Он повысил минимальную заработную плату.

Великобритания увеличивает минимальную заработную плату на 4,1%

Правительство Великобритании вчера объявило об увеличении национальной минимальной заработной платы для работников в возрасте 21 года и старше на 4,1%, до примерно 16,67 долларов в час с апреля 2026 года. Цель состоит в том, чтобы сократить разрыв между минимальной и средней заработной платой, хотя есть опасения, что это может привести к росту цен.

По оценкам, в результате этой корректировки заработная плата увеличится примерно у 2,4 млн работников в возрасте 21 года и старше, а около 300 тыс. молодых рабочих и учеников получат прибавку на 6–8,5%, поскольку Великобритания постепенно отменяет более низкую минимальную заработную плату для этой группы.

Министр финансов Великобритании заявил, что повышение заработной платы необходимо для обеспечения справедливой оплаты труда малоимущих граждан.

Однако UKHospitality, британская ассоциация гостиничной индустрии, заявила, что новое повышение заработной платы окажет огромное давление на бизнес. Её председатель Кейт Николс отметила, что компании «достигают предела своих возможностей» из-за ряда дополнительных расходов, и новая оплата труда может вынудить их повышать цены, способствуя инфляции. Она также обеспокоена тем, что повышение заработной платы для менее опытных работников затруднит поиск работы для молодёжи.

В Великобритании сейчас самый высокий уровень инфляции среди развитых экономик , достигнув 3,6% в октябре, что отчасти обусловлено быстрым ростом заработной платы в связи с пандемией COVID-19. Банк Англии ожидает, что инфляция вернется к целевому уровню в 2% к середине 2027 года, однако многие политики предупреждают, что повышение заработной платы выше 3% может замедлить этот процесс. Считается, что рост стоимости рабочей силы также способствовал резкому спаду найма в этом году. Уровень безработицы сейчас составляет 5%, что является самым высоким показателем с 2021 года.

Однако Комиссия по низкой заработной плате, которая рекомендовала повышение на 4,1%, заявила, что предыдущие повышения для работников старше 21 года не оказали существенного негативного влияния на занятость. Председатель Филиппа Страуд заявила, что комиссия сопоставила давление роста стоимости жизни на работников с трудностями, с которыми столкнутся предприятия в преддверии повышения налогов в апреле следующего года.

Источник: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm