Министр Нгуен Мань Хунг заявил, что семинар предоставил министру и руководителям Министерства информации и коммуникаций возможность напрямую выслушать мнения и опасения должностных лиц, выполняющих задачи в подразделениях Министерства.
В ходе обучающего курса министр Нгуен Мань Хунг провел со стажерами беседу на тему: «Руководители и менеджеры Министерства информации и коммуникаций готовы к инновациям в цифровую эпоху».
На семинаре официальные лица задали министру вопросы по 4 группам тем, связанных со сферами, курируемыми министерством: Направления развития отрасли ИТ и Т в 2024 году; Необходимые навыки лидеров и управленцев в период цифровой трансформации; Искусственный интеллект и виртуальные помощники; Культура цифровой трансформации.
Обзор семинара
Цифровую трансформацию легко осуществить, думайте просто.
Говоря о цифровой и «зелёной» трансформации, министр Нгуен Мань Хунг предложил: «Думайте о цифровой трансформации просто, не думайте, что это сложно и трудно осуществимо». Если вы хотите цифровой трансформации, вы должны быть «зелёными», а если вы «зелёные», вы должны быть «цифровыми». Зелёная трансформация жить в большей гармонии с матерью-природой и Самое важное для человечества — повысить осведомлённость и информированность о зелёной трансформации. Если страна хочет перейти к цифровой и зелёной трансформации, ей необходимо донести до своего народа суть зелёной трансформации. Зелёная трансформация — это выход из дома, выключение света, сокращение потребления воды, и эти действия должны стать нормой и привычкой. Зелёная трансформация — это использование цифровых технологий и интеллектуальных данных для компенсации. Министерство информации и коммуникаций является государственным органом управления СМИ и должно активнее доносить до населения эту тему.
Министр подтвердил, что для обеспечения цифровой трансформации контенту необходимы технологии, а технологиям — контент. Сегодня заниматься технологиями — значит заниматься и журналистикой. Информационные агентства создают платформу, где каждый может писать статьи. Журналистам следует запомнить четыре слова: «контент», «технология», «знание» и «контекст».
Обзор семинара
Лидер должен поддерживать культуру подразделения.
Говоря о необходимых навыках лидерства и управления в период цифровой трансформации, культуре организации и культуре лидера, министр Нгуен Мань Хунг отметил, что создание культуры зависит от лидера. Именно он поддерживает и оживляет эту культуру. Культура считается брендом организации и одновременно создаёт её отличительные черты. Более того, культура должна быть обязательной, а значит, её необходимо поддерживать. Лидер формирует культуру, превращая её в привычку, и часто закрепляет её в институте, конкретизируя, иначе она останется лишь пустыми словами.
Министр также подчеркнул, что 10 золотых слов Министерства «Верность, Мужество, Преданность, Креативность и Сострадание» необходимо поддерживать и «вдыхать в жизнь», потому что если их не вдохнуть в жизнь, они быстро забудутся, и лидер должен быть тем, кто будет поддерживать их.
Каждый человек — уникальная личность, и эти различия могут способствовать устойчивости организации. Поэтому руководитель подразделения должен понимать и уметь «терпеть» людей.
Подчеркивая важность государственного управления руководителями, министр отметил, что, будучи специалистами и руководителями департаментов, они должны качественно выполнять свою повседневную работу, уделяя ей не менее 95% своего времени. Руководители подразделений и департаментов должны создавать новые, содержательные задачи и поддерживать своих сотрудников, то есть, когда они предлагают новую работу, она должна быть легко выполнима для сотрудников.
Руководители всех уровней задавали вопросы министру Нгуен Мань Хунгу.
ИИ помогает улучшить качество работы
Министр Нгуен Мань Хунг подтвердил, что искусственный интеллект и виртуальные помощники помогут повысить качество работы. Более того, искусственный интеллект и виртуальные помощники также заменят некоторые повторяющиеся задачи, позволяя людям сосредоточиться на более сложных задачах, таких как анализ и мышление...
С помощью ИИ бухгалтеры могут находить необычные ошибки в рабочем процессе, предупреждать о них или автоматизировать некоторые операции, тем самым повышая качество работы.
Руководители всех уровней задавали вопросы министру Нгуен Мань Хунгу.
Доверяйте и поручайте задачи молодым сотрудникам
Завершая обсуждение, министр Нгуен Мань Хунг подчеркнул, что Департаменту организационной и кадровой политики необходимо смело назначать и ставить задачи перед кадрами, исходя из их потенциала и принимая на себя возможные риски. Более того, необходимо уже сейчас готовить специалистов для обучения руководящего состава, чтобы они могли набраться опыта и пройти подготовку для занятия более высоких должностей в будущем.
В Министерстве информации и коммуникаций существует культура, согласно которой, если вас назначают на хорошую работу, вы продолжите её выполнять; если вы не справляетесь, вы готовы уйти. Кроме того, при назначении и постановке задач необходимо ставить более высокие цели, чтобы способности сотрудников могли раскрыться раньше. Если вы назначаете сотрудников со средними целями, вы не знаете, когда эти способности раскроются, и это повлияет на всю организацию.
Молодым кадрам не следует бояться работы, ведь поручение руководителя означает доверие, поэтому им необходимо учиться и приобретать опыт, чтобы успешно справляться с ролью начальника отдела или его заместителя. Для руководителя очень важно ясно и конкретно мыслить о своей работе.
Министр заявил, что в первый рабочий день нового года партийный комитет дал несколько рекомендаций относительно деятельности Министерства в 2024 году: «Шире, всестороннее, быстрее, качественнее и практичнее». Поэтому кадры должны работать качественнее и практичнее, чтобы реализовать чаяния Вьетнама.
Также в рамках программы концентрированного профессионального обучения в этот же день стажеры прослушали лекцию на тему «Создание мотивации и развитие команды» от доктора Хонг Дуена, генерального директора акционерного общества «HR Academy».
Источник: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-boi-duong-nghiep-vu-tap-trung-cho-hon-400-can-bo-la-lanh-dao-quan-ly-cac-cap-19724062822422901.htm
Комментарий (0)