BIDV третий год подряд удостоена звания «Лучшее место работы во Вьетнаме»

BIDV третий год подряд получает звание «Лучшее рабочее место во Вьетнаме» и в очередной раз доказывает, что его комплексная стратегия развития человеческих ресурсов создает идеальную рабочую среду в банковской отрасли.

Заместитель генерального директора BIDV Хоанг Вьет Хунг представлял банк в борьбе за звание «Лучшее рабочее место во Вьетнаме 2025 года». Фото: BIDV

Церемония награждения «Лучшие рабочие места во Вьетнаме 2025», организованная Anphabe в Хошимине 19 ноября, была направлена ​​на то, чтобы отметить сохранение BIDV статуса ведущего предприятия с идеальной рабочей средой.

BIDV получил звание «Лучшее место работы во Вьетнаме 2025». Это уже третий раз подряд для этого банка.

По мнению BIDV, это звание является не только признанием престижа на рынке труда, но и свидетельством стратегии BIDV на пути к достижению цели стать крупным, сильным и экологичным банком.

На этом пути люди всегда находятся в центре всех действий. Развитие человеческих ресурсов — движущая сила инноваций, а обучение — долгосрочная инвестиция в устойчивое будущее.

BIDV придерживается философии всестороннего развития человеческих ресурсов, создавая благоприятную, безопасную и богатую возможностями рабочую среду, где каждый сотрудник мотивирован вносить свой вклад, работать сообща и блистать.

Конкурентоспособная политика доходов, прозрачный механизм оценки на основе результатов работы и комплексная система социального обеспечения, вращающаяся вокруг четырех столпов, включая здоровье - дух - финансовую безопасность - взаимодействие с обществом, способствуют укреплению душевного спокойствия и долгосрочной мотивации команды.

BIDV создает дружественную, кооперативную и взаиморазвивающую рабочую среду. Фото: BIDV

Кроме того, BIDV создает дружественную и кооперативную рабочую культуру и способствует развитию карьеры в соответствии с международными стандартами.

Это специализированный путь, нацеленный на специализированные области технологий, данных и искусственного интеллекта, управления рисками... В то же время BIDV реализует лидерский путь для способных сотрудников, стремящихся возглавлять инновации в финансово-банковской отрасли .

В рамках обеих дорожных карт BIDV обязуется вкладывать значительные средства в ресурсы, создавая прозрачные и справедливые возможности продвижения, связанные с современной экосистемой цифрового обучения.

BIDV создает условия для обучения и развития сотрудников в соответствии с их личными пожеланиями и требованиями организации. Фото: BIDV

В сфере управления человеческими ресурсами BIDV активно продвигает дух «Молодые — Открытые — Цифровые технологии» посредством стандартизации опыта кандидатов и новых сотрудников, применения данных при подборе — оценке — планировании команды и внедрения множества инициатив «Зеленые — ESG» в рабочей среде.

Представитель BIDV заявил, что звание «Лучшее рабочее место во Вьетнаме» является признанием последовательной и настойчивой стратегии в области человеческих ресурсов, которую банк последовательно реализует.

Мы стремимся создать комфортную, современную и устойчивую рабочую среду, где каждому сотруднику предоставляются наилучшие условия для развития, инноваций и создания долгосрочной ценности для клиентов и общества. Мы также придерживаемся этой философии: прочный фундамент знаний — твёрдая преданность делу — твёрдые шаги в будущее».

На следующем этапе BIDV продолжит совершенствовать свою архитектуру управления талантами в соответствии со стратегией цифровой трансформации, расширять возможности карьерного роста для высококвалифицированных сотрудников и следовать цели стать крупным, сильным и экологичным банком. Одновременно с этим будет продолжаться создание комфортной, современной и устойчивой рабочей среды.

ЛЕ ТХАНЬ

Источник: https://tuoitre.vn/bidv-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-thu-ba-lien-tiep-20251120144426662.htm