Отчитываясь на собрании, Народный комитет района Бак Ча Мы сообщил, что на сегодняшний день общее число представителей национальных меньшинств, избранных в районный партийный комитет, составляет 14 из 39 человек, что составляет 35,9%; в Постоянный комитет районного партийного комитета входит 5 из 11 человек, что составляет 45,5%. На ключевые руководящие должности в районе избраны 4 из 7 представителей национальных меньшинств (секретарь районного партийного комитета, заместитель председателя Народного совета, заместитель председателя Народного комитета, председатель Комитета Отечественного фронта Вьетнама). В районный народный совет на 2021–2026 годы избраны 14 из 30 представителей национальных меньшинств.
По состоянию на 30 июня 2024 года в округе Бак Тра Ми насчитывается 1064 кадра, государственных служащих и работников государственных органов (CBCCVC); из них 203 являются представителями этнических меньшинств, что составляет 19,08%, что на 13 человек больше, чем в 2022 году.
По данным районного народного комитета, из 165 выпускников 21 человек не имел необходимости работать в районе (не подал заявление в район, не обратился в другие населённые пункты в поисках работы, сменил профессию и т.д.); 121 человек был трудоустроен и получил назначение на работу в районе Бак Тра Ми и других местах (18 – на должности госслужащих и 103 – на должности госслужащих). Остальные 23 человека не были назначены на работу (в том числе 6 студентов, обучавшихся в колледже начального образования и, следовательно, не соответствующих критериям набора; 6 студентов, работающих в сфере здравоохранения , и 11 студентов, работающих в других сферах).
Признавая ограничения, по данным Народного комитета округа Бактрами, доля кадров этнических меньшинств в специализированных учреждениях и государственных организациях, находящихся в ведении Народного комитета округа, до сих пор не достигла соотношения, установленного в Постановлении Премьер-министра № 402 от 14 марта 2016 года (20,92%/30%). Основная причина заключается в том, что в период с 2016 по 2020 год округ был вынужден реализовать провинциальную политику сокращения фонда заработной платы (со 100 до 90 единиц), а в период с 2021 по 2026 год продолжилось сокращение на 5% (с 90 до 85 единиц).
В некоторых департаментах, агентствах и отделениях округа нет лидеров и государственных служащих из числа этнических меньшинств. Некоторые были назначены и назначены на руководящие должности, но ещё не развили свой профессиональный потенциал...
На мониторинговой сессии руководители района Бак Ча Мы рассказали о результатах выполнения показателей Постановления № 21 обкома партии, трудностях и проблемах в формировании и использовании кадров национальных меньшинств в районе.
Руководители районов предложили провинции уделить внимание разработке конкретных политик и механизмов, подходящих для кадров из числа этнических меньшинств. Например, передача кадров из числа этнических меньшинств в провинциальные департаменты и филиалы для профессиональной работы затруднена; в то же время горные районы остро нуждаются в компетентных кадрах из числа этнических меньшинств, а также в привлечении и использовании лидеров и управленцев. Или в привлечении и удержании учителей...
Источник: https://baoquangnam.vn/bac-tra-my-con-23-sinh-vien-cu-tuyen-chua-duoc-bo-tri-viec-lam-3142519.html
Комментарий (0)