Критерии «зеленых» рабочих мест — от пилотного проекта до внедрения в практику.

(PLVN) – Зеленый переход – это не только сокращение выбросов, но и перестройка рынка труда. Подготовка квалифицированной рабочей силы сыграет решающую роль в том, чтобы Вьетнам смог воспользоваться возможностями низкоуглеродной экономики, обеспечив при этом устойчивость и инклюзивность этого перехода.

Переход к низкоуглеродной экономике открывает возможности для создания «зеленых» рабочих мест.

Переход страны к низкоуглеродной экономике стимулирует развитие новых профессий и навыков, от возобновляемой энергетики и экологически чистого транспорта до управления выбросами и рынков углеродных кредитов. Системы электрического транспорта, проекты ветровой и солнечной энергетики, а также программы повышения энергоэффективности не только помогают сократить выбросы парниковых газов, но и создают дополнительный спрос на рабочую силу в технических, операционных областях, в сфере инвентаризации выбросов и устойчивого управления.

Фактически, многие предприятия начали внедрять решения по сокращению выбросов, связанные с «зеленым» переходом. Несколько компаний во Вьетнаме получили сертификат углеродной нейтральности в соответствии со стандартами PAS 2060:2014, например, Vinamilk, TH Group и Petrolimex. Кроме того, многие крупные корпорации также реализуют проекты в области возобновляемой энергии, развивают электротранспорт или создают программы «зеленых сетей» для сокращения энергопотребления в своей производственной и сервисной деятельности.

Эти усилия не только помогают предприятиям соответствовать все более строгим экологическим стандартам международного рынка, но и повышают спрос на человеческие ресурсы в областях, связанных с «зеленым» переходом. От инженеров по возобновляемым источникам энергии и специалистов по инвентаризации парниковых газов до должностей в сфере устойчивого развития — на рынке труда постепенно появляются многие новые профессии, связанные с целью сокращения выбросов парниковых газов.

Вьетнам также постепенно развивает внутренний рынок углеродных кредитов, пилотный этап которого, как ожидается, продлится до 2028 года, а официальное функционирование начнётся в 2029 году. К тому времени измерение, отчётность и контроль выбросов станут обязательными требованиями для многих секторов экономики, что приведёт к значительному спросу на квалифицированных специалистов в области статистики, углеродного аудита, управления экологическими данными и функционирования рынка углеродных кредитов.

В ближайшее время будет опубликован комплекс статистических показателей для «зеленых» рабочих мест.

Примечательно, что в рамках программы сотрудничества между Вьетнамом и Данией, направленной на укрепление «зеленой» статистики и данных, проект по разработке набора показателей «зеленой» статистики занятости, как ожидается, станет важным инструментом для укрепления национальной системы данных, способствующим достижению целей «зеленого» роста и устойчивого развития, направленных на достижение нулевых выбросов к 2050 году. Проект реализуется Национальным институтом экономической и финансовой стратегии и политики (NIEF) в сотрудничестве с Главным статистическим управлением (GSO) при финансовой поддержке правительства Дании. Недавно результаты исследования были представлены на научной конференции в Ханое.

В ходе разработки комплекса показателей Институт экономической и финансовой стратегии и политики сотрудничал с Главным статистическим управлением для определения концептуальной основы, масштаба и методов измерения, обеспечивая при этом соответствие международным статистическим стандартам. Кроме того, соответствующие ведомства провели пилотные исследования в провинциях Куангнинь и Футхо. Результаты показали, что показатели имеют четкую методологию, достаточно точно отражают реальное положение дел в экономике Вьетнама и имеют потенциал для интеграции в национальную статистическую систему после дальнейшего уточнения. Однако измерение «зеленой» занятости остается сложной и постоянно меняющейся областью; поэтому для дальнейшего внедрения в будущем необходимы дальнейшее совершенствование методов, расширение обмена данными и постоянная координация между ведомствами.

В контексте реализации Вьетнамом Национальной стратегии «зеленого» роста и выполнения международных обязательств по борьбе с изменением климата, статистическая работа должна предоставлять своевременную, полную и достоверную информацию для обеспечения процесса планирования, мониторинга и оценки политики. Разработка набора статистических показателей «зеленой» занятости — это не только техническая задача в области статистики, но и имеет непосредственное значение для благосостояния и ориентации развития рынка труда. Благодаря полной и надежной системе данных, политики смогут лучше выявлять новые профессии, возникающие в процессе «зеленого» перехода, новые потребности в навыках рабочей силы и группы работников, затронутые экономической перестройкой. На основе этого можно будет разрабатывать программы обучения, поддержки и развития человеческих ресурсов, которые лучше будут отвечать практическим потребностям.

Источник: https://baophapluat.vn/bo-tieu-chi-viec-lam-xanh-tu-thi-diem-den-the-che-hoa.html