Согласно официальному сообщению Министерства внутренних дел № 2034 от 5 мая 2025 года, план сокращения фонда оплаты труда на 20% к 2030 году не распространяется на государственных служащих, работающих в государственных учреждениях в секторах образования и здравоохранения.
Это две области, которые определены как нуждающиеся в стабильности и постоянном кадровом обеспечении для обеспечения предоставления основных государственных услуг.
Вместо этого оптимизация 20% общего фонда оплаты труда в период 2024–2030 годов будет сосредоточена в государственном административном секторе, государственных органах управления на центральном и местном уровнях, особенно в подразделениях с громоздкими организационными структурами, дублирующими функциями и низкой операционной эффективностью.
К группам субъектов, рассматриваемых для оптимизации, относятся: лица с ограниченными возможностями, не соответствующие требованиям должности; люди, работающие на сокращенных должностях после организационной реорганизации; добровольные сокращения; лицо, не выполнившее задание в течение двух лет подряд.
Для государственных организаций по-прежнему проводится работа по организации и оптимизации аппарата, однако она должна основываться на специфических особенностях отрасли. Образование и здравоохранение, где во многих населенных пунктах наблюдается нехватка кадровых ресурсов, не будут подвергаться строгой пропорциональной оптимизации.
Образование и здравоохранение — это две сферы, предоставляющие важнейшие общественные услуги, напрямую связанные с жизнью людей. Неправильная оптимизация может привести к нехватке кадров, что скажется на качестве обучения, медицинского обследования и лечения. Поэтому оптимизация в этих отраслях в основном направлена на организационную структуру, устранение нецелесообразных или дублирующих должностей, а не на сокращение кадровых ресурсов на переднем крае.
Несмотря на то, что секторы образования и здравоохранения не подлежат сокращению численности персонала на 20%, им по-прежнему поручено реструктурировать свой персонал для повышения качества государственных услуг. Это включает в себя пересмотр и реорганизацию организации, устранение неподходящих или дублирующих должностей и применение контрактов на основе должностей с более четкими критериями входа.
По данным Министерства внутренних дел, к концу 2023 года в стране будет насчитываться около 1,8 млн государственных служащих, из которых более 700 тыс. будут работать в государственных учреждениях в секторах здравоохранения и образования.
В период с 2020 по 2022 год в секторах образования и здравоохранения было зарегистрировано более 28 000 увольнений сотрудников, в основном из-за давления на работе, низкого дохода и тяжелых условий труда.
Только в сфере образования во многих населенных пунктах по-прежнему не хватает учителей, особенно на уровне дошкольного и начального образования.
В секторе здравоохранения также широко распространена нехватка кадровых ресурсов на низовом уровне, особенно после пандемии COVID-19.
Источник: https://baohatinh.vn/700000-bien-che-giao-duc-y-te-khong-thuoc-dien-cat-giam-post287382.html
Комментарий (0)