока это среднегодовой доход работников, только окончивших среднюю школу.
Таким образом, исследования показывают, что высшее образование не является билетом на более высокооплачиваемую работу. Г-н Сигельман отметил, что самым важным фактором, определяющим перспективы трудоустройства после окончания колледжа, является специальность, которую выбрал студент.
Например, в отличие от уголовного правосудия, сестринское дело помогает выпускникам колледжей иметь лучшие возможности трудоустройства. Выпускники медицинских сестер могут работать по специальности, которую они изучали, и зарплата будет соизмерима с их навыками. Цифры показывают, что только 23% студентов-медсестер работают неполный рабочий день, по сравнению с 68% в сфере уголовного правосудия.
Исследования также показывают, что сосредоточение внимания на областях науки, технологий, инженерии и математики (STEM) не обязательно гарантирует выпускникам университетов работу и высокую зарплату.
Эксперты говорят, что есть много других способов сделать высшее образование достойным вложением средств и карьерного роста. В частности, студенты могут попытаться найти место стажировки во время учебы в университете. Это поможет снизить риск не найти работу по специальности после окончания университета на 50%.
Г-н Сигельман также отметил: «Сохранение работы в той сфере, в которой вы хотите работать, также увеличивает ваши шансы быть принятым на должность с высокой зарплатой. Получить повышение будет сложно, если вы начнете карьеру неправильно».
Выпускники университетов, работающие на должностях, не требующих ученой степени, рискуют застрять на этой работе.
Застрял на работе, которая не требует высшего образования
Кроме того, исследования показывают, что многие студенты не могут найти подходящую работу спустя много лет после окончания университета.
Причина может заключаться в том, что работодатели учитывают последний опыт работы кандидатов, а не квалификацию.
«Например, если вы закончите обучение и несколько лет проработаете официантом в ресторане, а затем подадите заявление на работу, требующую высшего образования, работодатель оценит ваш опыт работы в ресторане и не увидит соответствия требуемой должности. », - сказал г-н Сигельман.
