Новая глава в истории непрофессиональных вооруженных сил.

Более 5000 внештатных работников социальных служб в Хошимине вступают в переходный период, поскольку их деятельность завершается в конце мая. За пересмотром их документов скрывается история людей, которые много лет посвятили себя этим сообществам, и обеспокоенность местных властей, стремящихся найти подходящие условия и поддержку, чтобы никто не остался без внимания.

Г-жа Нгуен Фан Бао Тин (в очках), работающая неполный рабочий день в районе Лай Тхиеу, принимает участие в мероприятии, связанном с цифровой трансформацией (ФОТО: ТАМ ТРАНГ).

Мы окажем вам поддержку в этот переходный период.

В последние несколько дней в Народном комитете района Лай Тхиеу сотрудники Департамента культуры постоянно проверяли списки и личные дела сотрудников, работающих неполный рабочий день. Председатель Народного комитета района Лай Тхиеу, г-н Нгуен Хуу Чау, заявил, что в настоящее время в районе работают 21 сотрудник, занятый неполный рабочий день. Среди них есть люди, работающие всего несколько лет, а другие — более десяти лет, знакомые с каждым районом и каждой семьей. Руководство района понимает, что это не просто вопрос реорганизации административной структуры, но и обязанность поддержать этих людей в этот переходный период.

Аналогичным образом, в районе Ан Фу также в срочном порядке проводится проверка личных дел сотрудников. По словам г-на Фам Фу Нама, председателя Народного комитета района Ан Фу, в настоящее время в районе работают 14 сотрудников, не являющихся специалистами. Из них 3 имеют право участвовать в экзамене на замещение должностей государственных служащих для продолжения работы. «Мы активно прислушиваемся к проблемам и стремлениям каждого человека и рассматриваем каждый случай индивидуально, чтобы оказать соответствующую поддержку. Помимо тех, кто сдает экзамен, в районе также гибко вводятся некоторые должности в окрестностях», — сообщил г-н Нам.

По словам руководителей Народного комитета района Рач Дуа, по состоянию на 1 июля 2025 года в районе работали 42 человека, не являющихся специалистами. На сегодняшний день 33 из них получили свои пособия, а 9 продолжают работать в партийном, отеческом фронте, народном комитете и военном командовании района. Г-н Нгуен Фук Хоанг, секретарь партийного комитета района Рач Дуа, сообщил, что в ходе встреч и с учетом их проблем некоторые обратились с просьбой о пенсионном обеспечении, некоторые выразили надежду вернуться к работе в своем районе, а некоторые были предложены местными властями для рассмотрения на должности государственных служащих в связи с выполнением необходимых условий.

Во многих населенных пунктах проводятся собрания и церемонии в знак благодарности сотрудникам, работающим неполный рабочий день, за годы их самоотверженной работы на местах. В районе Сюань Хоа была организована церемония вручения решений о назначении нескольким лицам и завершения работы 37 сотрудников, работающих неполный рабочий день. Некоторые из тех, кто завершил свою работу, проработали 22 года. Местные власти продолжат направлять соответствующие подразделения и районы для оказания поддержки, создания благоприятных условий и приоритетного трудоустройства этих сотрудников, работающих неполный рабочий день, после окончания их срока полномочий. Возможно, в этот период все населенные пункты стремятся к тому, чтобы каждый человек мог спокойно двигаться дальше после периода самоотверженной службы.

Хорошая подготовка к новому путешествию.

Будучи одной из двух работниц, занятых на неполный рабочий день и имеющих право на зачисление в качестве государственных служащих в соответствии с правилами, г-жа Нгуен Фан Бао Тин (район Лай Тхиеу) выбрала другой путь. Для нее уход из родного района не означал отказа от привязанности или любви к работе, которая сопровождала ее на протяжении всей юности, а просто желание попробовать себя в новой среде после более чем 10 лет преданной работы. После окончания университета Тон Дык Тханг г-жа Тин вернулась в свой район, чтобы работать проектным сотрудником, а затем заняла должность заместителя секретаря районного молодежного союза. В юности она много ездила по различным местам проживания, распространяя юридическую информацию, мобилизуя молодых работников и организуя мероприятия в районе. Когда руководители района узнали о политике прекращения деятельности работников, занятых на неполный рабочий день, они неоднократно встречались с ней и призывали ее продолжать работу, поскольку она соответствовала требованиям для зачисления. Однако после долгих раздумий она решила уволиться в соответствии с Указом № 154, чтобы искать новые возможности.

Тем временем в районе Чань Хиеп г-жа Нгуен Тхуи Транг (родилась в 1989 году, сотрудница Центра административно-хозяйственной службы района) только что с большим энтузиазмом завершила экзамен по набору государственных служащих. Изначально, узнав о сокращении штата неспециализированных сотрудников, она опасалась, что в её возрасте будет сложно найти подходящую работу после выхода на пенсию. Однако эти опасения постепенно развеялись, когда руководители района провели индивидуальные встречи, разъяснили политику, дали рекомендации и успокоили сотрудников. Благодаря соответствию требованиям к профессиональной квалификации и стажу работы, г-жа Транг приняла участие в процессе набора, чтобы продолжить свою работу на благо народа. Для неё это не просто возможность карьерного роста, но и способ продолжить работу, которая стала частью её жизни на протяжении многих лет. Кто-то останется, кто-то уйдёт, но годы преданности и вклада останутся в памяти и послужат фундаментом для будущих жизней.

408 человек были направлены на цифровую трансформацию на уровне коммуны.

В Хошимине насчитывается около 5017 работников, занятых неполный рабочий день. В конце мая Народный комитет Хошимина опубликовал план по пересмотру, реорганизации и улучшению условий труда и политики в отношении этих работников. Городские власти согласовали принцип выделения 408 человек из существующего штата работников, занятых неполный рабочий день, для поддержки развития науки , технологий, инноваций и цифровой трансформации в населенных пунктах.

ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ - ТРУК ЗЯНГ - КАМ НУОНГ

Источник: https://www.sggp.org.vn/chang-duong-moi-cua-luc-luong-khong-chuyen-trach-post855335.html