Избранный президент Дональд Трамп назначил Илона Маска соруководителем Департамента эффективности государственного управления для сокращения государственных расходов вместе с бизнесменом Вивеком Рамасвами.

В таких компаниях, как X, Tesla и SpaceX, Маск известен своей агрессивной рабочей культурой и агрессивным сокращением расходов.

Один из давних руководителей Tesla, покинувший компанию в августе, написал в LinkedIn, что работа там была «необыкновенным» опытом, но «не для слабонервных».

Отменить политику удаленной работы, отменить бесплатные обеды

Через несколько недель после приобретения Twitter (теперь X) в ноябре 2022 года в 2:30 ночи Маск отправил электронное письмо, в котором объявил об окончании удаленной работы, поскольку «предстоящая дорога трудна и требует напряженной работы для достижения успеха».

Он также потребовал от сотрудников платить за бесплатные офисные обеды, ссылаясь на 80-часовую рабочую неделю.

В том же месяце Маск уволил около половины из примерно 7500 сотрудников Twitter.

В полуночном электронном письме он поставил тем, кто остался, ультиматум: либо усердно работать, либо быть уволенным и получить трехмесячную зарплату в качестве компенсации.

Когда сотрудники Twitter раскритиковали Маска в Интернете и во внутренних сообщениях Slack, Маск их уволил.

Илон Маск Scmp
Илон Маск не боится увольнять сотрудников ради оптимизации аппарата компании. Фото: SCMP

Tesla увольняет 10% сотрудников в полночь

В должностной инструкции Tesla установлены очень высокие стандарты для сотрудников, такие как самостоятельность и стремление сделать все возможное для решения проблем, в том числе напрямую связаться с Маском.

«Ваша главная задача — и задача всех остальных — сделать эту компанию успешной... Если вы видите возможность улучшить то, как мы работаем, говорите об этом, даже если это выходит за рамки вашей ответственности... Хорошие идеи не принесут вам никакой пользы, если вы будете держать их при себе», — говорится в должностной инструкции Tesla.

В 2018 году Маск рассказал, что много ночей спал на диванах и в заводских цехах Tesla, пока компания наращивала производство седана Model 3. Он сказал, что хочет сделать себя более несчастным, чем кого-либо другого в компании.

На ежегодной конференции Baron Investment Conference 2022 года Маск рассказал, что он жил на заводах Tesla в Калифорнии и Неваде «три года подряд», чтобы вдохновить сотрудников «выкладываться на полную» и показать им, что он тоже усердно трудится.

В апреле Tesla в полуночном электронном письме объявила о сокращении 10% своих сотрудников в целях сокращения расходов. Ранее компания по производству электромобилей сообщала о падении выручки на 8,7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

SpaceX увольняет сотрудников для оптимизации организации

В 2019 году Маск уволил 10% сотрудников SpaceX, пытаясь « стать более экономичной компанией».

Винсент Питерс, бывший сотрудник SpaceX, описывает рабочую культуру там как «безжалостно эффективную», где людей поощряют покидать встречи, на которых они не приносят никакой пользы.

Он рассказал о государственном клиенте, который принес на презентацию 50 слайдов, и после всего лишь шести слайдов 75% людей в зале покинули зал. Затем посетителю приходится «перематывать» на последние 5 страниц.

Джим Кантрелл, бывший вице-президентом по развитию бизнеса в SpaceX в начале 2000-х, сказал, что если вы разделяете видение Маска и невосприимчивы к начальнику, который требует от вас все свое время и мысли, работа с Маском может стать очень интересным опытом.

Кроме того, SpaceX работает над созданием полностью многоразовой ракетной системы, которая позволит сократить затраты на запуск в десять раз.

В октябре во время пятого испытательного полета ракеты Starship сверхтяжелый ускоритель успешно вернулся на стартовую площадку, что стало важным шагом вперед на пути к снижению стоимости космических путешествий.

(По данным Insider)