Банк BAC A BANK не только сохранил свою основную категорию, но и второй раз подряд получил полный комплект из трех специальных наград:
- Премия HR Asia за разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) — за выдающуюся политику в области разнообразия, равенства и инклюзивности
- HR Asia — награды за устойчивое рабочее место — Sustainable Workplace
- HR Asia — награды «Самая заботливая компания» — Отличная забота о сотрудниках
Третий год подряд BAC A BANK получает награду HR Asia Awards (HRAA) как «Лучшее рабочее место в Азии».
В этом году церемония награждения проходит под девизом «Синергия поколений» и отмечает организации, которые объединяют и максимально используют потенциал различных по возрасту, опыту и образованию групп людей, быстро адаптируясь к рыночным колебаниям. Для отбора компании должны пройти строгую процедуру оценки, включающую независимое исследование на основе модели TEAM, исследование репутации рекрутинговых брендов и интервью с руководителями высшего звена.
Для BAC A BANK эта награда наглядно демонстрирует стратегию управления персоналом «Для людей», которой он следует уже более трёх десятилетий. На этом пути банк всегда ставит людей в центр всех решений по развитию персонала, разрабатывает конкурентоспособную политику оплаты труда, уделяет особое внимание развитию потенциала посредством программ непрерывного обучения и поддерживает гуманную рабочую среду, основанную на пяти основных ценностях: новаторство, профессионализм, надёжность, постоянное совершенствование и забота о людях.
Г-н Чу Нгуен Бинь - заместитель генерального директора, представитель Bac A Commercial Joint Stock Bank получил награду «Лучшее рабочее место в Азии 2025 года».
Г-н Чу Нгуен Бинь, заместитель генерального директора BAC A BANK, отметил, что сегодняшние достижения формируются благодаря трём основным принципам: философии устойчивого развития, ориентированной на благо общества; гуманной рабочей среде, где каждый человек уважается и получает возможности для всестороннего развития; и культуре дисциплины, творчества и преданности делу, пронизывающей каждое действие группы. «Каждая награда – это подтверждение того, что наша ориентация на человеческие ресурсы отвечает как профессиональным, так и духовным потребностям сотрудников. Это мотивирует нас продолжать поддерживать и постоянно совершенствоваться», – сказал он.
В BAC A BANK забота о клиентах никогда не ограничивалась соблюдением регламентов на бумаге. С самого начала банк считал это частью своей «генетики», постоянно расширяя и совершенствуя программы социального обеспечения, от поддержки физического и психического здоровья до жизнеобеспечения и создания дружелюбной и сплоченной рабочей среды. Каждый сотрудник считается членом большой семьи, и его зрелость является мерилом успеха организации.
Помимо главной награды, BAC A BANK второй раз подряд получил полный комплект из 3 специальных наград от HRAA.
В то же время BAC A BANK способствует созданию разнообразной и инклюзивной среды, где голоса всех сотрудников услышаны, а все различия по полу, возрасту, региону или происхождению уважаются и считаются ценными активами. Эта культура не только укрепляет внутреннюю солидарность, но и стимулирует креативность и адаптивность всей системы.
В частности, банк неизменно стремится к созданию устойчивой рабочей среды посредством цифровизации процессов, использования экологически чистой энергии и баланса между работой и личной жизнью. Эффективность подтверждается конкретными цифрами: снижением текучести кадров, повышением уровня удовлетворенности и значительным ростом производительности труда.
Получение награды HR Asia Awards в третий раз подряд является подтверждением престижа и доказательством непоколебимой, гуманной и устойчивой стратегии развития человеческих ресурсов, где каждый человек уважаем, продвигается по службе и вместе создает долгосрочную ценность для Bac A Commercial Joint Stock Bank.
Источник: https://www.baca-bank.vn/SitePages/website/tin-tuc.aspx?ttid=1427<tid=17&pb=False&s=TT&tt=BAC%20A%20BANK%20L%E1%BA%A6N%20TH%E1%BB%A8%203%20LI%C3%8AN%20TI%E1%BA%BEP%20%C4%90%C6%AF%E1 %BB%A2C%20VINH%20DANH%20%E2%80%9CN%C6%A0I%20L%C3%80M%20VI%E1%BB%86C%20T%E1%BB%90T%20NH%E1%BA %A4T%20CH%C3%82U%20%C3%81%E2%80%9D<t=Tin%20Ho%E1%BA%A1t%20%C4%91%E1%BB%99ng%20 Kinh%20Doanh
Комментарий (0)