Придерживайтесь сценария, реализуйте цели развития медицинского страхования и добровольного социального страхования.

Чтобы охватить медицинским страхованием и добровольным социальным страхованием большее количество людей, Управление социального страхования Хайфона приняло ряд мер.

Пропаганда среди населения медицинского страхования и добровольного социального страхования.

«Вытянутая рука»

К концу октября 2025 года срок действия медицинской страховой карты г-жи Нгуен Тхи Бич Лан в отделении Туй Нгуен истёк. Благодаря оперативному сбору информации, она своевременно продлила свою медицинскую страховую карту до истечения срока её действия. Г-жа Лан отметила: «С тех пор, как мы перешли на электронные карты медицинского страхования, а не на бумажные, многие люди не помнят срок действия карты, особенно пожилым людям с плохой памятью. Однако благодаря энтузиазму и ответственности сотрудников, которые «приезжают на место и искренне напоминают», участники программы чувствуют себя более уверенно, не беспокоясь о несвоевременном продлении, которое может повлиять на их права».

Не только г-жа Лан, но и многие участники медицинской страховки также своевременно получают напоминания от сотрудников по взысканию задолженностей, поскольку поддержание уровня участия в возобновлении медицинской страховки является одной из целей, поставленных перед сотрудниками по взысканию задолженностей и организациями, предоставляющими услуги по взысканию задолженностей.

В настоящее время Агентство социального страхования напрямую заключает договоры на получение разрешений на сбор взносов социального страхования и медицинского страхования с 23 организациями по сбору платежей, из которых Городское социальное страхование напрямую заключает договоры с 5 организациями по сбору платежей, включая: City Post Office, PVI Duyen Hai Company, An Sinh Consulting and Auditing Services Company Limited, PVI Hai Duong , Hai Duong Post Office с общим числом пунктов сбора и персоналом в 438 человек.

Все организации, предоставляющие услуги по сбору платежей, имеют пункты сбора и персонал в соответствии с правилами, что обеспечивает удобство связи с населением и выполнения процедур, необходимых для участия в добровольном социальном страховании и семейном медицинском страховании. Центральным элементом является почтовый агент по сбору платежей, который образует сеть сотрудников, охватывающую все учреждения и внимательно следящих за каждой деревней, хутором и жилым комплексом. Этот персонал равномерно распределен от центральной части города до отдаленных районов, обеспечивая людям удобный доступ к полисам социального обеспечения в любой точке мира.

Благодаря широкой сети по сбору взносов, за первые 9 месяцев 2025 года через организации по сбору взносов в целом по городу было охвачено и привлечено 91 391 человек, что составляет 76,12% от установленного в договоре показателя; охвачено 590 207 человек, что составляет 70,51% от установленного показателя.

По словам начальника отдела коммуникаций и развития субъектов (Городское социальное страхование) Фам Тхи Нгок Минь, Городское социальное страхование регулярно организует обучающие конференции, проводит инструктажи и распространяет ключевой контент по вопросам добровольного социального страхования и полисов медицинского страхования; новых положений Закона о социальном страховании; совершенствует навыки пропаганды, мобилизует людей для участия в добровольном социальном страховании, семейном медицинском страховании... На этой основе сотрудники по сбору взносов применяют его на местном уровне.

Граждане участвуют в добровольном социальном страховании и семейном медицинском страховании.

Ускорьтесь к финишу

Несмотря на обнадеживающие результаты, развитие участников социального и медицинского страхования через организации, предоставляющие услуги по сбору взносов, по-прежнему неустойчиво. Помимо объективных причин, развитие участников добровольного социального и семейного медицинского страхования не соответствует потенциалу из-за установления целевых показателей для каждого пункта сбора взносов и сотрудников, занимающихся сбором взносов. Эти показатели не полностью укомплектованы, не прошли оценку и не связаны с целевыми показателями, установленными Агентством социального страхования. Стоит отметить, что некоторые сотрудники, предоставляющие услуги по сбору взносов, недостаточно хорошо разбираются в политике социального и медицинского страхования, поэтому не могут дать удовлетворительных ответов на вопросы людей...

Для достижения цели 2025 года Городское управление социального страхования рекомендует организациям, занимающимся сбором взносов, пересмотреть назначенные плановые показатели для каждого пункта сбора взносов и сотрудников для внесения соответствующих корректировок, усилить пропагандистскую работу, рассмотреть потенциальные темы, обеспечить непрерывное уведомление 100% участников о наступлении следующего срока оплаты. Проактивно координировать свою деятельность с местными органами социального страхования, партийными комитетами, местными органами власти и общественно-политическими организациями для определения потенциальных групп людей, участвующих в добровольном социальном и медицинском страховании. Развивать коммуникацию посредством таких форм, как клиентские конференции, пропагандистская работа в малых группах, индивидуальные консультации и т. д. Кроме того, организации, занимающиеся сбором взносов, назначают целевые показатели для координации организации клиентских конференций, пропагандистских мероприятий в малых группах для каждого пункта сбора взносов и сотрудников по сборам взносов в районах и коммунах и т. д.

«Городское управление социального страхования поручает органам социального страхования всех уровней сосредоточиться на внедрении решений по расширению пунктов сбора, увеличению числа сотрудников по сбору взносов и привлечению сотрудничающих лиц. Необходимо повышать роль авторитетных людей в деревнях и жилых комплексах, таких как старосты жилых комплексов, секретари партийных ячеек, руководители массовых организаций и т.д. Городское управление социального страхования продолжит усиливать периодические и внеплановые проверки и надзор в пунктах сбора взносов, оперативно исправлять ошибки и обеспечивать соблюдение организациями, оказывающими услуги по сбору взносов, и сотрудниками по сбору взносов установленных процедур и правил», — сообщила заместитель директора городского управления социального страхования Динь Тхи Лан Хыонг.

ХОАНГ СУАН

Источник: https://baohaiphong.vn/bam-sat-kich-ban-hoan-thanh-chi-tieu-phat-trien-bao-hiem-y-te-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-524649.html