Чиновники и госслужащие Ханоя «должны получать более высокую зарплату, чем в других населенных пунктах»

Делегат Хоанг Ван Кыонг заявил, что с учетом положения столицы в сочетании с более упорядоченной и эффективной организационной структурой зарплаты чиновников в Ханое должны быть во много раз выше, чем в других местах.

«Столица — это особый городской район, должностные лица и государственные служащие должны выполнять важные обязанности, решая общенациональные, а не местные проблемы, поэтому система оплаты труда также должна быть иной», — заявил вице-президент Национального экономического университета Хоанг Ван Кыонг, комментируя поправки к Закону о столице днем 10 ноября.

Законопроект предлагает разрешить Ханою расходовать дополнительные средства на содержание кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений, подразделений столицы и некоторых центральных вертикальных учреждений, расположенных в этом районе. Общая сумма расходов на это содержание не должна превышать 0,8 от основного фонда оплаты труда кадрового состава, государственных служащих и работников государственных учреждений. По словам г-на Кыонга, указанная дополнительная сумма не является чем-то особенным или новаторским, поскольку она сопоставима лишь с некоторыми другими населенными пунктами.

«При увеличении фонда заработной платы в 0,8 раза сумма, которую получает каждый, оказывается незначительной. Я предлагаю в пересмотренном Законе о капитале не устанавливать ограничения на размер дополнительных расходов, поскольку при оптимизации организации Ханой сможет платить чиновнику в разы больше», — заявил делегат Хоанг Ван Кыонг.

Он считает, что таким образом столица привлекает таланты, способствуя повышению эффективности и результативности управленческого аппарата.

Делегат Хоанг Ван Кыонг выступает на групповом заседании 10 ноября. Фото: National Assembly Media — Делегат Хоанг Ван Кыонг выступает на групповом заседании 10 ноября. Фото: *National Assembly Media*

Делегат Фам Ван Хоа (вице-президент Ассоциации адвокатов провинции Донгтхап) согласился с тем, что законопроекту необходимы конкретный механизм и политика в области доходов, которые помогут Ханою привлекать талантливых людей. Однако он предложил чётко определить критерии оценки таланта, избегая механизма «проси и дай».

«Если детей власть имущих привозят в страну, считают талантливыми и отправляют учиться за границу, а по возвращении в страну они работают неэффективно, бюджет будет потрачен впустую», — сказал делегат Хоа.

Заместитель главы Комитета по делам делегации Та Тхи Йен согласилась ввести фонд заработной платы для должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы Ханоя с общими расходами, не превышающими 0,8 от основного фонда заработной платы. Однако она предложила редакционному комитету внимательно следить за дорожной картой внедрения нового режима заработной платы с 1 июля 2024 года, чтобы разработать приемлемый план.

По мнению женщины-делегатки, для развития высококачественных человеческих ресурсов Ханою необходимо направлять средства городского бюджета на инвестиции в ключевые национальные учебные заведения; в то же время разрешать чиновникам, госслужащим, государственным служащим, школьникам и студентам столицы обучаться за рубежом.

Статья 17 проекта Закона о столице (с изменениями) предусматривает, что Ханой имеет право привлекать таланты с выдающимися способностями, высокой профессиональной квалификацией, особыми талантами в ряде областей и практическим опытом, с особыми работами, продуктами, достижениями, заслугами или вкладами для развития сферы или отрасли столицы.

Эти люди будут пользоваться такими преимуществами, как отбор и принятие на работу в качестве государственных служащих и государственных служащих, а также пользоваться льготами и политикой, предписанными Народным советом Ханоя; подписание контрактов на работу или занятие руководящих и исполнительных должностей в государственных организациях; подписание контрактов на выполнение ряда задач в области науки и технологий, здравоохранения и образования с соответствующими льготами и политикой.

Сон Ха

Ссылка на источник