Как рассчитать пенсию для вьетнамцев, работающих за границей

(Дан Три) - Закон о социальном страховании 2024 года добавляет важные положения для расчета пенсий для вьетнамских работников, работающих за границей по контрактам и участвующих в социальном страховании за рубежом.

По словам г-на Фам Труонг Джианга, директора Департамента социального страхования Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов , одним из основных изменений Закона о социальном страховании 2024 года является расширение возможностей получения пенсий для вьетнамских работников, участвующих в социальном страховании за рубежом, и иностранных работников, участвующих в социальном страховании во Вьетнаме.

В частности, Закон о социальном страховании 2024 года дополняет положения о расчёте пенсий, соответствующих каждому году уплаты взносов в социальное страхование, что служит основой для учёта совокупного времени участия работников в социальном страховании как во Вьетнаме, так и за рубежом. Таким образом, у работников, работающих за рубежом, появится больше возможностей для получения пенсий.

Для расчета пенсии работникам, работающим за рубежом, время их участия в социальном страховании суммируется (Иллюстрация: Джиа Доан).

Действующий Закон о социальном страховании (Закон о социальном страховании 2014 года) и Закон о социальном страховании 2024 года предусматривают, что работники, работающие за рубежом по контрактам, подлежат обязательному социальному страхованию (за исключением случаев, когда международными договорами, участником которых является Социалистическая Республика Вьетнам, предусмотрены иные положения).

Между тем, когда работники выезжают за границу на заработки, они обязаны соблюдать законы принимающей страны и могут участвовать в социальном страховании в стране, где они работают.

В Корее Закон о национальной пенсионной системе предусматривает, что иностранцы в возрасте от 18 до 60 лет, проживающие и работающие в компаниях в Корее, могут участвовать в Национальной пенсионной программе наравне с коренными корейцами.

Поэтому вьетнамские работники, приезжающие в Корею для работы по контракту, должны участвовать в социальном страховании как во Вьетнаме, так и в Корее.

Чтобы помочь работникам обеих стран избежать двойных взносов социального страхования, 14 декабря 2021 года в Сеуле (Южная Корея) министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг и министр здравоохранения и социального обеспечения Кореи Квон Док Чхоль подписали двустороннее соглашение о социальном страховании.

После вступления в силу вышеуказанного Соглашения вьетнамские работники, отправляющиеся на работу в Корею, должны будут платить взносы социального страхования только в одной стране, а процесс уплаты ими взносов социального страхования будет признаваться обеими странами.

Министр труда, инвалидов и социальных дел Дао Нгок Зунг и министр здравоохранения и социального обеспечения Кореи Квон Док Чхоль подписали двустороннее соглашение о социальном страховании (Фото: Министерство труда, инвалидов и социальных дел ).

Чтобы иметь правовую основу для расчета пенсий для работников, подлежащих уплате взносов социального страхования в обеих странах, как указано выше, в Закон о социальном страховании 2024 года в пункте 4 статьи 66 добавлены положения о расчете совокупного времени участия работников в социальном страховании как во Вьетнаме, так и за рубежом.

Соответственно, для работников, имеющих право на пенсию и выплачивавших взносы по социальному страхованию в соответствии с положениями международных договоров, участником которых является Социалистическая Республика Вьетнам, но выплачивавших взносы по социальному страхованию во Вьетнаме менее 15 лет, расчет ежемесячной пенсии в течение этого периода производится в размере 2,25% от средней заработной платы, используемой в качестве базы для уплаты взносов по социальному страхованию.

Статья 8 Закона о социальном страховании 2024 года также предусматривает международное сотрудничество в области социального страхования в направлении содействия переговорам и подписанию международных договоров и международных соглашений о социальном страховании для обеспечения прав вьетнамских работников, работающих за рубежом, и иностранных работников, приезжающих на работу во Вьетнам.

По словам г-на Фам Труонг Джианга, директора Департамента социального страхования, правительство очень заинтересовано в обеспечении прав работников, работающих за рубежом, не только в плане заработной платы, но и их пенсионного обеспечения.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm