Кан Тхо: Укрепление децентрализации и делегирование полномочий местным властям.

В Кан Тхо 457 задач децентрализованы на уровне коммун, что соответствует среднему показателю по стране. Поэтому городу необходимо приложить больше усилий в области децентрализации и делегирования полномочий.

По словам секретаря городского комитета партии Кантхо Ле Куанг Тунга, после года работы двухуровневой системы местного самоуправления вся политическая система и низовое управление города быстро укрепились и функционируют бесперебойно, не оставив пробелов в руководстве или управлении во всех областях; сотрудники тесно связаны с населением, особенно на низовом уровне.

В Кан Тхо 457 задач децентрализованы на уровне коммун, что соответствует среднему показателю по стране. Поэтому городу необходимо приложить больше усилий в области децентрализации и делегирования полномочий.

Кроме того, городу Кантхо необходимо направить в коммуны и районы специализированный персонал из различных департаментов и ведомств. Коммунам и районам предоставляются полные полномочия, власть, ответственность и задачи для решения вопросов и задач, направленных на благо населения и бизнеса. Народный комитет города Кантхо окажет поддержку коммунам и районам в обеспечении более эффективного осуществления децентрализации власти и полномочий...

По словам г-жи Фам Тхи Фуонг, директора Департамента внутренних дел города Кантхо, общее количество задач на уровне коммун и кварталов в настоящее время составляет 1162; 177 задач находятся в стадии выполнения до 30 июня 2026 года (из которых 79 задач делегированы центральным правительством; 65 задач делегированы на уровне провинций; и 841 задача передана с районного уровня на уровень коммуны).

На сегодняшний день городская администрация получила от центральных ведомств 949 заданий по децентрализации и делегированию полномочий. На основании этого были осуществлены децентрализация и делегирование полномочий на уровне коммун путем принятия 12 решений о децентрализации и 39 решений о делегировании полномочий в различных секторах и областях внутри города. Децентрализация и делегирование полномочий осуществляются на основе консенсуса ведомств и подразделений, которым делегируются или передаются полномочия.

В частности, в отношении управления государственными служащими и работниками муниципалитета Городской народный комитет принял решения о децентрализации, соответствующие практическим требованиям, что способствует повышению инициативности в управлении кадрами, государственными служащими и работниками муниципалитетов, подразделений и местных органов власти.

В частности, руководители департаментов и ведомств, а также председатели народных комитетов коммун и кварталов имеют право назначать на руководящие и управленческие должности, переводить и переназначать должностных лиц и государственных служащих, заключать трудовые договоры на выполнение служебных обязанностей, предоставлять регулярное и досрочное повышение заработной платы, продвигать по службе на более высокие профессиональные должности, увольнять, отправлять в отставку и применять дисциплинарные меры к должностным лицам и государственным служащим, находящимся в их подчинении.

Председателю Народного комитета коммуны/района предоставлены многочисленные полномочия в отношении назначения, распределения, заключения контрактов и управления государственными служащими и работниками государственного сектора…

Согласно оценке городского комитета партии города Кантхо, двухступенчатая система местного самоуправления в городе все еще имеет некоторые ограничения, которые необходимо преодолеть, такие как: новая модель на начальном этапе стабилизировалась, но на практике не отвечает требованиям новой ситуации, и все еще существуют трудности и узкие места в ее способности к эффективному и практическому функционированию.

На уровне муниципалитетов возложено больше задач, однако в некоторых районах по-прежнему не хватает квалифицированного персонала, опыта в решении сложных случаев, данных, взаимосвязанного программного обеспечения, а также адекватных условий труда.

Некоторые коммуны и районы имеют большое население, обширные территории, быструю урбанизацию и большой объем документации, но их организационные структуры, штатное расписание, инфраструктура и рабочее оборудование еще не полностью синхронизированы и не отвечают требованиям текущего периода; децентрализация и делегирование полномочий местным властям по-прежнему ограничены.

​

(ВНА/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/can-tho-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-post1113930.vnp