«Получат ли те, кто никогда в жизни не был безработным, дополнительные пособия после выхода на пенсию?»

Согласно данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, есть работники, которые никогда в жизни не сталкиваются с безработицей, несмотря на то, что их взносы в фонд страхования от безработицы увеличиваются с выслугой лет, но при этом они никогда не получают никаких выплат из этого фонда.

Необходимо пересмотреть практику невозможности сохранения взносов на пособие по безработице по истечении 144 месяцев.

Для улучшения пересмотренного Закона о занятости Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала многочисленные консультативные конференции по этому проекту закона. Примечательно, что многие делегаты не согласились с положениями о продолжительности выплат по страхованию от безработицы.

Согласно проекту поправок к закону, ежемесячное пособие по безработице будет равно 60% от средней месячной заработной платы, с которой уплачивались взносы на страхование от безработицы в течение шести последних месяцев до наступления безработицы, но не будет превышать пятикратный размер региональной минимальной заработной платы.

Лица, вносившие взносы в фонд страхования по безработице в течение 12, но менее 36 месяцев, получат пособие в размере 3 месяцев. После этого за каждые дополнительные 12 месяцев взносов будет добавляться 1 месяц пособия, но не более 12 месяцев. Те, кто вносил взносы в течение 144 месяцев (12 лет), получат максимальное пособие в размере 12 месяцев. Взносы, превышающие 144 месяца, не будут учитываться при расчете пособия по безработице в следующий раз.

Это означает, что даже те, кто делал взносы в фонд страхования от безработицы более 12 лет, имеют право на пособие по безработице максимум в течение 12 месяцев. Если они никогда не брали отпуск по болезни и не получали пособие, то излишки времени не будут перенесены на следующий период.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама, после сбора мнений, сочла это положение необоснованным и предложила внести поправки в закон, чтобы отменить ограничение по времени для получения пособий и вместо этого следовать принципу выплат, основанных на взносах.

Цель состоит в том, чтобы помочь работникам обеспечить получение пособий, соизмеримых с уровнем их взносов и продолжительностью действия страхования по безработице; поддержать работников в трудные периоды, когда они еще не нашли работу, особенно пожилых людей или работников специализированных профессий…

Многие люди платят взносы в фонд страхования от безработицы на протяжении всей своей трудовой жизни до выхода на пенсию, так и не получив при этом никаких пособий по безработице. (Иллюстративное фото: Нам Кхань)

Ведомство, разрабатывавшее закон – Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел ) – утверждало, что страхование от безработицы является краткосрочным видом страхования с высоким уровнем распределения рисков. Решение не удерживать взносы за периоды, превышающие 144 месяца, не является новым положением, а наследует действующие положения Закона о занятости 2013 года. Действующие правила также направлены на обеспечение баланса фонда.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что в настоящее время отсутствуют положения, определяющие фонд страхования от безработицы как краткосрочный фонд. Необходима более долгосрочная перспектива для этого фонда, предполагающая использование излишков для предоставления мер поддержки работникам, получающим пособие по безработице, которые не являются безработными, или, после решения проблемы безработицы, фонд страхования от безработицы может стать фондом социального обеспечения, смягчая риски, связанные с непредвиденными обстоятельствами, влияющими на занятость.

Сохранение пособий в сочетании с соответствующей политикой и стимулами для тех, кто длительное время пользуется пособием по безработице, поможет ограничить злоупотребления в рамках этой системы и решить проблему многократных увольнений работников.

Какие льготы доступны людям, которые делают взносы в фонд страхования по безработице, но ни разу в жизни не сталкивались с безработицей?

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, положение, запрещающее сохранение периодов уплаты взносов в фонд социального страхования, приводит к ситуации, когда некоторые работники остаются безработными на протяжении всей жизни, но никогда не получают пособий из фонда страхования от безработицы. Это происходит несмотря на то, что взносы работников в фонд страхования от безработицы увеличиваются с выслугой лет.

В свете сложившейся ситуации Всеобщая конфедерация труда Вьетнама предлагает изучить положения, позволяющие иждивенцам работников, которые никогда в жизни не были безработными, получать выплаты из фондов страхования от безработицы в случае возникновения рисков для трудоустройства, или получать определенный процент от суммы взносов в фонд страхования от безработицы при выходе на пенсию, или установить механизм поощрения для тех, кто длительное время участвует в программе страхования от безработицы.

Данное положение будет способствовать формированию позитивного отношения среди работников к обеспечению непрерывности выплат пособий по безработице для разных поколений.

Кроме того, сохранение и предоставление сотрудникам возможности получать пособие по безработице более 144 месяцев поможет им чувствовать себя уверенно на работе и быть преданными компании. Сотрудникам больше не придется «с неохотой» увольняться, чтобы получать пособие по безработице, что смягчит их неблагоприятные последствия, в то время как фонд по-прежнему будет обеспечивать стабильный доход, поскольку чем дольше эти люди работают, тем выше их взносы.

Кроме того, те, кто получает пособие по безработице более 144 месяцев, как правило, имеют стабильную работу и могут даже никогда в жизни не оставаться безработными.

Таким образом, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что регулирование фонда поддержки родственников работников в случае возникновения у них рисков, связанных с трудоустройством (возможно, в форме займов, поддержки профессионального обучения), или оказание прямой поддержки при выходе на пенсию, или создание механизма поощрения для тех, кто длительное время участвует в программе страхования по безработице, являются разумными и осуществимыми мерами поддержки.

Минимальная заработная плата повысится в 2025 году.

В предстоящий период Министерство внутренних дел сосредоточится на корректировке региональной минимальной заработной платы, особенно на определении минимальной заработной платы с учетом зонирования, чтобы отразить изменения в географических районах после реорганизации административных единиц.

Изменения в порядке расчета государственных пенсий с 2025 года.

С 1 января 2025 года расчет государственных пенсий будет основываться на всем периоде уплаты взносов в систему социального страхования, а не только на последних годах, как это предусмотрено в настоящее время.

При каких обстоятельствах можно получать максимальную пенсию при досрочном выходе на пенсию?

В связи с досрочным выходом на пенсию в соответствии с Постановлением Правительства № 178/2024, работники интересуются, будут ли они получать пенсию сразу после выхода на пенсию или же размер пенсии будет уменьшен за годы досрочного выхода на пенсию.

Источник: https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html