Увеличение численности государственных служащих и работников государственного сектора в органах местного самоуправления.

Председатель Народного комитета провинции Тайнинь Нгуен Ван Ут поручил соответствующим департаментам, ведомствам и местным органам власти разработать процедуры командировки государственных служащих и работников государственных учреждений провинциального уровня для работы в коммунах и районах с целью оперативного пополнения и укрепления кадровых ресурсов на местах.

Сотрудники и государственные служащие Центра административного обслуживания района Тан Нинь занимаются административными процедурами для граждан. Фото: Минь Фу/TTXVN.

Власти провинции согласовали назначение вторых должностных лиц для замещения должностей, ранее занимаемых государственными служащими на уровне коммун, в соответствии со специальным списком; и уполномочили руководителей департаментов и ведомств принимать решения о командировке государственных служащих в народные комитеты коммун и кварталов. Продолжительность командировки будет определяться в соответствии с действующими правилами.

По словам Нгуен Суан Бача, директора Департамента внутренних дел провинции Тайнинь, на этот раз 20 государственных служащих и должностных лиц из провинциальных органов власти, таких как Департамент сельского хозяйства и развития сельских районов, Департамент природных ресурсов и окружающей среды, Департамент строительства, Департамент промышленности и торговли, а также провинциальная инспекция, были переведены в 15 коммун и районов. Эти должностные лица будут назначены на должности, ответственные за многие важные профессиональные области, такие как финансы и планирование, строительство, сельское хозяйство, охрана окружающей среды, земельное управление и цифровая трансформация.

Власти провинции определили политику командировок персонала как неотложное решение для оперативного пополнения штата местных органов власти, особенно в условиях нехватки квалифицированных специалистов во многих населенных пунктах. Кроме того, ротация и командировки предоставляют государственным служащим и должностным лицам провинциального уровня возможность пройти обучение, накопить практический опыт и внести свой вклад в повышение качества рабочей силы провинции в долгосрочной перспективе.

Ранее Организационный отдел провинциального комитета партии Тайнинь издал уведомление о перераспределении государственных служащих и должностных лиц провинциального уровня для работы на уровне коммун и кварталов, всего 31 случай. Из них 11 случаев касались руководящих должностей, а 20 случаев – командировок в конкретные районы для оказания поддержки местным властям в профессиональной работе и управлении государством.

Согласно оценке Народного комитета провинции, после более чем трех месяцев внедрения двухуровневой модели местного самоуправления административный аппарат от уровня провинции до коммуны в целом функционирует стабильно и более упорядоченно. Однако во многих муниципалитетах по-прежнему не хватает персонала и специалистов в таких областях, как строительство, землепользование и экономика ; чиновникам приходится заниматься несколькими сферами одновременно, что приводит к значительной рабочей нагрузке…

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm