Число руководителей и менеджеров новых провинциальных учреждений и организаций после реорганизации не должно превышать общее число руководителей и менеджеров, присутствовавших в провинциальных организациях до реорганизации.
Провинциальный уровень решает выбрать лидера
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, заместитель главы Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и разработке двухуровневой модели организации местного самоуправления, только что подписала официальное послание населенным пунктам, в котором изложены рекомендации по выполнению задач, связанных с организацией административных единиц.
В этом документе Руководящий комитет четко определяет направления подготовки и назначения новых провинциальных и коммунальных должностных лиц и государственных служащих после слияния.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра.
А именно: Расстановка и назначение кадров и государственных служащих на руководящие и управленческие должности на провинциальном уровне после реализации расстановки в соответствии с заключением Политбюро и указаниями Центрального Организационного Комитета.
Число руководителей и менеджеров новых провинциальных учреждений и организаций после реорганизации не должно превышать общее число руководителей и менеджеров, присутствовавших в провинциальных организациях до реорганизации.
В отношении лиц, занимающих должность руководителя профессионального агентства, Постоянный комитет и Провинциальный народный комитет должны рассмотреть и принять решение о выборе руководителя, который будет соответствовать требованиям задач нового подразделения после заключения соглашения, исходя из практических условий и стандартов, возможностей кадров и государственных служащих.
Руководитель специализированного учреждения, который не будет продолжать оставаться главой после завершения соглашения, будет переведен на смежную подчиненную должность или на эквивалентную должность в другом учреждении, организации или подразделении или повышен до должности руководителя на уровне общины в соответствии с требованиями к задачам.
В этих случаях в соответствии с правилами выплачивается надбавка за зарезервированную должность.
В отношении лиц, занимающих должность заместителя руководителя профессионального агентства, Постоянный комитет и провинциальный народный комитет должны рассмотреть и принять решение о назначении их на должность заместителя руководителя подразделения после заключения соглашения или о назначении их на эквивалентную должность в другом агентстве или организации, или о повышении их должности до уровня руководителей на уровне коммуны.
Руководящий комитет допускает, что в ближайшем будущем количество заместителей руководителей новых провинциальных агентств, организаций и подразделений после реорганизации может быть больше установленного и постепенно сокращаться в соответствии с дорожной картой.
Аналогично, с текущим числом госслужащих, государственных служащих и контрактных работников мы пока оставим его прежним, чтобы организовать и распределить работу. Затем мы оптимизируем фонд оплаты труда вместе с реструктуризацией и повышением качества команды в соответствии с дорожной картой, гарантируя, что в течение 5 лет базовый фонд оплаты труда будет реализован в соответствии с правилами.
Стандарты руководства на уровне коммуны такие же, как и на нынешнем уровне района.
В официальном сообщении, подписанном и выпущенном министром внутренних дел, также четко указано, что стандарты для должностей и званий руководителей и менеджеров на уровне коммун применяются так же, как и стандарты для соответствующих должностей и званий руководителей и менеджеров на уровне округов в настоящее время.
«Для государственных служащих, а также профессиональных и технических должностных лиц на уровне коммун стандарты уровня подготовки в соответствии с требованиями к должностям государственных служащих и должностных лиц от уровня округа и выше применяются в соответствии с постановлениями правительства », — четко указано в документе, направленном на места.
Также, по словам Руководящего комитета, на основе практических условий и стандартов, возможностей кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне района и текущих кадров, государственных служащих и государственных служащих на уровне коммуны Постоянный комитет и Провинциальный народный комитет рассмотрят и примут решение о расстановке и назначении кадров, государственных служащих и государственных служащих на новом уровне коммуны в соответствии с иерархией управления.
Окружные и коммунальные кадры, государственные служащие и государственные служащие, назначенные на руководящие и управленческие должности на новом коммунальном уровне, продолжат получать текущую надбавку за руководящую должность в течение 6 месяцев с даты принятия решения. По истечении этого срока будут применяться новые постановления правительства.
«В случае государственных служащих, а также профессиональных и технических должностных лиц, назначенных на руководящие и управленческие должности на новом уровне коммуны, надбавка за руководящую должность временно применяться не будет и будет введена после принятия правительством постановлений о коэффициенте надбавок для таких руководящих и управленческих должностей», — заявил Руководящий комитет.
Источник tienphong.vn
Источник: https://baophutho.vn/sap-nhap-cap-tinh-xa-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-duoc-sap-xep-the-nao-231280.htm
Комментарий (0)