Пенсионные выплаты в соответствии с новым законом о социальном страховании.

(Chinhphu.vn) - Г-жа Дуонг Монг Хуен (Ханой) обратилась к властям с просьбой предоставить конкретные указания относительно пенсионного возраста и пенсионной схемы для государственных служащих и работников государственного сектора в 2025 году.

В связи с этим Управление социального обеспечения Вьетнама ответило следующим образом:

Ниже приведена общая информация о пенсионной программе в соответствии с Законом о социальном страховании от 2024 года, вступившей в силу с 1 июля 2025 года:

Критерии и условия получения пенсии.

Пункт 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, вышедшие на пенсию после 15 лет и более уплаты взносов в систему обязательного социального страхования, имеют право на пенсию, если они подпадают под один из следующих случаев:

«а) Достигли пенсионного возраста, установленного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса;

б) Достигнув пенсионного возраста, установленного в пункте 3 статьи 169 Трудового кодекса, и имея общий стаж обязательных взносов социального страхования 15 лет и более, при этом работая на тяжелых, опасных или особо тяжелых, опасных или вредных профессиях или работах, перечисленных в каталоге тяжелых, опасных или особо тяжелых, опасных или вредных профессий или работ, изданном Министром труда, инвалидов войны и социальных дел , или работая в районах с особо сложными социально-экономическими условиями, включая время работы в районах с коэффициентом региональной надбавки 0,7 или выше до 1 января 2021 года;

c) Возраст, не превышающий на 10 лет возраст, установленный в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и наличие не менее 15 лет опыта работы в подземных угольных шахтах, как это предписано правительством ;

d) Лица, инфицированные ВИЧ/СПИДом в результате несчастных случаев на производстве или рисков, связанных с выполнением служебных обязанностей.

Получение пенсии в связи со снижением трудоспособности.

Пункт 1 статьи 65 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, вышедшие на пенсию после 20 и более лет уплаты взносов в систему обязательного социального страхования, имеют право на пенсию по более низкой ставке, чем те, кто соответствует условиям получения пенсии, установленным в пунктах а, б и в пункте 1 статьи 64 настоящего Закона, если они подпадают под один из следующих случаев:

«а) быть на 5 лет моложе возраста, указанного в пункте а, подпункте 1, статьи 64 настоящего Закона, и иметь сниженную трудоспособность от 61% до менее чем 81%;

б) быть на 10 лет моложе возраста, указанного в пункте а, подпункте 1, статьи 64 настоящего Закона, и иметь снижение трудоспособности на 81% или более;

c) Проработав 15 лет или более на особо тяжелых, опасных или вредных профессиях или работах, перечисленных в каталоге особо тяжелых, опасных или вредных профессий или работ, изданном министром труда, инвалидов войны и социальных дел, и испытав снижение трудоспособности на 61% или более.

Ежемесячная сумма пенсии

Пункты 1 и 3 статьи 66 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривают:

«1. Ежемесячная пенсия для имеющих на нее право лиц, как это предусмотрено статьей 64 настоящего Закона, рассчитывается следующим образом:»

«а) Для женщин-работниц средняя заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, как это предусмотрено в статье 72 настоящего Закона, составляет 45% за 15 лет уплаты взносов на социальное страхование, а затем к каждому последующему году уплаты взносов добавляется еще 2%, но не более 75%;

б) Для мужчин-работников ставка взносов составляет 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, как это предусмотрено статьей 72 настоящего Закона, что соответствует 20 годам уплаты взносов на социальное страхование. За каждый дополнительный год уплаты взносов добавляется еще 2%, но не более 75%.

Для мужчин-работников со стажем социального страхования от 15 до менее 20 лет ежемесячная пенсия будет составлять 40% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, как это предусмотрено статьей 72 настоящего Закона, что соответствует 15 годам стажа, а затем к каждому дополнительному году стажа будет добавляться 1%.

... 3. Ежемесячная пенсия имеющих на нее право лиц, как это предусмотрено в статье 65 настоящего Закона, рассчитывается в порядке, установленном в пункте 1 настоящей статьи, а затем уменьшается на 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию.

Средняя заработная плата используется в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование для пенсионных и единовременных выплат.

Статья 72 Закона о социальном страховании 2024 года устанавливает, что средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование при определении пенсий и единовременных выплат, рассчитывается следующим образом:

«1. Для работников, подпадающих под действие установленного государством режима оплаты труда и вносивших взносы в систему социального страхования в течение всего периода действия этого режима, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов в систему социального страхования за годы уплаты взносов до выхода на пенсию, рассчитывается следующим образом:»

а) Для тех, кто начал участвовать в системе социального страхования до 1 января 1995 года, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться исходя из последних 5 лет до выхода на пенсию;

б) Если вы начали участвовать в системе социального страхования в период с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года, то средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться на основе данных за последние 6 лет до выхода на пенсию;

c) Если вы начали участвовать в системе социального страхования в период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года, то средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться на основе данных за последние 8 лет до выхода на пенсию;

d) Если вы начали участвовать в системе социального страхования в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года, то средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться на основе данных за последние 10 лет до выхода на пенсию;

d) Для тех, кто начал участвовать в системе социального страхования в период с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться исходя из последних 15 лет до выхода на пенсию;

e) Для тех, кто начал участвовать в системе социального страхования в период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться исходя из последних 20 лет до выхода на пенсию;

g) Для тех, кто начнет участвовать в системе социального страхования с 1 января 2025 года, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для расчета взносов на социальное страхование, будет рассчитываться за весь период участия в системе.

2. Для сотрудников, весь период работы которых основан на заработной плате, установленной работодателем, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для отчислений в социальное страхование, будет рассчитываться за весь период.

3. Для работников, имеющих периоды уплаты взносов на социальное страхование в рамках системы заработной платы, регулируемой государством, и периоды уплаты взносов на социальное страхование в рамках системы заработной платы, определяемой работодателем, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, будет рассчитываться на основе периодов уплаты взносов в рамках системы заработной платы, регулируемой государством. Средняя заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование, будет рассчитываться в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

4. Правительство должно разработать подробные положения по настоящей статье и установить средний уровень заработной платы в качестве основы для отчислений на социальное страхование работников, получающих заработную плату в рамках регулируемой государством системы оплаты труда, в определенных особых случаях.

Конкретные правила, касающиеся пенсионной системы, изложены в правительственных документах. Мы рекомендуем следить за сообщениями в СМИ, чтобы быть в курсе подробных правил после того, как правительство опубликует соответствующие руководящие указания.

Chinhphu.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm