Лицензия компании Javina Link Company Limited на оказание услуг по трудоустройству имеет кодовый номер 38/2025-GP и была впервые выдана 26 июня 2025 года.
1. Название компании на вьетнамском языке: Javina Link Company Limited
2. Регистрационный номер предприятия: 0110047434
3. Адрес головного офиса: 6-й этаж, здание MD Complex, № 68 Нгуен Ко Тхать, район Ту Лием, город Ханой , Вьетнам (старый адрес: 6-й этаж, здание MD Complex, № 68 Нгуен Ко Тхать, район Кау Дьен, район Нам Ту Лием, город Ханой, Вьетнам).
Телефон: 0902294235, Электронная почта: [email protected].
4. Законный представитель предприятия:
Полное имя: Нгуен Хонг Куан; Пол: мужской; Дата рождения: 8 декабря 1991 г.; Должность: Директор.
Персональный идентификационный номер: 025091015831; Дата выдачи: 10 марта 2025 г.; Место выдачи: Министерство общественной безопасности.
5. Срок действия лицензии: Лицензия действует с даты подписания и действует до 26 июня 2028 года.
6. Область деятельности:
6.1 Консультационная деятельность, в том числе:
а) Предоставлять консультации и ориентацию по вопросам карьеры, национальную структуру профессиональных навыков для работников, чтобы они могли выбирать карьеру, обучение, развитие и варианты практики, соответствующие их способностям и стремлениям;
б) Предоставлять консультации по трудоустройству сотрудникам для выбора должности, которая соответствует их способностям и стремлениям; предоставлять консультации по навыкам подбора персонала; по вопросам самозанятости и поиска работы внутри страны и за рубежом;
в) Консультирование работодателей по вопросам подбора, использования и управления трудовыми ресурсами; управления и развития занятости, развития человеческих ресурсов;
г) Консультирование по вопросам трудовой политики и занятости для работников и работодателей.
6.2. Ознакомить работников с рабочими местами.
6.3. Осуществлять подбор и поставку рабочей силы в соответствии с требованиями работодателей, в том числе:
а) набор работников путем проведения экзаменов с целью отбора квалифицированных лиц, соответствующих требованиям работодателя;
б) Предоставление рабочей силы в соответствии с требованиями работодателей;
c) Представлять работников предприятиям, имеющим лицензию на отправку вьетнамских работников на работу за границу по контрактам, организациям и отдельным лицам, инвестирующим за рубежом, или государственным службам при министерствах, ведомствах министерского уровня и правительственных учреждениях, которым поручено отправлять вьетнамских работников на работу за границу по контрактам в соответствии с положениями Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контрактам.
6.4. Собирать и предоставлять информацию о рынке труда.
6.5. Анализ и прогнозирование рынка труда.
6.6. Обучение навыкам прохождения собеседования, поиска работы и другим трудовым навыкам; профессиональное образование в соответствии с положениями закона.
6.7. Реализация программ и проектов по трудоустройству.
Источник: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nghiep/thuong-hieu/bo-cao-giay-phep-hoat-dong-dich-vu-viec-lam-cong-ty-tnhh-javina-link/20250716041711405
Комментарий (0)