Сильное движение
Г-н Ха Минь Нхут, государственный служащий Департамента юстиции и Отдела гражданского состояния Народного комитета округа Да Као, округа 1, легко манипулировал и обрабатывал документы в системе, связывающей администрацию коммуны с городом. Поскольку г-н Нхут и государственные служащие округа 1 уже были знакомы с этими операциями, обрабатывая онлайн-записи на Национальном портале государственных услуг.
В ближайшем будущем, после официального запуска двухуровневой модели местного самоуправления, г-н Ха Минь Нхут, как ожидается, будет назначен на работу в Центр государственных административных услуг округа Сайгон. Он уверен, что с новой должностью всё будет идти гладко, поскольку он знаком с процедурами и работой портала государственных услуг. Что касается задач районного уровня, которые будут переведены на уровень коммуны, он отметил, что сможет получить больше знаний, участвуя в тренингах и совершенствуя свои знания, чтобы лучше служить людям.
Как и г-н Ха Минь Нют, г-жа Май Бич Фыонг (которую, как ожидается, назначат на работу в Департамент экономики городской инфраструктуры района Бинь Тхой) заявила, что готова приступить к работе после внедрения в городе двухуровневой модели местного самоуправления. Г-жа Фыонг, а также сотрудники и государственные служащие района получили доступ к приложениям и прошли обучение по процедурам от городских департаментов и отделений. Помимо пилотных проектов в соответствии с инструкциями города, г-жа Фыонг также прошла обучение и прошла обучение по цифровым навыкам.
Председатель Народного комитета округа 11 Нгуен Тран Бинь сказал, что для того, чтобы быть готовым к работе двухуровневой системы местного самоуправления, округ назначил и организовал персонал и государственных служащих специализированных отделов и управлений, в сочетании с государственными служащими районов для работы в Центре услуг государственного управления; пересмотрели внутренние рабочие процедуры между отделами и государственными служащими в Центре услуг государственного управления, чтобы соответствовать требованиям непрерывной работы без перерывов. Ожидается, что в каждом Центре услуг государственного управления округа будет назначено 12-16 государственных служащих для выполнения административных процедур. Район также тесно координировался с Центром цифровой трансформации города Хошимин, чтобы организовать обучение команды руководителей, которые, как ожидается, будут назначены на должности в Центре услуг государственного управления, а также команды профессиональных сотрудников и государственных служащих района и районов, закрепленных за этим центром.
Аналогичным образом, при внедрении двухуровневой модели местного самоуправления, округ 1 будет разделен на 4 новых района. Председатель Народного комитета округа 1 Ле Дык Тхань сообщил, что округ провел проверку инфраструктуры и оборудования информационных технологий, необходимых для работы Центра услуг государственного управления 4 новых районов. Кроме того, Народный комитет округа 1 совместно с Центром цифровой трансформации города Хошимин организовал обучение государственных служащих специализированных департаментов округа и 10 районов использованию программного обеспечения информационной системы для выполнения административных процедур, системы управления документами и операционной системы для получения и выполнения задач, порученных городом, получения и выполнения административных процедур для населения в процессе перехода, чтобы обеспечить плавность процесса.
Хорошо подготовьтесь к бесперебойной работе
Согласно проекту Закона о местном самоуправлении, в ближайшем будущем более 1065 задач районного уровня будут переданы на уровень коммуны. Доктор Нгуен Дык Куен, Академия должностных лиц города Хошимин, сказал, что для выполнения этих задач должностные лица должны быть осведомлены в каждой области. Поэтому каждой коммуне и району необходимо внедрить пошаговую операционную дорожную карту для адаптации к этим задачам, классифицировав их по четким группам: группа государственных административных задач (выдача документов, сертификация и т. Д.), Группа специализированных задач по управлению (земля, строительство, здравоохранение и т. Д.), Группа задач по безопасности, порядку, социальному обеспечению и т. Д. Затем быстро обучить должностных лиц и государственных служащих в соответствии с группами задач, сместив их мышление с управления на обслуживание; 100% должностных лиц владеют специализированным программным обеспечением, онлайн-государственными услугами и системами электронного документооборота.
В связи с этим председатель Народного комитета округа 12 Нгуен Ван Дык сообщил, что в округе организовано обучение всех должностных лиц и государственных служащих округа и округа по работе с информационной системой административных процедур и порталом государственных услуг. Также организовано обучение и тренинги по использованию искусственного интеллекта для должностных лиц и государственных служащих в работе.
На городском уровне Оргкомитет партии также рассчитал и организовал участие кадров и государственных служащих на уровне коммун в учебных курсах, организованных правительством ; в то же время он координировал свою деятельность с Кадровой академией города Хошимин с целью организации учебных курсов и специализированной подготовки кадров и государственных служащих по каждой группе задач.
Глава организационного совета партийного комитета города Хошимина Ван Тхи Бах Тует добавила, что для того, чтобы аппарат управления на уровне коммуны начал функционировать бесперебойно с 1 июля, город в скором времени назначит ключевых должностных лиц в районы и коммуны для выполнения этой работы.
Когда существует только два уровня местного самоуправления, встает вопрос о децентрализации, о том, как лучше всего решать административные процедуры и задачи, напрямую связанные с людьми и бизнесом.
Полностью осознавая вышеуказанные требования, в заключении Постоянного комитета Хошиминского городского комитета партии на рабочем заседании с постоянными комитетами районного комитета партии, городского комитета партии города Тхудык о реализации прекращения деятельности текущих районных и сельских комитетов партии, создании сельских комитетов партии после реорганизации административных единиц сельхозуправления в Хошиминовском городском комитете партии, Постоянный комитет городского комитета партии дал конкретные указания. Соответственно, Постоянный комитет городского комитета партии поручил Постоянному комитету Народного комитета города Хошимина руководить и направлять Народный комитет города Хошимина, чтобы оперативно выдвигать задачи по децентрализации, делегированию полномочий и четко разграничивать общие полномочия Народного комитета и конкретные полномочия Председателя Народного комитета на уровне сельхозуправления в соответствии с политикой партии и государства. Тем самым, необходимо повысить роль и ответственность руководителей ведомств и организаций, особенно не допуская ситуаций, связанных с форсированием, уклонением и затягиванием выполнения задач и полномочий, а также с направлением «необоснованных» запросов на заключение экспертных заключений. С другой стороны, необходимо рассмотреть и реализовать децентрализацию и делегирование полномочий между соответствующими секторами и сферами, обеспечивая синхронизацию, взаимосвязь, отсутствие пропусков или дублирования задач; передача полномочий и осуществление перехода должны быть конкретными и четкими, не допуская пробелов и перерывов в работе по служению народу.
Не заставляйте граждан и предприятия ждать более 20 минут при подаче административных документов.
Народный комитет города Хошимин только что опубликовал документ, содержащий указания председателя Народного комитета города Хошимин Нгуена Ван Дуока по приему и обработке административных процедур (АП) при реорганизации аппарата местного самоуправления на двух уровнях.
Председатель Народного комитета города Хошимин поручил Департаменту науки и технологий объявить номер телефона для консультаций, поддержки, ответов на вопросы, отзывов и рекомендаций по реализации административных процедур в Центрах услуг государственного управления коммун и районов (новый).
Народные комитеты районов, поселков и города Тхудык активно координируют свою деятельность с Департаментом внутренних дел для внедрения двухуровневой модели местного самоуправления и организации административных единиц на уровне коммун в соответствии с нормативными актами. В то же время необходимо разработать план по созданию единого центра, чтобы гарантировать, что реализация административных процедур не будет зависеть от административных границ при внедрении двухуровневой модели организации местного самоуправления. Местные органы власти активно регулируют количество стоек и их расположение, чтобы они соответствовали условиям и фактической ситуации в Центре услуг государственной администрации на уровне коммун (новый), но при этом должны обеспечить разумное и удобное обслуживание граждан и предприятий для выполнения административных процедур; не должно быть перегрузки или ожидания граждан и предприятий более 20 минут для подачи административных процедур.
Источник: https://www.sggp.org.vn/can-bo-cong-chuc-cap-xa-san-sang-vao-viec-post799630.html
Комментарий (0)