Цель проекта — сформировать новый имидж атомной промышленности страны на пути к достижению рубежа в 2050 год.
Ключевые задачи для долгосрочной перспективы
В условиях, когда энергетическая безопасность и устойчивое развитие становятся все более актуальными вопросами, освоение ядерных технологий перестало быть просто вариантом и стало необходимостью.
Подготовка, развитие и совершенствование человеческих ресурсов в области атомной энергетики должны строго соответствовать указаниям партии, а также политике и законодательству государства и осуществляться в соответствии со стратегией и планированием развития и применения атомной энергетики.
В плане четко определено развитие человеческих ресурсов как центральная, ключевая и долгосрочная стратегическая задача, играющая решающую роль в освоении технологий, достижении стратегической автономии и обеспечении безопасности, защищенности и устойчивого развития деятельности в области атомной энергетики.
Проект разработан в соответствии с четко структурированной дорожной картой с конкретными этапами. К 2030 году цель состоит в том, чтобы 100% персонала государственного управления от центрального до местного уровней были обучены и оснащены достаточными ресурсами для выполнения задач государственного управления, связанных с радиационной безопасностью, ядерной безопасностью и ядерной защитой, а также применением атомной энергии.

Развитие человеческих ресурсов в области атомной энергетики является центральной, ключевой и долгосрочной стратегической задачей.
В частности, национальное агентство по радиационной и ядерной безопасности должно иметь не менее 30% своих основных экспертов с международной квалификацией для оценки и лицензирования крупных проектов, таких как атомные электростанции или исследовательские реакторы.
В более отдаленной перспективе, к 2035 году, основное внимание будет уделено формированию сильных исследовательских групп, способных освоить технологию малых модульных реакторов (ММР) и будущие проекты в области атомной энергетики.
К 2050 году Вьетнам рассчитывает создать полноценную национальную систему подготовки кадров, в рамках которой отечественные специалисты смогут не только осваивать технологии в здравоохранении и промышленности, но и участвовать в глобальной цепочке создания стоимости.
Прорывы достигаются благодаря механизмам и интеграции.
В проекте применяется многогранный подход; вместо того чтобы полагаться исключительно на бюджет, правительство поощряет активное участие частного сектора и содействует международному сотрудничеству, в частности, с Международным агентством по атомной энергии (МАГАТЭ).
Для привлечения и удержания лучших специалистов в этой области будут разработаны привлекательные пакеты заработной платы, бонусов и специальных льгот.
Кроме того, ключевое значение имеет цифровая трансформация, поскольку проект требует применения искусственного интеллекта (ИИ) и больших данных в процессе обучения, создания современной системы моделирования, позволяющей обучающимся практиковаться в условиях, максимально приближенных к реальным.
Министерство науки и технологий будет играть роль «дирижера», координируя действия с министерствами образования и профессиональной подготовки, промышленности и торговли, здравоохранения и др., для синхронного выполнения задач, начиная от оценки и исследований и заканчивая применением радиации в повседневной жизни.
Решение 893/QD-TTg демонстрирует решимость Вьетнама использовать ядерную энергетику в мирных целях.
Когда барьеры, препятствующие развитию человеческих ресурсов, будут устранены посредством прозрачного механизма и научной дорожной карты, атомная энергетика перестанет быть далекой перспективой и станет важной движущей силой устойчивого социально-экономического развития.
Сейчас настало время для ключевых научно-исследовательских и учебных учреждений, таких как Ханойский университет науки и технологий или Вьетнамский институт атомной энергии, начать воплощать в жизнь национальную мечту об атомной энергетике.
Решение № 893/QD-TTgИсточник: https://mst.gov.vn/be-phong-nhan-luc-cho-giac-mo-dien-hat-nhan-viet-nam-197260601104454812.htm








Комментарий (0)