Организовать женский персонал для занятия руководящих должностей

29 мая Национальная Ассамблея в течение всего дня обсуждала дополнительную оценку результатов реализации плана социально-экономического развития и государственного бюджета в 2023 году; ход реализации плана социально-экономического развития и государственного бюджета за первые месяцы 2024 года; результаты реализации национальных целей по обеспечению гендерного равенства в 2023 году; а также работу по внедрению принципов бережливости и борьбе с расточительством в 2023 году.

Говорит г-жа Тран Ким Йен (Фото: Куанг Винь)

Депутат Чан Ким Йен, председатель Комитета Отечественного фронта Вьетнама города Хошимин , отметила, что доклад правительства и отчёт Общественного комитета по итогам проверки показали, что реализация национальных целей в области гендерного равенства достигла множества позитивных результатов. Правовая система в области гендерного равенства постоянно совершенствуется, синхронизируется и соответствует контексту социально-экономического развития и тенденциям международной интеграции страны.

По словам г-жи Йен, равные права и возможности женщин и мужчин, уязвимых групп, таких как беременные женщины, дети, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди, этнические меньшинства и горные районы, затрагиваются и отражаются в законах, стратегиях, программах и проектах для достижения цели «никого не оставить позади».

Помимо очевидных изменений в содержании, способствующих позитивным изменениям в осведомлённости и восприятии обществом женщин, роли женщин и женских кадров, г-жа Йен отметила, что по-прежнему существует множество ограничений и недостатков. В частности, регулярные источники финансирования министерств, ведомств и местных органов власти для работы по обеспечению гендерного равенства в целом и реализации национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в частности по-прежнему ограничены. Многие министерства, ведомства и местные органы власти ещё не выделили бюджетные средства на эти цели.

Не говоря уже о том, что обучение и поддержка по вопросам гендерного равенства представляют интерес, но большинство участников — женщины, работающие в кадрах, специалисты и служащие. Доля мужчин в кадрах, особенно руководителей, крайне мала, поэтому усвоение и внедрение этого контента по-прежнему ограничены.

Некоторые профильные министерства, ведомства и ведомства ещё не выпустили инструкции или не представили данные, поэтому сбор информации невозможен. 27 из 35 показателей собирают лишь частичные данные. Многие показатели собирают лишь частичные данные. Таким образом, общая оценка социально-экономического развития не отражена в полной мере.

Учитывая ограничения и недостатки, отмеченные в контексте прогнозов о том, что Вьетнам вступает в период старения населения, можно предположить, что к 2036 году страна вступит в период старения населения и общества. Женщины по-прежнему составляют большую часть рабочей силы, занимая простые, нестабильные должности, рискуя потерять работу или столкнуться с проблемами рождаемости. Г-жа Йен предложила правительству обратить внимание на необходимость принятия четких инструкций по сбору статистических показателей в рамках национальной системы статистической отчетности. Министерствам и ведомствам необходимо разработать конкретные инструкции с указанием конкретных показателей. Несоответствующие и непроверенные показатели следует исключить из программы для обеспечения эффективности и осуществимости.

Правительству, министерствам, ведомствам и местным органам власти необходимо уделять внимание выделению разумного финансирования для обеспечения бесперебойной реализации задач по обеспечению гендерного равенства в программах, планах и проектах социально-экономического развития.

«Необходимо уделять больше внимания обучению и развитию кадров в целом и кадров, занимающихся вопросами гендерного равенства, в частности, а женские кадры следует размещать ближе к запланированным должностям, чтобы обеспечить наличие ресурсов для женщин-руководителей. Необходимо установить квоты для создания равных возможностей для женщин и мужчин», — сказала г-жа Йен.

Г-жа Йен процитировала заявление г-жи Тон Ну Тхи Нинь, бывшего вице-президента Вьетнамского комитета мира, бывшего посла Вьетнама в ЕС и Бельгии, чтобы пояснить своё заявление: «Гендерное равенство — это не просто право женщин, а общее право страны, стремящейся к устойчивому развитию. Потому что, если страна использует лишь половину своего населения и не может в полной мере и максимально развивать потенциал каждого гражданина, независимо от пола, это печально».

Источник: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html