Повышение привлекательности медицинского персонала и инвестиции в первичное здравоохранение.

По словам директора департамента здравоохранения провинции Донг Най, доктора До Тхи Нгуен: На ​​основе руководящих принципов, целей, задач и практических решений, изложенных в Постановлении Политбюро № 72-NQ/TW от 9 сентября 2025 года о прорывных решениях для усиления защиты, ухода и улучшения здоровья населения, департамент здравоохранения разработал задачи и решения для реализации в 2026 году.

Соответственно, в отношении инвестиций в инфраструктуру и оборудование, Министерство здравоохранения продолжает реализовывать переходные проекты, новые проекты и проекты, находящиеся на стадии подготовки к инвестициям, как это предписано Министерством финансов. Оно продолжает консультировать и предлагать реализацию новых проектов строительства, модернизации и расширения государственных медицинских учреждений (обще- и специализированные больницы: акушерско-педиатрии; Лонг Тхань, Бинь Фуок, отоларингологические и др.; региональные центры здравоохранения: Бу Данг, Бу Доп, Бьен Хоа, Фуок Лонг, Бинь Лонг, Чон Тхань, Винь Куу, Тхонг Нхат) и пополнение этих учреждений оборудованием.

Что касается кадровых ресурсов, провинция продолжает сотрудничать с медицинскими университетами для внедрения различных видов подготовки медицинских работников . Врачи направляются на работу на местах, и подготовка на этом уровне усиливается. Продолжаются усилия по привлечению врачей, чтобы к 2026 году 92% муниципальных и районных медицинских пунктов, а также других медицинских учреждений, соответствовали требованиям медицинского страхования для проведения осмотров и лечения, достигнув соотношения 10,6 врачей на 10 000 человек.

В ходе недавней встречи с представителями Департамента здравоохранения г-н Ле Чыонг Сон, член Постоянного комитета провинциального комитета партии и заместитель председателя Народного комитета провинции Донгнай , поручил Департаменту здравоохранения в срочном порядке завершить разработку и представить на рассмотрение и утверждение в провинциальный Народный совет механизм привлечения и удержания кадров в секторе здравоохранения. Цель этого механизма – укрепление кадрового потенциала в секторе здравоохранения, особенно высококвалифицированных специалистов. Это будет способствовать повышению качества медицинского обследования и лечения населения на всех уровнях, особенно на низовом уровне.

Что касается социализации здравоохранения, то в 2026 году сектор здравоохранения провинции Донг Най продолжит привлекать инвесторов для реализации таких проектов, как: больница сестринского ухода и реабилитации; онкологическая больница; международная многопрофильная больница; дом престарелых и центр по уходу за пожилыми людьми…; а также центры: кардиологии, акушерства и педиатрии, отоларингологии, нефрологии и урологии, инсультной терапии и неотложной помощи 115…

Ан йена

Источник: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/ay-manh-thu-hut-nhan-luc-y-te-va-dau-tu-cho-y-te-co-so-f5b0a27/