Министерство образования и профессиональной подготовки разрабатывает новый циркуляр, который полностью расширяет сферу действия политики в отношении приглашенных лекторов.

TPO (Tax-Personal Office) – Пенсионеры-преподаватели выступают в качестве вспомогательного и усиливающего фактора для постоянного преподавательского состава. Пенсионеры-преподаватели могут заключать трудовые договоры на полную ставку в образовательных учреждениях, не подпадая под ограничение по максимальному возрасту, установленное Министерством образования и профессиональной подготовки в проекте нового циркуляра.

24 марта Министерство образования и профессиональной подготовки опубликовало проект циркуляра, регулирующего деятельность штатных преподавателей по контракту после выхода на пенсию и приглашенных лекторов, с целью получения широкой обратной связи от ведомств, организаций и отдельных лиц.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, в условиях локальной нехватки учителей поиск квалифицированных преподавателей/лекторов для приглашения на лекции представляет собой сложную задачу, особенно по специализированным предметам, что создает риск дефицита приглашенных лекторов.

Местные органы власти, особенно в отдаленных и неблагополучных районах, сталкиваются со многими трудностями в привлечении высококвалифицированных ученых и преподавателей/лекторов.

Министерство образования и профессиональной подготовки считает, что вышедшие на пенсию учителя представляют собой дополнительную силу, играющую вспомогательную и обогащающую роль для нынешнего преподавательского состава.

Приглашенные лекторы и вышедшие на пенсию преподаватели выступают в качестве дополнительного источника информации, играя вспомогательную и обогащающую роль для постоянного преподавательского состава.

Поэтому министерство издало положения, направленные на формирование команды штатных преподавателей по контракту, которые регулярно участвуют в преподавательской и научной работе на благо общества, включая вышедших на пенсию штатных преподавателей по контракту и приглашенных лекторов, что крайне необходимо.

Условиями для заключения преподавателями контракта на полную ставку после выхода на пенсию являются соответствие санитарным нормам, наличие необходимой квалификации для занимаемой должности; хорошие политические качества и профессиональная этика; отсутствие дисциплинарных взысканий; и отсутствие каких-либо дисциплинарных мер, установленных партией и законом.

Согласно этому проекту, штатные преподаватели, выходящие на пенсию, могут заключать трудовые договоры с образовательными учреждениями без ограничения по максимальному возрасту.

Размер заработной платы и гонораров будет определяться по соглашению между учебным заведением и учителем в соответствии с их способностями и опытом, но не ниже региональной минимальной заработной платы.

Выплата вознаграждения, исполнение обязательств по уплате подоходного налога и иных финансовых обязательств осуществляются в соответствии с законом.

Преподаватели также рассматриваются на предмет присвоения званий профессора и доцента, а также на присвоение званий «Народный учитель» и «Отличный учитель», если они соответствуют стандартам и условиям, установленным законом и положениями об организации и функционировании образовательного учреждения.

В отношении приглашенных лекторов Министерство образования и профессиональной подготовки планирует установить ограничение на общее количество часов работы приглашенных лекторов в течение учебного года, которое не должно превышать общее количество часов преподавания, научных исследований, общественной работы и сверхурочных часов, установленных для штатных преподавателей, выполняющих те же обязанности.

Приглашенные лекторы, являющиеся должностными лицами, государственными служащими или сотрудниками учреждений, подразделений или предприятий, должны обеспечить, чтобы общее рабочее время и время, отведенное на лекции, не превышали установленные в Трудовом кодексе часы работы и сверхурочные часы.

Министерство образования и профессиональной подготовки заявило, что в этом проекте впервые вводятся положения, касающиеся штатных учителей, работающих по контракту, после выхода на пенсию.

Создание и регулирование системы работы штатных преподавателей по контракту после выхода на пенсию в образовательном учреждении направлено на обеспечение стабильности и долгосрочной занятости персонала. Одновременно эти новые правила способствуют повышению качества и стандартов работы штатных преподавателей по контракту после выхода на пенсию; они становятся количественным показателем, помогающим управленческим органам проводить эффективные проверки после завершения обучения, повышать эффективность использования человеческих ресурсов; и создают правовую основу для инспекции, надзора и привлечения к ответственности в случае нарушений.

Источник: https://tienphong.vn/bo-gddt-soan-thong-tu-moi-chinh-sach-thinh-giang-duoc-mo-toang-post1829915.tpo