В 2025 году в стране будет занято 52 миллиона человек.

(PLVN) - На восьмом заседании Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама (ВКТВ), состоявшемся утром 12 декабря, вице-президент ВКТВ Тай Тху Сюонг представила доклад о результатах деятельности профсоюзов в 2025 году. В докладе подтверждена роль и положение профсоюзной организации в представлении интересов, защите прав и заботе о жизни членов профсоюзов и работников, а также отмечены многочисленные позитивные результаты в условиях социально-экономической ситуации, по-прежнему сталкивающейся с многочисленными трудностями.

Báo Pháp Luật Việt Nam•13/12/2025

Таким образом, в 2025 году в стране будет примерно 52 миллиона занятых, что на более чем 552 000 больше, чем за аналогичный период предыдущего года. Число частично занятых трудоспособного возраста сократится до 764 200 человек; уровень неполной занятости составит 1,65%. Доходы работников продолжат расти, в среднем за первые девять месяцев они достигнут 8,3 миллиона донгов в месяц, что на 10% больше, чем за аналогичный период. Средний размер пособия на Тет в 2025 году, в год Змеи, составит 7,72 миллиона донгов на человека, что на 13% больше, чем в 2024 году.

Трудовые отношения в целом оставались стабильными. В течение года по всей стране произошло 55 коллективных забастовок, что на 21 меньше, чем в предыдущем году, в основном из-за задержек выплаты заработной платы и премий, нарушений нормативных актов и правил, а также требований повышения заработной платы. Профсоюзы всех уровней оперативно координировали свои действия с соответствующими органами для содействия диалогу и переговорам; в результате большинство законных требований рабочих были удовлетворены, что способствовало возвращению производственной и деловой активности в нормальное русло.

Г-жа Тай Тху Сюонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, представила на конференции доклад о результатах деятельности профсоюзов в 2025 году. (Фото: Д. Хай)

Что касается охраны труда и техники безопасности, то в 2025 году произошло 240 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, в результате которых погибло 255 человек, что представляет собой снижение как числа несчастных случаев, так и смертей по сравнению с 2024 годом. Этот результат отражает усилия профсоюзов всех уровней по координации внедрения различных решений для предотвращения несчастных случаев, улучшения условий труда и формирования культуры безопасного труда.

В соответствии с темой своего плана работы до 2025 года «Сосредоточение внимания на развитии членства в профсоюзах; участие в построении чистой и сильной партии», Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (ВКТН) активно участвовала в разработке политики и законов, направленных на защиту прав трудящихся, как на ранних этапах, так и в дистанционном формате. В течение года профсоюз внес свой вклад в разработку 39 проектов законов, постановлений, указов и циркуляров, непосредственно касающихся трудящихся, таких как поправки к Закону о занятости, поправки к Закону о профессиональном образовании , поправки к Закону о социальном страховании, Закон о государственных служащих, постановления о вычетах из подоходного налога для иждивенцев, постановления о финансах профсоюзов и санкции за административные нарушения в сфере труда и социального страхования…

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также тесно сотрудничала с Вьетнамским Отечественным фронтом и другими организациями, внося предложения по внесению поправок и дополнений в некоторые положения Конституции 2013 года, касающиеся профсоюзных организаций; и участвовала в завершении подготовки документов важных законов, представленных на утверждение Национальному собранию , таких как измененный Закон о профсоюзах, Закон об Отечественном фронте, Закон о молодежи и Закон о реализации демократии на низовом уровне. Таким образом, она еще больше подтвердила роль профсоюзов на новом этапе развития в соответствии с политикой оптимизации организационной структуры.

В рамках Национального совета по заработной плате профсоюзная организация взяла на себя ответственность, предложив правительству повысить региональную минимальную заработную плату в среднем на 7,2% с 1 января 2026 года, чтобы обеспечить работникам минимальный уровень жизни. Одновременно профсоюз изучает и предлагает меры поддержки тех, кто пострадал от реорганизации административных единиц, включая профсоюзных деятелей.

На местном и отраслевом уровнях профсоюзы активно участвовали в разработке механизмов и политики, непосредственно касающихся работников; организовывали широкие консультации по проекту поправок к Конституции 2013 года; а также внедряли и распространяли Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года. Продолжалось укрепление низовой демократии, что привело ко многим конкретным результатам.

За время действия соглашения было подписано 1530 новых коллективных трудовых договоров, а также внесены поправки, дополнения или переподписаны 3704 договора, направленные на улучшение условий для работников, таких как заработная плата, премии, рабочее время, пособия на питание, а также охрана труда и техника безопасности. Более 1000 низовых профсоюзов вели переговоры об увеличении размера пособий на питание для работников.

Регулярно проводились мониторинг, социальная критика и оказывалась юридическая поддержка. Профсоюзные органы предоставляли юридические консультации более чем 4200 членам профсоюза, организовали около 1000 кампаний по повышению осведомленности о законах для примерно 140 000 человек и оказали помощь в разрешении 179 трудовых споров в суде. Многие профсоюзные деятели поддерживали тесную связь с рядовыми работниками, оперативно понимая их мысли и чаяния, что способствовало построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.

Наряду с работой по представлению и защите прав и интересов членов профсоюза, важной частью деятельности оставались мероприятия, направленные на улучшение жизни членов профсоюза и работников. В период празднования Нового года по лунному календарю (2015 год) более 11,35 миллионов членов профсоюза, работников и их родственников получили пользу от благотворительных мероприятий с общим бюджетом, превышающим 7 800 миллиардов донгов. Было организовано около 21 000 мероприятий «Встреча на Тет – Весенняя благодарность партии», которые привлекли более 6,1 миллиона участников; более 2,3 миллиона членов профсоюза получили подарки. Программа «Профсоюзный рынок на Тет» продолжала гибко реализовываться как в очном, так и в онлайн-формате; поддержка в оплате билетов на поезда, автобусы и самолеты для работников, возвращающихся домой, увеличилась примерно на 12% по сравнению с предыдущим годом.

В ответ на последствия стихийных бедствий, штормов и наводнений в северных и центральных регионах профсоюзы всех уровней активно мобилизовали поддержку и организовали многочисленные рабочие группы для непосредственного посещения и оказания помощи пострадавшим работникам в 14 провинциях и городах, выделив на это в общей сложности 13 миллиардов донгов.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Фан Ван Ань (второй справа) и руководители Конфедерации труда города Ханоя присутствуют на профсоюзном обеде с рабочими компании Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

Вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Фан Ван Ань (второй справа) и руководители Конфедерации труда города Ханоя присутствуют на обеде профсоюза с рабочими компании Yamaha Motor Vietnam Co., Ltd.

Продолжается поддержка многих гуманных и основанных на сотрудничестве мероприятий, в частности, программы «Профсоюзное питание», организованной более чем 5100 низовыми профсоюзами, которая создает атмосферу взаимопомощи и партнерства между работниками и работодателями. Профсоюзы также активно участвуют в продвижении социального жилья и жилья для рабочих; в провинциях Донг Тхап и Бак Нинь было запущено несколько проектов, способствующих улучшению условий жизни низкооплачиваемых работников.

Благодаря комплексным результатам, достигнутым в 2025 году, профсоюзная организация продолжает подтверждать свою роль надежной опоры для своих членов и работников, создавая важную основу для инноваций и повышения эффективности работы, отвечая требованиям нового этапа развития.

Цель состоит в том, чтобы развить и увеличить число членов профсоюзов как минимум на 1 миллион к 2026 году.

По словам г-жи Тай Тху Сюонг, запланированная тема деятельности профсоюзов на 2026 год звучит так: «Содействие инновациям; конкретизация и воплощение в жизнь резолюций съезда партии, Отечественного фронта и профсоюзов».

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама поставила перед собой ключевые цели на 2026 год, в том числе: стремление увеличить число членов профсоюза как минимум на 1 миллион человек.

Цель состоит в том, чтобы каждый низовой профсоюз рекомендовал партии как минимум одного выдающегося члена для рассмотрения, обучения и принятия в члены партии.

100% профсоюзных деятелей проходят обучение и получают исчерпывающий инструктаж по резолюциям партийного съезда, резолюциям съезда Отечественного фронта и резолюциям профсоюзного съезда; 85% и более членов профсоюза и работников информированы, обучены и получают исчерпывающий инструктаж по руководящим принципам и резолюциям партии, а также по государственной политике и законам, касающимся труда и профсоюзов; профсоюз участвует в содействии участию не менее 65% работников предприятий в обучении с целью повышения их профессиональных навыков и квалификации.

100% профсоюзов провинциального и центрального уровней, центральных отраслевых профсоюзов и профсоюзов корпораций, входящих во Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама, разработали и опубликовали программы и планы по реализации резолюций съезда партии, съезда Вьетнамского отечественного фронта и съезда профсоюзов Вьетнама...

Источник: https://baophapluat.vn/52-trieu-nguoi-co-viec-lam-trong-nam-2025.html