Дополнение к государственным служащим и государственным служащим для органов власти на низовом уровне

Председатель Народного комитета провинции Тэйнинь Нгуен Ван Ут поручил соответствующим департаментам, отделениям и местным органам власти внедрить процедуры откомандирования государственных служащих и работников государственных учреждений с уровня провинции для работы в коммунах и районах в целях оперативного пополнения и укрепления кадровых ресурсов на низовом уровне.

Сотрудники и госслужащие Центра государственных административных услуг округа Таннинь выполняют административные процедуры для граждан. Фото: Минь Фу/VNA

Провинция единогласно командировала государственных служащих на должности государственных служащих уровня коммуны согласно определённому списку; уполномочила руководителей департаментов, отделений и секторов принимать решения о командировании государственных служащих в Народные комитеты коммун и районов. Срок командирования определяется действующим законодательством.

Директор Департамента внутренних дел провинции Тэйнинь Нгуен Суан Бах сообщил, что на этот раз 20 государственных служащих и работников провинциальных подразделений, таких как Департамент сельского хозяйства и развития села, Департамент природных ресурсов и окружающей среды, Департамент строительства, Департамент промышленности и торговли, Провинциальная инспекция и т.д., были переведены в 15 коммун и районов. Эти сотрудники будут назначены на работу во многие важные профессиональные области, такие как финансы и планирование, строительство, сельское хозяйство, окружающая среда, управление земельными ресурсами и цифровая трансформация.

Провинция определила политику прикомандирования как неотложное решение для оперативного пополнения кадрового состава местных органов власти, особенно в условиях нехватки профессиональных кадров во многих населённых пунктах. Кроме того, ротация и прикомандирование также предоставляют государственным служащим и государственным служащим провинциального уровня возможность пройти практику и накопить практический опыт, способствуя повышению качества долгосрочного кадрового состава провинции.

Ранее оргкомитет провинциального партийного комитета Тэйнинь опубликовал уведомление об увеличении числа государственных служащих и работников бюджетной сферы провинциального уровня, работающих в коммунах и районах. В общей сложности 31 случай. Из них 11 случаев были назначены на руководящие должности, а 20 случаев были откомандированы для руководства конкретными направлениями деятельности, оказывая поддержку местным органам власти в профессиональной деятельности и государственном управлении.

По оценке Провинциального народного комитета, после более чем трёх месяцев внедрения двухуровневой модели местного самоуправления административный аппарат от провинции до коммуны в целом функционировал более стабильно и эффективно. Однако во многих населённых пунктах по-прежнему не хватает кадров и специалистов в таких областях, как строительство, землепользование и экономика ; сотрудникам приходится совмещать должности, что создаёт большую нагрузку...

Источник: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm