Изменится ли порядок расчета пенсии при отмене базовой заработной платы с 1 июля 2024 года?

При проведении реформы заработной платы с 1 июля 2024 года будет отменена и базовая заработная плата. Изменится ли порядок начисления пенсий при отмене базовой заработной платы?

Cách tính lương hưu có thay đổi khi bỏ lương cơ sở từ ngày 01/7/2024?

Изменится ли порядок расчета пенсии при отмене базовой заработной платы с 1 июля 2024 года?

Метод расчета пенсии применяется в соответствии со статьей 56 Закона о социальном страховании 2014 года и статьей 7 Указа 115/2015/ND-CP следующим образом:

Ежемесячная пенсия = Ставка ежемесячного пособия x Средняя месячная заработная плата для взносов социального страхования

Месячная ставка пенсии для работающих мужчин, уплачивающих взносы в фонд социального страхования в течение 20 лет, составляет 45%. После этого за каждый дополнительный год уплаты взносов в фонд социального страхования ставка увеличивается на 2%. Для работающих женщин, уплачивающих взносы в фонд социального страхования в течение 15 лет, ставка составляет 45%. После этого за каждый дополнительный год уплаты взносов в фонд социального страхования ставка увеличивается на 2%. Максимальная ставка составляет 75%.

Средний ежемесячный доход для уплаты взносов на социальное страхование рассчитывается путем усреднения ежемесячного дохода для уплаты взносов на социальное страхование за весь период уплаты взносов.

Работникам, которые вносили взносы по социальному страхованию свыше количества лет, соответствующего пенсионному тарифу 75%, при выходе на пенсию, помимо пенсии, выплачивается также единовременное пособие.

Таким образом, если реформа заработной платы будет реализована в соответствии с Постановлением 27/NQ-TW с 1 июля 2024 года, как и планировалось, формула расчета пенсии может не измениться.

Однако статьи 56 и 71 Закона о социальном страховании 2014 года предусматривают, что минимальный размер пенсии при участии в обязательном социальном страховании равен базовой заработной плате.

В настоящее время базовая заработная плата составляет 1 800 000 донгов, поэтому минимальная пенсия составляет 1 800 000 донгов в месяц.

Поэтому при отмене базовой заработной платы необходимо руководствоваться рекомендациями по определению минимального уровня пенсии.

Пример расчета пенсии: мужчина-работник платит взносы на обязательное социальное страхование в течение 30 лет, выходит на пенсию в ноябре 2023 года в возрасте 60 лет и 9 месяцев, средняя ежемесячная заработная плата для выплат по социальному страхованию составляет 3,5 млн донгов в месяц. Каков размер ежемесячной пенсии?

Период выплаты обязательного социального страхования составляет 30 лет, что соответствует пенсионной ставке 65%. Таким образом, ежемесячный размер пенсии составит 3 500 000 донгов x 65% = 2 275 000 донгов в месяц.

**По словам министра финансов , ожидаемые доходы и расходы бюджета на 2024 год, а также использование части накопленных средств центрального бюджета и местных бюджетов на реформу заработной платы позволят в достаточном объеме обеспечить реализацию синхронной реформы заработной платы согласно Постановлению 27, одновременно с повышением пенсий с 1 июля 2024 года.

Увеличатся ли пенсии после реформы зарплат?

Согласно Резолюции 27/NQ-TW, новая система оплаты труда, основанная на должности, звании и руководящей должности, заменяет действующую систему оплаты труда; преобразует старую заработную плату в новую заработную плату, гарантируя, что она не будет ниже текущей заработной платы.

При реформировании заработной платы изменяется также размер взносов социального страхования государственных служащих и бюджетников.

Согласно формуле расчета пенсии: уровень пенсии рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы, взносов на социальное страхование и ставки пенсии.

Таким образом, когда средняя месячная заработная плата для отчислений на социальное страхование увеличится, размер пенсии также увеличится.

Насколько увеличится пенсионный возраст работников в 2024 году?

Статья 169 Трудового кодекса 2019 года устанавливает следующий пенсионный возраст работников:

Работники, обеспечившие условия по уплате взносов социального страхования в соответствии с положениями законодательства о социальном страховании, имеют право на получение пенсии по достижении пенсионного возраста.

Пенсионный возраст работников, работающих в обычных условиях, корректируется в соответствии с дорожной картой и достигает 62 лет для мужчин в 2028 году и 60 лет для женщин в 2035 году.

С 2021 года пенсионный возраст для работников, работающих в нормальных условиях, составляет 60 лет и 3 месяца для мужчин и 55 лет и 4 месяца для женщин; далее он ежегодно увеличивается на 3 месяца для мужчин и на 4 месяца для женщин.

Работникам с пониженной трудоспособностью, работникам, занятым на особо тяжелых, вредных, опасных работах, работающим в местностях с особо тяжелыми социально -экономическими условиями труда, пенсия по старости может быть назначена в пониженном возрасте, но не более чем на пять лет, если иное не установлено законом. Работникам, имеющим высокую техническую и профессиональную квалификацию, а также в отдельных случаях, пенсия по старости может быть назначена в повышенном возрасте, но не более чем на пять лет, если иное не установлено законом.

Таким образом, пенсионный возраст в 2024 году для работающих мужчин в обычных условиях составит 61 год, для работающих женщин в обычных условиях — 56 лет и 4 месяца.

Источник