 |
| ГС. ТС. Хюинь Ван Сон выразил мнение, что гендерное равенство следует рассматривать в соответствии с новой ситуацией. (Фото: NVCC) |
Гендерный разрыв сохраняется
В последние годы Вьетнам получил высокую оценку международного сообщества за свои усилия по достижению гендерного равенства. Какова ваша точка зрения по этому вопросу?
Прежде всего, необходимо признать, что после 12 лет реализации Национальная стратегия Вьетнама по обеспечению гендерного равенства на период 2011–2020 годов достигла многих обнадеживающих результатов, способствуя сокращению гендерного разрыва в различных областях и внося позитивный вклад в социально -экономическое развитие страны. Однако, помимо достижений, гендерный разрыв во Вьетнаме по-прежнему существует во многих областях, таких как образование, здравоохранение...
В частности, пандемия COVID-19 привела к тому, что уровень безработицы среди работающих женщин стал выше, чем среди работающих мужчин. Домашние обязанности увеличиваются, и женщины по-прежнему являются основной силой, выполняющей эти задачи, но при этом не получают должного признания. Гендерные вопросы в контексте COVID-19, хотя и привлекают внимание, пока не в полной мере отвечают потребностям...
Однако в целом достигнут значительный прогресс в достижении гендерного равенства. Роль женщин признается и уважается. Количество женщин-руководителей на всех уровнях гарантируется и подтверждается определенными достижениями. Женщины создают эффекты и образы, которые приносят в жизнь позитивное вдохновение.
По вашему мнению, как нам следует сосредоточиться на интеграции гендерного равенства в политику социального обеспечения?
В 2022–2023 годах мир и Вьетнам вступят в фазу восстановления после пандемии COVID-19, которая будет сопровождаться многочисленными проблемами социально-экономического развития, сильно влияющими на жизнь людей, особенно уязвимых групп, таких как женщины и дети. Благодаря твердой решимости партии и государства социальное обеспечение, права женщин и гендерное равенство достигли значительного прогресса.
В решениях и политиках по оперативной поддержке населения, предприятий и работников, которые были приняты и оперативно реализованы, вопросы гендерного равенства и детей были практически интегрированы, например: дополнительная поддержка работниц, которые беременны или воспитывают детей в возрасте до 6 лет; дети, осиротевшие из-за пандемии COVID-19; Получатели социальной защиты, дети... способствуют стабилизации жизни, обеспечению социальной безопасности и сокращению гендерного разрыва.
В целом гендерное равенство было интегрировано в политику социального обеспечения разнообразным и глубоким образом и претерпело множество существенных улучшений.
Какова прочная основа для реализации национальных целей гендерного равенства в предстоящий период?
Прочным фундаментом для реализации национальных целей гендерного равенства в предстоящий период являются замечательные достижения нашей страны. Например, доля женщин-депутатов в 15-м Национальном собрании достигла 30,26%, что на 3,46% выше, чем в 14-м Национальном собрании, и является самым высоким показателем со времен 5-го Национального собрания (в настоящее время занимает 62-е место из 190 стран); Доля женщин, работающих по найму, составляет 48,3%.
Доля предприятий, принадлежащих женщинам, достигла 26,5%, что позволило Вьетнаму занять 9-е место среди 58 стран по индексу прогресса женщин на предприятиях; заняла 2-е место из 6 исследованных стран Юго-Восточной Азии. Примечательно, что впервые в истории женская сборная Вьетнама по футболу завоевала путевку в финал женского чемпионата мира 2023 года. Женщины во вьетнамских вооруженных силах эффективно и ответственно участвуют в миротворческих силах Организации Объединенных Наций.
В текущий период, адаптируясь к новому контексту, стратегия социально-экономического развития Вьетнама продолжает определять гендерное равенство, улучшение положения женщин и обеспечение разумного гендерного баланса как цель направления развития страны.
В целом, по моему мнению, для достижения национальных целей по гендерному равенству, связанных с: политическими целями, экономическими и трудовыми целями, целями в области семейной жизни, а также профилактикой и реагированием на гендерное насилие, целями в области здравоохранения, целями в области образования и обучения, а также целями в области информации и коммуникации, все еще необходимо основываться на фундаменте осведомленности, который должен быть тщательно понят, и постоянных усилиях, исходящих из практики ярких примеров женщин; иметь больше возможностей для реального развития гендерного равенства в истинном смысле этого слова…
Гендерное равенство — это не равенство
Борьба за феминизм становится тенденцией, но как следует рассматривать равенство, чтобы соответствовать новой ситуации?
В наши дни женщины вряд ли заслужат уважение со стороны членов семьи и общества, если у них низкая квалификация, нет стабильной работы или дохода, нет уверенности в себе, потребности самоутвердиться и стремления к самосовершенствованию в направлении счастья. Это оказывает огромное влияние на расширение прав и возможностей женщин и их потребность отстаивать свои права и по-настоящему их использовать.
Поэтому необходимо обеспечить гендерное равенство в сфере занятости и доходов, создав максимальные условия для экономического и социального развития женщин. Конституция 1946 года гласит, что женщины равны с мужчинами во всех отношениях. Все граждане Вьетнама в возрасте 18 лет и старше, независимо от пола, имеют право голоса.
Кроме того, Закон о гендерном равенстве 2006 года устанавливает цель: «Устранить гендерную дискриминацию, создать равные возможности для мужчин и женщин в социально-экономическом развитии и развитии человеческих ресурсов, двигаться к подлинному гендерному равенству между мужчинами и женщинами и устанавливать и укреплять отношения сотрудничества и поддержки между мужчинами и женщинами во всех сферах общественной и семейной жизни».
Таким образом, хотя борьба за феминизм становится тенденцией, равенство следует рассматривать в соответствии с новой ситуацией и аргументами.
В частности, женщины нуждаются в гендерном равенстве, и эта потребность вполне законна. Гендерное равенство — это не просто механически понимаемое равенство, а регулирование, которое следует уважать, должным образом оценивать и к которому следует относиться вежливо, в духе признания и почтения.
В то же время гендерное равенство основано на использовании сильных сторон гендера, признании преимуществ и сильных сторон каждого пола и гендерных характеристик. Гендерное равенство не стирает границы, а рассматривает социальные характеристики с позитивной, современной точки зрения.
 |
| Гендерное равенство — это не просто равенство, а урегулирование, которое следует уважать, должным образом оценивать и к которому следует относиться вежливо, в духе признания и почтения. (Фото: Интернет) |
Вьетнам добивается значительных успехов в ликвидации гендерного неравенства. Каковы достижения в сокращении гендерного разрыва в нашей стране? Каковы, по вашему мнению, препятствия?
Стратегия Вьетнама по содействию гендерному равенству реализуется во многих политических мерах партии и государства, способствуя сокращению гендерного разрыва в различных областях и активно содействуя процессу социально-экономического развития.
Наиболее наглядно это проявляется в участии женщин на руководящих и управленческих должностях с целью постепенного сокращения гендерного разрыва в политике. Вьетнам занимает 60-е место в мире, 4-е место в Азии и первое место в Межпарламентском союзе Ассоциации государств Юго-Восточной Азии по доле женщин, участвующих в выборных органах; Занимает 3-е место в регионе АСЕАН и 47-е место из 187 стран мира, участвующих в рейтинге гендерного равенства в политике и управлении. В настоящее время количественно и особенно качественно улучшилась доля руководителей и управленцев в партийных и государственных органах.
Вьетнам входит в первую треть стран по доле женщин-депутатов Национальной ассамблеи и доле женщин, участвующих в рабочей силе, при этом доля женщин-депутатов Национальной ассамблеи достигает более 30%. Кроме того, факты свидетельствуют о том, что женщины самоутвердились благодаря ценным достижениям во многих различных областях и на разных уровнях.
Однако женщины и девочки остаются уязвимыми и подверженными рискам и нуждаются в более равных возможностях. В частности, проблема гендерных предрассудков и гендерного насилия по-прежнему остается острой, а уровень жестокого обращения и насилия в отношении женщин по-прежнему очень высок.
Одна из причин, по которой гендерные стереотипы и гендерное неравенство приводят к гендерному насилию, кроется в мыслях и принятии женщинами этого явления. Многие женщины ошибочно полагают, что мужья и бойфренды имеют право принимать решения, бить своих жен или перекладывать на женщин работу по дому. Статистика показывает, что на пути достижения гендерного равенства и искоренения гендерных стереотипов по-прежнему существует множество препятствий и проблем.
Вьетнам приложил усилия для повышения осведомленности о гендерном равенстве, изменения отношения и гендерных стереотипов в обществе; содействовать международному сотрудничеству в решении вопросов гендерного равенства, особенно среди уязвимых групп населения и в таких стратегических областях, как образование, здравоохранение и занятость.
Эти барьеры, если рассматривать их с многомерной точки зрения, по-прежнему частично обусловлены гендерным мышлением части женщин, которые на самом деле не очень позитивно относятся к истинному гендерному равенству. В то же время взгляды некоторых мужчин на гендерное равенство по-прежнему весьма строги и негативны. Таким образом, культурное бремя остается проблемой, которую необходимо продолжать менять и корректировать.
Женщинам необходимо создать личный имидж
Что, по вашему мнению, необходимо делать вьетнамским женщинам в цифровую эпоху, чтобы опережать стремительные перемены и формировать свой личный имидж?
В эпоху цифровых технологий современным женщинам необходимо создавать свой индивидуальный имидж в любое время и в любом месте. Потому что благодаря личному имиджу у них появляется больше возможностей в работе, жизни, отношениях... Этот личный имидж формируется не только жестами, языком, одеждой, но и способом общения и поведения. Женщинам также нужно много наблюдать, учиться самостоятельно, становиться более профессиональными и более изящными.
Можно сказать, что вьетнамские женщины не только не останавливаются на достигнутом, но и становятся все более современными, способными и независимыми. Они умны, индивидуалистичны, независимы и все больше заявляют о себе и укрепляют свои позиции.
Женщины не отстанут от остальных, если будут мыслить позитивно, любить себя и смело меняться, чтобы стать более удовлетворенными и счастливыми. Кроме того, женщинам необходимо смело думать о том, как развивать и мотивировать себя на достижение счастья и успеха.
Будьте активны понемногу, чтобы ваш имидж мог развиваться в более полном и всеобъемлющем направлении, и корректируйте его в соответствии с правильным контекстом и ролью... Этот путь довольно долгий и сложный, но требует от каждого человека потребности в создании образа, его правильном использовании, адаптивности и создании положительного эффекта.
Спасибо!
Источник
Комментарий (0)