Компания Carlsberg Vietnam в третий раз удостоена звания «Лучшее рабочее место в Азии».

(Дэн Три) - Компания Carlsberg Vietnam только что получила награду HR Asia Awards 2025 как одно из «Лучших мест для работы в Азии». Это уже третий год подряд, когда компания получает эту награду.

Это достижение не только отражает последовательность в создании превосходной рабочей среды из года в год, но и подтверждает долгосрочное видение Carlsberg Vietnam по созданию сплоченной, развивающейся и инклюзивной рабочей среды для всех поколений сотрудников.

Компания Carlsberg Vietnam была удостоена награды HR Asia Awards 2025 как одно из «Лучших мест для работы в Азии» (Фото: Carlsberg Vietnam).

Сила многопоколенческого резонанса

В рамках премии HR Asia Awards 2025 компания Carlsberg Vietnam отметилась темой «Синергия поколений — сила поколений», создав рабочую среду, в которой энтузиазм и креативность молодого поколения гармонично сочетаются со смелостью и опытом предшественников.

Этот дух не ограничивается лозунгами, но присутствует во всех программах развития талантов, возможностях внутренней ротации, курсах непрерывного обучения и комплексной политике здравоохранения. Каждый сотрудник имеет право голоса, обладает полномочиями и возможностями для максимальной реализации своих возможностей.

Уже третий год подряд Carlsberg Vietnam признается одним из «Лучших мест для работы в Азии» (Фото: Carlsberg Vietnam).

Г-н Эндрю Хан, генеральный директор Carlsberg Vietnam, отметил: «Эта награда — признание доверия и усилий, которые мы, вместе с нашими сотрудниками, создавали на протяжении многих лет. Ставя людей в центр нашей работы, мы создаём рабочую среду, которая поощряет обучение, инновации и инклюзивность, где каждый сотрудник имеет возможность полноценного развития, вдохновляя и поддерживая друг друга для совместного прогресса».

Культура развития — «ДНК» Carlsberg Vietnam

В Carlsberg Vietnam культура развития глубоко укоренена в основных ценностях бизнеса и формируется на основе 5 принципов: всегда гореть духом Semper Ardens; распространять позитивную энергию и доброту; любить потребителей; быстро принимать решения и превосходно их исполнять; расширять возможности, поддерживать и развивать команду.

Эти принципы воплощаются в жизнь посредством ряда практических инициатив: от курсов онлайн-обучения до программ практического обучения, от возможностей получения опыта на различных должностях до ясных карьерных путей.

Регулярные программы обучения и налаживания деловых связей помогают сотрудникам развивать навыки и преодолевать барьеры (Фото: Carlsberg Vietnam).

Живите здорово — живите на связи

Развитие карьеры в Carlsberg Vietnam всегда неразрывно связано с заботой о жизни и всестороннем благополучии сотрудников. Психическое здоровье рассматривается не только как преимущество, но и как стратегический приоритет, интегрированный в повседневную деятельность.

Главным событием является программа «Благополучие 2025», которая объединяет более 1000 сотрудников по всей стране для занятий такими видами спорта , как футбол, бадминтон, пиклбол и бег трусцой. Это не только площадка для физических упражнений, но и мост, объединяющий товарищей по команде, способствующий укреплению духа товарищества и позитивной энергии в работе и жизни.

«Здоровый образ жизни» — один из главных приоритетов Carlsberg Vietnam (Фото: Carlsberg Vietnam).

Безопасность труда всегда является главным приоритетом для Carlsberg Vietnam. День охраны труда и техники безопасности проводится ежегодно, чтобы проинформировать и подтвердить приверженность созданию рабочей среды без несчастных случаев на производстве. В период расширения пивоварни Phu Bai Brewery компания зафиксировала более 1,4 миллиона безопасных рабочих часов, что наглядно демонстрирует эффективное производство в сочетании с заботой о людях.

Ежегодный День охраны труда и техники безопасности подтверждает приверженность созданию среды без несчастных случаев на производстве (Фото: Carlsberg Vietnam).

DE&I: Когда разница становится силой

Компания Carlsberg Vietnam также твердо придерживается принципов многообразия, равенства и инклюзивности (DE&I), создавая среду, в которой все сотрудники приветствуются, получают полномочия и поощряются демонстрировать свои способности.

Это обязательство реализуется посредством ежегодной кампании «Добро пожаловать!», включающей такие мероприятия, как День вьетнамских женщин, Месяц гордости, Международный мужской день и т. д.

Carlsberg также работает над разрушением гендерных стереотипов и расширением возможностей для женщин на руководящих должностях. Сегодня более 40% руководящих должностей в компании занимают женщины, что свидетельствует о создании рабочей среды, где равенство и инклюзивность воплощаются в жизнь.

Когда разнообразие не только приветствуется, но и трансформируется в коллективную силу (Фото: Carlsberg Vietnam).

Когда люди становятся центром устойчивого развития

«В Carlsberg Vietnam мы верим, что каждый сотрудник — это не только воплощение наших корпоративных ценностей, но и стартовая площадка для устойчивого развития. Наша миссия — не только производить премиальное пиво, но и создать среду, где каждый человек пользуется уважением, получает поддержку и поддержку, необходимые для достижения успеха», — заявил г-н Эндрю Хан.

Более 30 лет сотрудничества с Вьетнамом и три года подряд удостаивания награды от HR Asia являются важными вехами, но для Carlsberg Vietnam это лишь отправная точка долгого пути вперед, пути, в котором каждый участник вдохновляется сиять, распространять ценности и вместе продолжать писать историю устойчивого развития ради лучшего настоящего и более светлого будущего.

Источник: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm