Регионы выращивания кофе в Центральном нагорье постепенно переходят на соблюдение этого регламента, чтобы кофейная продукция соответствовала стандартам экспорта на международные рынки.
В настоящее время использование детского труда в производстве кофе все еще существует, особенно в районах проживания этнических меньшинств из-за сложных экономических условий, ограниченной осведомленности о вредных последствиях детского труда и отсутствия альтернативных решений для создания средств к существованию для местного населения. Это важный вопрос, влияющий на устойчивое развитие вьетнамской кофейной промышленности в контексте глобальной экономической интеграции.
Осознавая эту проблему, бизнес-сообщество начало предпринимать позитивные шаги, особенно после сильного воздействия специализированных программ вмешательства. Например, программа «Повышение осведомленности для ограничения использования детского труда в кофейной промышленности во Вьетнаме», реализуемая Rainforest Alliance в сотрудничестве с Vinh Hiep Company Limited (провинция Зялай), 2-9 Dak Lak Import-Export Company Limited (Simexco DakLak) и партнерами, считается важным «толчком» в цепочке кофейной промышленности.
 |
| Выдавать стипендии малоимущим студентам в областях, где реализуются проекты программы. |
Участвуя в этой программе, Simexco DakLak и Vinh Hiep Company Limited стали пионерами в реализации обязательств по созданию сырьевых зон без детского труда посредством конкретных действий. Одним из ключевых мероприятий является организация учебных курсов по методам выращивания кофе и моделям жизнеобеспечения для фермеров с 1900 бенефициарами; тем самым содействуя гендерному равенству, повышая эффективность обучения детей и возможности трудоустройства подростков... В то же время, поддержка создания групп защиты детей на уровне деревни и поселка для решения проблем детей, которые могут возникнуть на местном уровне, таких как отсев детей из школы, жестокое обращение с детьми, насилие...
По словам г-на Дуонг Ван Тханя, руководителя отдела устойчивого развития (Vinh Hiep Company Limited), компания сотрудничала с организациями и агентами для разработки программ по сокращению детского труда, повышению осведомленности, предоставлению обучения для улучшения условий жизни производителей кофе. В то же время, управляла системой мониторинга, отчетности и группами защиты детей. После почти 3 лет реализации (апрель 2022 г. - декабрь 2024 г.) программа достигла положительных результатов, способствуя повышению осведомленности общества о правах детей, детском труде и ограничению случаев детского труда в данной местности.
Г-н Тран Ван Но (коммуна Иа Тан, район Кронг Нанг) сказал, что ранее он принимал участие во многих программах по устойчивому выращиванию кофе, но это был первый раз, когда его семья получила доступ к концепции детского труда и ограничению детского труда в кофейной промышленности. Благодаря этому он увидел важность этого вопроса, поэтому он активно призывал людей участвовать в программе по повышению осведомленности для выполнения требований устойчивого развития кофе.
Или г-н Ма Ван Нгиа, глава деревни Буон Дет (коммуна И Тан, район Кронг Нанг), является членом группы по защите детей на уровне деревни, который помог выявить случаи, когда дети находились в трудной жизненной ситуации, бросали школу, подвергались риску вовлечения в детский труд, и связал их с программой по получению поддержки в области профессиональной подготовки, что способствовало сокращению детского труда в общине.
По сравнению с другими секторами и странами мира, во Вьетнаме ситуация с детским трудом в сельском хозяйстве намного ниже, уровень детского труда составляет менее 7%. Однако эта ситуация все еще существует и ее необходимо искоренить.
По словам г-на До Нгок Си, директора по устойчивому развитию в Азиатско-Тихоокеанском регионе компании JDE Peet's, потребители все чаще требуют более высоких стандартов, включая отсутствие детского труда. Когда JDE Peet's закупает кофе у Simexco DakLak или Vinh Hiep Company Limited, эти компании должны гарантировать, что кофейные зерна производятся без использования детского труда. Это не только помогает компаниям повысить свою репутацию и ценность бренда, но и способствует созданию устойчивой и ответственной вьетнамской кофейной индустрии.
 |
| Детям, находящимся в зоне проекта и находящимся в трудной семейной ситуации, предоставляются велосипеды. |
Однако проблема сокращения детского труда в кофейной промышленности по-прежнему заключается в повышении осведомленности для сокращения детского труда, особенно когда кофейная промышленность часто сталкивается с сезонной нехваткой рабочей силы. Кроме того, отсутствие конкретных механизмов поддержки для воспроизведения программы также является препятствием.
Заместитель генерального директора Simexco Даклак Нгуен Тиен Зунг заявил, что Вьетнам не только имеет вкусный кофе, но и доказывает миру свою способность соблюдать правила и стандарты в производстве кофе, помогая людям изменить свое мышление и стать более ответственными за окружающую среду, общество и детей в семье. Однако для достижения цели на устойчивой основе необходимо более тесное сотрудничество со многих сторон.
Г-н Нгуен Ван Тьет, директор Rainforest Alliance Vietnam, сказал, что местным органам власти на всех уровнях необходимо эффективно реализовывать существующие политики по поддержке повышения осведомленности и сокращению бедности, особенно в районах проживания этнических меньшинств с ограниченными земельными площадями. Для районов выращивания монокультурного кофе целесообразно перейти на модели агролесоводства для диверсификации доходов. Домохозяйства с площадями выращивания кофе менее 1 гектара должны исследовать и развивать новые отрасли, такие как животноводство и услуги, чтобы избежать зависимости от кофе и сезонной рабочей силы. Компании, участвующие в сертификации, должны создать систему A&A для управления детским трудом и домашним насилием.
| После почти 3 лет реализации (апрель 2022 г. - декабрь 2024 г.) в рамках Программы «Повышение осведомленности об ограничении детского труда в кофейной промышленности Вьетнама» было создано 34 детских клуба, в которых приняли участие 519 детей; оказана поддержка в организации профессиональной подготовки 45 детей (в возрасте от 14 до 18 лет); предоставлено 400 комплектов учебников, созданы 2 передвижные библиотеки; организованы летние занятия для 324 детей; созданы 37 групп по защите прав детей, в которых приняли участие 154 человека... |
Источник: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/noi-khong-voi-lao-dong-tre-em-trong-nganh-hang-ca-phe-can-cu-hich-ve-nhan-thuc-c790aec/
Комментарий (0)