«Фундамент» для устойчивого развития человеческих ресурсов.

GD&TĐ - Политика страхования от безработицы совершенствуется с целью оказания заблаговременной поддержки работникам при возвращении на рынок труда.

В то время как цифровая трансформация и искусственный интеллект (ИИ) кардинально меняют рынок труда, ожидается, что политика поддержки профессионального обучения через страхование по безработице станет «основой», которая поможет работникам улучшить свои навыки и адаптироваться к новым требованиям экономики .

Адаптация к новым тенденциям

По данным Министерства внутренних дел , в первом квартале 2026 года по всей стране насчитывалось около 1,06 миллиона человек трудоспособного возраста безработных; уровень безработицы среди молодежи составлял 8,86%, что свидетельствует о значительном давлении на рынок труда, особенно среди молодых работников.

В свете этой реальности политика страхования от безработицы совершенствуется, чтобы активно поддерживать работников в их возвращении на рынок труда. Вместо того чтобы просто помогать работникам в период безработицы, новая политика направлена ​​на то, чтобы помочь им как можно быстрее вернуться на рынок труда посредством профессионального обучения, развития навыков и поиска новой работы.

Глава Департамента страхования от безработицы (Министерство внутренних дел) г-н Фам Суан Винь заявил, что ключевой новой особенностью Закона о занятости 2025 года и Указа № 374/2025/ND-CP является смещение акцента в политике страхования от безработицы с поддержки доходов на поддержку реинтеграции в рынок труда.

Соответственно, работники, которые получали пособие по безработице не менее 9 месяцев, но менее 12 месяцев, могут иметь право на профессиональное обучение или развитие новых навыков, даже если они еще не соответствуют критериям для получения пособия по безработице.

Были расширены не только критерии получения поддержки, но и увеличен размер поддержки профессионального обучения. Для курсов продолжительностью менее 3 месяцев работники получают максимальную поддержку в размере 4,5 миллиона донгов за курс, а также дополнительно 50 000 донгов в день на питание в период обучения.

По словам Ву Тхи Тхань Льеу, заместителя директора Ханойского центра службы занятости (Ханойское управление внутренних дел), политика предоставления пособий на питание является практичной и значимой, особенно для работников, проживающих далеко или находящихся в сложных условиях. «Эта поддержка демонстрирует особую заботу государства о работниках во время их профессионального обучения и развития навыков», — заявила г-жа Льеу.

Эксперты считают, что в условиях быстро меняющихся технологий поддержка профессионального обучения за счет средств фондов страхования от безработицы не только помогает работникам преодолеть трудные времена, но и способствует формированию квалифицированной рабочей силы, хорошо адаптированной к новым требованиям развития экономики.

Помимо традиционных профессий, многие населенные пункты и учебные заведения также уделяют внимание развитию цифровых навыков, навыков применения технологий и навыков работы в цифровой среде у своих сотрудников.

После обучения работники налаживают связи с кадровыми агентствами, что расширяет их возможности трудоустройства и стабилизирует их жизнь.

Обучение, ориентированное на практическую деятельность, расширяет возможности трудоустройства.

В условиях постоянно меняющегося рынка труда поддержка профессионального обучения со стороны фондов страхования от безработицы все чаще подтверждает свою роль стратегической политики социального обеспечения.

По словам г-жи Ву Тхи Тхань Льеу, в Ханое в настоящее время зарегистрировано 16 учебных центров, предлагающих курсы по таким направлениям, как пищевая промышленность, приготовление напитков, промышленное шитье, ремонт мотоциклов и компьютерная грамотность.

Все учебные курсы связаны с привлечением предприятий для создания рабочих мест сразу после завершения обучения. «Мы не только уделяем внимание обучению, но и налаживаем связи с предприятиями, чтобы работники могли получить работу сразу после окончания курса», — сказала г-жа Лью.

Г-н Фам Суан Винь также отметил, что безработные — это не только те, кто нуждается в помощи, но и человеческий ресурс, который необходимо обучать, повышать квалификацию и совершенствовать, чтобы они могли как можно скорее вернуться на рынок труда.

Народный комитет Ханоя издал План 193/KH-UBND от 16 мая 2026 года, направленный на поддержку профессионального обучения, переподготовки и трудоустройства уязвимых групп населения столицы в период 2026-2030 годов.

Согласно плану, многие приоритетные группы населения получат поддержку в профессиональной подготовке, трудоустройстве и доступе к льготным кредитам для развития производства и бизнеса. Особое внимание будет уделено уязвимым группам населения, таким как малоимущие и находящиеся на грани бедности домохозяйства, этнические меньшинства, люди с инвалидностью, пожилые люди, сельские рабочие, молодежь, лица, проходящие реабилитацию от наркотической зависимости, и лица, отбывшие тюремное заключение.

В среднем город стремится ежегодно привлекать около 20 000 работников для участия в программах профессионального обучения в рамках системы профессионального образования, а также обучать около 15 000 работников из приоритетных групп. Город также стремится к тому, чтобы 100% нуждающихся получали консультации по вопросам профессионального обучения и соответствующую поддержку в этой области.

По меньшей мере 50% нуждающихся в этом пожилых людей получат профориентационную помощь и профессиональную переподготовку. Приоритетными областями обучения являются цифровая трансформация, электронная коммерция, туризм, сфера услуг, высокотехнологичное сельское хозяйство, переработка сельскохозяйственной продукции, швейное производство и мелкомасштабные ремесла.

Кроме того, Ханой определил модель «обучение во время работы» как ключевое решение, в рамках которой предприятия участвуют в непосредственном обучении на производственной линии, помогая работникам как зарабатывать деньги, так и быстро адаптироваться к реальной рабочей среде.

Для людей с ограниченными возможностями, пожилых людей и работников из неблагополучных районов город откроет учебные заведения прямо в жилых районах, сельских культурных центрах и общинах, чтобы облегчить доступ к профессиональному обучению.

Помимо предоставления профессиональных навыков, работникам также оказывается поддержка в поиске работы, доступе к цифровым технологиям и обеспечении финансовых ресурсов для активного продвижения по карьерной лестнице.

Г-н Фам Суан Винь заявил: «В условиях быстрого развития искусственного интеллекта и цифровой трансформации необходимо, чтобы деятельность в сфере профессионального обучения была более тесно связана с потребностями бизнеса и тенденциями рынка труда. Учебные заведения должны строить свои программы обучения на основе потребностей бизнеса, чтобы выпускники соответствовали реальным требованиям рынка труда. В то же время им необходимо активно укреплять анализ и прогнозирование рынка труда, чтобы направлять работников, особенно молодых, к подходящим профессиям».

Источник: https://giaoducthoidai.vn/be-do-phat-trien-nguon-nhan-luc-ben-vung-post779349.html