Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Организовать женский персонал для занятия руководящих должностей

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết29/05/2024


29 мая Национальная Ассамблея в течение всего дня обсуждала дополнительную оценку результатов реализации плана социально-экономического развития и государственного бюджета в 2023 году; реализацию плана социально-экономического развития и государственного бюджета за первые месяцы 2024 года; результаты реализации национальных целей гендерного равенства в 2023 году; а также работу по реализации принципов бережливости и борьбе с расточительством в 2023 году.

290520241123-z5486977764192_44d171d6c9744ab65e810ee651c9480f.jpg
Говорит г-жа Тран Ким Йен (Фото: Куанг Винь)

Депутат Чан Ким Йен, председатель Комитета фронта Вьетнама Отечества города Хошимин , заявила, что отчет правительства и отчет проверки Социального комитета показали, что реализация национальных целей гендерного равенства достигла многих положительных результатов. Правовая система гендерного равенства все больше совершенствуется, синхронизируется и соответствует контексту социально-экономического развития и тенденции международной интеграции страны.

По словам г-жи Йен, равные права и возможности женщин и мужчин, уязвимых групп, таких как беременные женщины, дети, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди, этнические меньшинства и горные районы, затрагиваются и отражаются в законах, стратегиях, программах и проектах для достижения цели «никого не оставить позади».

В дополнение к содержанию с очень четкими изменениями, создающими позитивные изменения в осведомленности и концепции общества о женщинах, роли женщин и женских кадрах, г-жа Йен оценила, что все еще есть много ограничений и недостатков, на которые было указано. То есть, регулярные источники финансирования министерств, отделений и местных органов власти для работы по гендерному равенству в целом и для реализации национальной стратегии по гендерному равенству в частности, все еще скромны. Многие министерства, отделения и местные органы власти еще не выделили бюджеты на это содержание.

Не говоря уже о том, что обучение и воспитание по вопросам гендерного равенства представляют интерес, но большинство участников — это женские кадры, специалисты и служащие. Доля мужских кадров, особенно мужчин-руководителей, очень мала, поэтому усвоение и внедрение этого контента все еще ограничены.

Некоторые соответствующие министерства, отрасли и агентства еще не издали инструкций или еще не представили данные, поэтому информация не может быть собрана. 27/35 показателей собирают только частичные данные. Многие показатели собирают только частичные данные. Таким образом, общая оценка социально-экономического развития не была полностью отражена.

Из ограничений и недостатков, указанных вместе с прогнозами о том, что Вьетнам вступает в период старения населения, прогнозируется, что к 2036 году он вступит в период старения населения, стареющего общества. Женщины-работницы по-прежнему составляют большую часть рабочей силы, работая на простых, неустойчивых должностях, с риском потери работы или проблемами с рождаемостью, г-жа Йен предложила правительству обратить внимание и дать четкое направление для принятия правил сбора информации статистических показателей в режиме национальной статистической отчетности. Министерствам и ведомствам необходимо иметь конкретные инструкции с конкретными показателями. Неуместные и непроверенные показатели должны быть удалены из программы, чтобы обеспечить эффективность и осуществимость.

Правительству, министерствам, ведомствам и местным органам власти необходимо уделять внимание выделению разумного финансирования для обеспечения бесперебойной реализации задач по обеспечению гендерного равенства в программах, планах и проектах социально-экономического развития.

«Обучению и развитию кадров в целом и кадров, работающих над гендерным равенством, в частности, необходимо уделять больше внимания, а женские кадры следует размещать ближе к запланированным должностям, чтобы обеспечить ресурсы для руководящих должностей женщин. Необходимо обеспечить квоты для создания равных возможностей для женщин и мужчин», — сказала г-жа Йен.

Г-жа Йен процитировала заявление г-жи Тон Ну Тхи Нинь, бывшего вице-президента Вьетнамского комитета мира, бывшего посла Вьетнама в ЕС и Бельгии, чтобы пояснить свое заявление: «Гендерное равенство — это не просто право женщин, а общее право страны, которая хочет устойчиво развиваться. Потому что, если страна использует только половину своего населения и не может полностью и максимально продвигать потенциал каждого, каждого гражданина, независимо от пола, это жаль».



Источник: https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Небо над рекой Хан «абсолютно кинематографично»
Мисс Вьетнам 2024 по имени Ха Трук Линь, девушка из Фуйена
DIFF 2025 — взрывной рост летнего туристического сезона в Дананге
Следуй за солнцем

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт