Необходимо пересмотреть случай уплаты взносов социального страхования в течение более 144 месяцев без резервирования

Чтобы внести свой вклад в завершение разработки пересмотренного Закона о занятости, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама организовала ряд конференций для обсуждения мнений по этому законопроекту. В частности, многие делегаты не согласились с положениями о периоде получения пособия по безработице.

Согласно проекту новой редакции Закона, ежемесячный размер пособия по безработице составляет 60% от среднемесячной заработной платы за последние 6 месяцев и взносов на страхование по безработице до наступления безработицы, но не более 5-кратного размера минимальной заработной платы в регионе.

Лица, выплачивающие взносы социального страхования от 12 до 36 месяцев, получат пособие в течение 3 месяцев. После этого за каждые последующие 12 месяцев выплаты прибавляйте 1 месяц выплаты, но не более 12 месяцев. Лица, выплачивающие взносы в течение 144 месяцев (т.е. 12 лет), получат пособие максимум 12 месяцев. Период выплаты более 144 месяцев не будет учитываться при расчете пособия по безработице в следующий раз.

Это означает, что люди, выплачивавшие взносы в систему социального страхования более 12 лет, могут получать пособие по безработице не более 12 месяцев. Если они никогда не увольнялись с работы для получения пособия, они не могут зарезервировать себе дополнительное рабочее время.

Всеобщая конфедерация труда в ходе консультаций пришла к выводу, что это необоснованное регулирование, поэтому необходимо внести поправки в закон, чтобы не устанавливать максимальный срок пользования, а следовать принципу «вклад — пользование».

Цель состоит в том, чтобы помочь работникам обеспечить получение пособий, соразмерных уровню и продолжительности взносов социального страхования; поддержать работников в трудные времена, когда они не могут найти работу, особенно это касается пожилых людей или представителей определенных профессий...

W-det may anh thai an 36 116343.jpg
Многие люди платят взносы в фонд социального страхования всю свою трудовую жизнь до выхода на пенсию, так и не получив ни одного пособия. Иллюстрация: Нам Кхань

Министерство труда, инвалидов и социальных дел (ныне Министерство внутренних дел ), разработавшее законопроект, считает, что страхование по безработице является краткосрочным видом страхования с высоким распределением риска. Отказ от резервирования средств на периоды выплат более 144 месяцев не является новым положением, а наследует действующие положения Закона о занятости 2013 года. Действующие положения также направлены на обеспечение сбалансированности фонда.

Всеобщая конфедерация труда считает, что в настоящее время не существует нормативного акта, определяющего фонд страхования по безработице как краткосрочный фонд. Необходимо разработать долгосрочный план для этого фонда, используя излишек для разработки политики поддержки работников, участвующих в страховании по безработице, не теряя при этом работу. В противном случае, после разрешения ситуации с безработицей, фонд страхования по безработице может стать фондом социального обеспечения, предотвращая риски форс-мажорных обстоятельств, влияющих на занятость.

Резервирование в сочетании с соответствующей политикой и стимулами для людей, долгосрочно участвующих в социальном страховании, будет способствовать ограничению использования политики и решению проблемы многократного увольнения работников...

Какой режим действует для людей, которые платят взносы по социальному страхованию, но никогда не остаются безработными за всю свою жизнь?

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, регулирование, не позволяющее резервировать период взносов социального страхования, приводит к проблеме, заключающейся в том, что некоторые работники никогда не были безработными в течение всей своей жизни, но при этом не получали пособия из фонда страхования по безработице. Хотя размер взносов работников в фонд страхования по безработице увеличивается с увеличением стажа работы.

Столкнувшись с этой реальностью, Всеобщая конфедерация труда предложила изучить нормативные акты в направлении того, чтобы родственники работников, которые не останутся безработными на всю жизнь и которые сталкиваются с рисками потери работы, имели право на получение полисов из фонда страхования по безработице или имели право на определенный процент от суммы, внесенной в фонд страхования по безработице при выходе на пенсию, или чтобы был предусмотрен механизм вознаграждения для тех, кто длительное время участвовал в страховании по безработице.

Вышеуказанное положение создаст позитивное мышление среди работников относительно преемственности пособий по безработице между поколениями.

Более того, сохранение и предоставление сотрудникам возможности пользоваться страхованием по безработице более 144 месяцев поможет им чувствовать себя увереннее на работе и оставаться в компании. Сотрудникам больше не придётся «неохотно» увольняться, чтобы воспользоваться страхованием по безработице и сократить свои потери, при этом фонд по-прежнему обеспечивает стабильный источник дохода, поскольку чем дольше сотрудники работают, тем выше будет уровень их взносов.

Кроме того, люди, участвовавшие в социальном страховании более 144 месяцев, часто имеют стабильную работу и могут даже не быть безработными на протяжении всей своей жизни.

Таким образом, Всеобщая конфедерация труда считает, что регулирование фонда в направлении поддержки родственников работников, когда они сталкиваются с рисками, связанными с трудоустройством (возможно, в форме кредитов, поддержки профессионального обучения), или прямой поддержки при выходе на пенсию, или механизма вознаграждения для тех, кто длительное время участвовал в социальном страховании, является разумной и осуществимой выгодой.

Повышение минимальной заработной платы в 2025 году

Повышение минимальной заработной платы в 2025 году

В ближайшее время Министерство внутренних дел сосредоточится на корректировке региональных минимальных заработных плат, в частности, на зонировании минимальной заработной платы в соответствии с изменениями в населенных пунктах после реорганизации административных единиц.
Изменение порядка расчета пенсий в государственном секторе с 2025 года

Изменение порядка расчета пенсий в государственном секторе с 2025 года

С 1 января 2025 года расчет пенсий в государственном секторе будет осуществляться на основе всего периода уплаты социального страхования, а не на основе последних лет, как это предусмотрено действующим законодательством.
В каких случаях можно получить максимальную пенсию при досрочном выходе на пенсию?

В каких случаях можно получить максимальную пенсию при досрочном выходе на пенсию?

Что касается режима досрочного выхода на пенсию в соответствии с Постановлением правительства 178/2024, работники задаются вопросом, будут ли они получать пенсию сразу после выхода на пенсию или будет вычтен процент от количества лет досрочного выхода на пенсию?