Обеспечение эффективной деятельности органов власти на уровне коммун в приграничных районах

(Baothanhhoa.vn) – Внедряя двухуровневую систему местного самоуправления, приграничные коммуны, не подлежащие объединению, сталкиваются со множеством проблем, связанных с кадровыми ресурсами и инфраструктурой. Однако благодаря своевременному вниманию со стороны провинции первоначальные трудности постепенно решаются, обеспечивая бесперебойную, эффективную и действенную работу нового аппарата.

Больница коммуны Мыонг Мин была отремонтирована, чтобы служить местом питания, проживания и работы для кадров, мобилизованных из низин Провинциальным народным комитетом.

Нехватка человеческих ресурсов, трудности с материально-техническим обеспечением

Коммуна Мыонг Мин – один из приграничных населённых пунктов, не подлежащих объединению. По словам секретаря коммуны Лыонг Ван Хиепа, партийный комитет и местные власти прилагают усилия по реорганизации отделов и офисов, распределяя по 3-4 сотрудника в один офис. Устаревшая инфраструктура делает офисные помещения тесными и некачественными, что оказывает определённое влияние на рабочую среду. Помимо нехватки офисов, инфраструктура горных и приграничных коммун также не отвечает требованиям.

Председатель Народного комитета коммуны Мыонг Мин Нган Ван Хань сказал: «В настоящее время в коммуне насчитывается 31/59 сотрудников и государственных служащих. В начале августа 2025 года в коммуну было направлено 8 сотрудников из равнинных коммун, но по-прежнему ощущается нехватка многих важных должностей, таких как бухгалтерия, строительство, криптография, безопасность... В частности, в коммуне нет паба, и приходится ремонтировать старый лазарет, чтобы обеспечить жилье для сотрудников».

Рассказывая об условиях труда, г-н Чан Конг Чинь, сотрудник администрации коммуны Мыонг Мин, недавно переведённый из коммуны Тхиеу Хоа на работу в коммуну Мыонг Мин, сказал: «Когда я впервые приехал, я был в полном замешательстве, поскольку инфраструктура и оборудование коммуны всё ещё были в плачевном состоянии. Благодаря вниманию руководства коммуны, здание администрации было отремонтировано, что позволило обеспечить работу, а также жильё и жилые помещения. Несмотря на множество трудностей, все полны решимости остаться здесь надолго ради общей миссии».

Аналогичным образом, секретарь партии Чиеу Минь Сьет из коммуны Куангтьеу заявил: «После внедрения двухуровневой системы местного самоуправления объём работы значительно увеличился. Если раньше районный уровень брал на себя большую часть задач, то теперь многие вопросы решаются непосредственно в коммуне. Количество сотрудников, переведенных из района, составляет 12, провинция добавила ещё 15, но нехватка всё ещё ощущается. Что касается инфраструктуры, коммуне приходится гибко подходить к размещению как минимум 3-4 сотрудников в одной комнате. Официального жилья пока нет, коммуне приходится арендовать два дома на сваях для временного проживания сотрудников».

По словам г-на Сьета, несмотря на ограниченные возможности, с момента запуска новой модели должностные лица и государственные служащие коммуны приложили усилия для адаптации, обеспечив быстрое прохождение административных процедур, своевременный приём и рассмотрение документов для жителей. Инициатива и ответственность каждого должностного лица способствовали поддержанию бесперебойной и эффективной работы местных органов власти с самого начала.

Преодоление трудностей для эффективной и производительной эксплуатации машины

С 1 июля двухуровневое местное самоуправление в приграничных коммунах функционирует стабильно. Провинция выделила ресурсы на обеспечение материальной базы и цифровой инфраструктуры, а также полностью ввела в эксплуатацию центры государственных административных услуг на уровне коммун. Система управления и контроля от провинции к коммуне функционировала синхронно и бесперебойно, помогая населенным пунктам быстро освоить новый механизм и оперативно выполнять работу. Развернута работа по организации, расстановке и мобилизации кадров, в которой задействованы 160 мобилизованных государственных служащих и 15 прикомандированных государственных служащих из департаментов, отделений и населенных пунктов низменной части.

Для эффективной и действенной работы новой модели руководители коммун стремятся увеличить инвестиции в штаб-квартиру, оборудование и инфраструктуру информационных технологий. В то же время необходима соответствующая политика поддержки, позволяющая местным органам власти заблаговременно модернизировать объекты в соответствии с требованиями миссии.

Выступая на заседании Постоянного комитета провинциальной партии 14 августа, секретарь провинциальной партии Нгуен Доан Ань подчеркнул: «Функционирование двухуровневой модели местного самоуправления должно быть содержательным, поэтому необходимо продолжать пересматривать и оперативно пополнять кадровый состав низового уровня; незамедлительно преодолевать трудности в административных процедурах и цифровой инфраструктуре».

Нехватка помещений, технической инфраструктуры и жилья всё ещё ощущается, но весь персонал приграничных коммун, особенно те, кто недавно прибыл на работу из низин, разделяет единый дух стремления служить народу. Согласованность действий персонала, а также своевременное внимание со стороны провинции, станут основой для того, чтобы новый аппарат в горных приграничных коммунах вскоре начал работать слаженно, эффективно и результативно, оправдывая ожидания жителей приграничных районов Отечества.

Статья и фотографии: Динь Гианг

Источник: https://baothanhhoa.vn/bao-dam-cho-chinh-quyen-cap-xa-nbsp-o-khu-vuc-bien-gioi-hoat-dong-hieu-qua-258602.htm