Пенсионный режим по новому Закону о социальном страховании

По этому вопросу Служба социального обеспечения Вьетнама отвечает следующим образом:

Ниже приводится общая информация о пенсионном режиме в соответствии с Законом о социальном страховании 2024 года, вступающим в силу с 1 июля 2025 года:

Субъекты и условия пенсионного обеспечения

Пункт 1 статьи 64 Закона о социальном страховании 2024 года устанавливает, что работники, которые на момент выхода на пенсию уплачивали взносы по обязательному социальному страхованию в течение 15 и более лет, имеют право на пенсию, если они подпадают под один из следующих случаев:

а) достижения пенсионного возраста, установленного пунктом 2 статьи 169 Трудового кодекса;

б) достижение пенсионного возраста, установленного пунктом 3 статьи 169 Трудового кодекса, и наличие общего стажа уплаты взносов на обязательное социальное страхование 15 лет и более при работе на тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работах, включенных в перечень тяжелых, вредных, опасных или особо тяжелых, вредных, опасных работ, утвержденный Министром труда, инвалидов и социальной защиты населения , или работе в местностях с особо тяжелыми социально-экономическими условиями, включая время работы в местностях с районным коэффициентом надбавки 0,7 и выше до 1 января 2021 года;

в) быть не менее чем на 10 лет моложе возраста, указанного в пункте 2 статьи 169 Трудового кодекса, и иметь стаж работы на подземных работах по добыче угля не менее 15 лет в порядке, установленном Правительством ;

г) лица, инфицированные ВИЧ/СПИДом вследствие несчастных случаев на производстве при выполнении рабочих обязанностей».

Получайте пенсию при снижении трудоспособности

Пункт 1 статьи 65 Закона о социальном страховании 2024 года предусматривает, что работники, которые платили взносы по обязательному социальному страхованию в течение 20 лет и более при выходе на пенсию, имеют право на пенсию в более низком размере, чем лица, имеющие право на пенсию, предусмотренную подпунктами «а», «б» и «в» пункта 1 статьи 64 настоящего Закона, если они подпадают под один из следующих случаев:

а) быть не моложе возраста, указанного в подпункте «а» пункта 1 статьи 64 настоящего Закона, не менее чем на 0,5 года и иметь сниженную трудоспособность от 61% до менее 81%;

б) быть не менее чем на 10 лет моложе возраста, указанного в подпункте «а» пункта 1 статьи 64 настоящего Закона, и иметь сниженную трудоспособность на 81 процент и более;

в) проработавшие 15 лет и более на особо тяжелой, вредной или опасной работе или на работе, включенной в список особо тяжелых, вредных или опасных работ или работ, утвержденный Министром труда, инвалидов войны и социальных дел, и имеющие снижение трудоспособности на 61% и более.

Ежемесячная пенсия

Пункт 1, 3, статьи 66 Закона о социальном страховании 2024 года гласит:

«1. Ежемесячный размер пенсии для лиц, имеющих право на пенсию, указанных в статье 64 настоящего Закона, исчисляется следующим образом:

а) для работающих женщин – 45% от средней заработной платы, используемой в качестве базы для взносов социального страхования, предусмотренных статьей 72 настоящего Закона, что соответствует 15 годам уплаты взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год уплаты взносов начисляются дополнительные 2%, но не более 75%;

б) Для работников-мужчин – 45% от средней заработной платы, используемой в качестве базы для начисления взносов на социальное страхование, как это предусмотрено статьей 72 настоящего Закона, что соответствует 20 годам уплаты взносов на социальное страхование, затем за каждый дополнительный год уплаты взносов начисляются дополнительные 2%, но не более 75%.

В случае, если работники-мужчины уплачивали взносы по социальному страхованию в течение 15 лет, но менее 20 лет, ежемесячная пенсия составляет 40 процентов средней заработной платы, используемой в качестве базы для уплаты взносов по социальному страхованию, установленной статьей 72 настоящего Закона, соответствующей 15 годам уплаты взносов по социальному страхованию, затем за каждый дополнительный год уплаты добавляется 1 процент.

... 3. Размер ежемесячной пенсии для лиц, имеющих на нее право и указанных в статье 65 настоящего Закона, исчисляется в порядке, установленном пунктом 1 настоящей статьи, затем за каждый год выхода на пенсию до достижения установленного возраста она уменьшается на 2%».

Средняя заработная плата, используемая в качестве базы для выплаты взносов социального страхования при расчете пенсии и единовременного пособия

Статья 72 Закона о социальном страховании 2024 года устанавливает следующий размер средней заработной платы, принимаемый в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование для исчисления пенсий и единовременных пособий:

«1. Для работников, подпадающих под действие установленного государством режима оплаты труда, которые производили уплату взносов социального страхования за весь период действия этого режима оплаты труда, средняя заработная плата используется в качестве основы для уплаты взносов социального страхования за количество лет уплаты взносов социального страхования до выхода на пенсию, рассчитываемое следующим образом:

а) Если вы начнете участвовать в социальном страховании до 1 января 1995 года, то в качестве основы для взносов социального страхования будет использоваться средняя заработная плата за последние 5 лет до выхода на пенсию;

б) при начале участия в социальном страховании в период с 1 января 1995 года по 31 декабря 2000 года в качестве основы для начисления взносов на социальное страхование используется средняя заработная плата за последние 6 лет до выхода на пенсию;

в) при начале участия в социальном страховании в период с 1 января 2001 года по 31 декабря 2006 года в качестве основы для уплаты взносов на социальное страхование используется средняя заработная плата за последние 8 лет до выхода на пенсию;

г) При начале участия в социальном страховании в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2015 года в качестве основы для начисления взносов на социальное страхование будет использоваться средняя заработная плата за последние 10 лет до выхода на пенсию;

г) При участии в социальном страховании с 1 января 2016 года по 31 декабря 2019 года в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование будет использоваться средняя заработная плата за последние 15 лет до выхода на пенсию;

д) При участии в социальном страховании с 1 января 2020 года по 31 декабря 2024 года в качестве базы для исчисления взносов на социальное страхование будет использоваться средняя заработная плата за последние 20 лет до выхода на пенсию;

ж) При участии в социальном страховании с 1 января 2025 года в качестве базы для исчисления страховых взносов по социальному страхованию будет использоваться средняя заработная плата за весь период уплаты страховых взносов по социальному страхованию.

2. Для работников, которые уплачивали взносы социального страхования за весь период в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, средняя заработная плата, используемая в качестве основы для уплаты взносов социального страхования за весь период, будет рассчитываться.

3. Для работников, имеющих как стаж выплаты социального страхования, подлежащей выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, так и стаж выплаты социального страхования, подлежащей выплате в соответствии с режимом оплаты труда, установленным работодателем, средняя заработная плата используется в качестве основы для выплаты по общему социальному страхованию за все рассчитанные периоды, при этом стаж выплаты в соответствии с режимом оплаты труда, установленным государством, рассчитывается как средняя заработная плата, используемая в качестве основы для выплаты по социальному страхованию в соответствии с положениями пункта 1 настоящей статьи.

4. Правительство детализирует настоящую статью и устанавливает средний уровень заработной платы в качестве основы для взносов социального страхования для работников, применяющих режим заработной платы, установленный государством в некоторых особых случаях».

Конкретные инструкции по пенсионному обеспечению содержатся в правительственных документах. Рекомендуем вам следить за информацией, публикуемой в СМИ, чтобы ознакомиться с подробными положениями, которые будут опубликованы правительством при публикации документов, регулирующих их реализацию.

Правительство.vn

Источник: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm