Повышение эффективности руководства и координационной способности
Согласно Директиве 48, в провинциях и городах с 3 или более заместителями секретаря партийный комитет назначает одного заместителя секретаря для избрания председателем Комитета фронта Отечества Вьетнама, и в то же время член Постоянного комитета принимает на себя роль постоянного заместителя председателя фронта. В местностях с 2 заместителями секретаря постоянный комитет партийного комитета назначает одного члена Постоянного комитета для избрания на должность председателя фронта.
Это утверждение стратегической роли Отечественного фронта в новый период - не только как собирательной организации, но и как партнера в критике политики, построении и укреплении общественного доверия. Когда глава этой организации устанавливается как ключевой кадр партийного комитета, это создает прочный политический коридор для Фронта, чтобы действительно продвигать свою роль как «моста» между партией - государством - народом.
Кроме того, Директива также требует от партийных комитетов всех уровней назначать секретарей или заместителей секретарей для участия в комитетах Отечественного фронта того же уровня. Это показывает, что важная роль Отечественного фронта продвигается в контексте построения правового государства, продвижения демократии и укрепления общественного согласия.
Тот факт, что Председатель Фронта является членом Постоянного Комитета Партийного Комитета, означает, что Партийный Комитет усилил прямое, регулярное и всестороннее руководство Партийного Комитета работой Фронта. Председатель Фронта является членом с высоким положением в Исполнительном Комитете Партии и будет иметь благоприятные условия для глубокого участия в принятии важных решений, обеспечивая единство в руководстве, направлении и координации действий между Фронтом и партийными органами, правительством и общественно-политическими организациями.
Данное положение также способствует повышению эффективности общественного надзора и критики Фронта, поскольку руководитель этой организации имеет достаточно сильную позицию, чтобы доносить голос народа до руководящих органов и в то же время проявлять большую активность в выявлении и решении возникающих социальных проблем.
Кроме того, Председатель Фронта, как член Постоянного комитета, будет иметь возможность продвигать роль «председателя консультаций», направляя единую координацию действий среди организаций-членов Фронта. Это становится все более насущной потребностью, поскольку общественно-политическим организациям все чаще поручаются новые задачи в контексте реструктуризации и рационализации политического аппарата.
Возможности для выдающихся сотрудников, работа для женского персонала
Директива 48 не только подчеркивает требования к структуре партийного комитета для Председателя Фронта, но и устанавливает ориентацию на создание комитетов Фронта на всех уровнях для того, чтобы на новый срок они действительно стали центром великого блока национального единства, с разумной структурой, представляющей все классы, национальности, религии, интеллигенцию, бизнесменов, деятелей искусств, вьетнамцев, проживающих за рубежом...
При количестве членов Центрального комитета Вьетнамского Отечественного Фронта от 400 до 500 человек, провинциального уровня от 90 до 120 человек, уровня коммуны от 50 до 70 человек, кадровая работа должна быть подготовлена методично, публично, прозрачно и с упором на качественные факторы. Это время для политических и общественных организаций, таких как Союз женщин на всех уровнях, чтобы активно представлять выдающиеся женские кадры с достаточным потенциалом и престижем для участия в Отечественном Фронте на том же уровне.
В частности, для провинций и городов с высокой долей женских кадров в партийном комитете возможность назначить женщину-заместителя секретаря или члена постоянного комитета на должность председателя Фронта вполне осуществима и соответствует тенденции поощрения возможностей и роли женщин, участвующих в политической системе. Это благоприятное время для реализации обязательств по гендерному равенству в политической жизни, одновременно способствуя духу инноваций, творчества и привязанности к народу.
Фактически, многие женские кадры Союза женщин Вьетнама на всех уровнях были и остаются членами Постоянного комитета, членами Исполнительного комитета партии на всех уровнях, делегатами Народного совета, заместителями председателя Народных комитетов или председателями общественно-политических организаций. Поэтому профсоюзной организации необходимо активно координировать свою деятельность с партийными комитетами для пересмотра кадрового планирования, представления выдающихся женских кадров с потенциалом баллотироваться на руководящие должности Вьетнамского Отечественного Фронта на всех уровнях.
Кроме того, Союзу женщин Вьетнама также необходимо активно участвовать в предоставлении комментариев к документам Конгресса фронта, особенно тем, которые касаются гендерного равенства, заботы о законных правах и интересах женщин, детей и уязвимых групп. Это важный канал для продвижения роли Союза в разработке политики и координации реализации стратегии великого национального единства в новый период развития.
Директива 48 Секретариата, предусматривающая, что Председатель Фронта является членом Постоянного Комитета Партийного Комитета того же уровня, является не только техническим изменением в кадровой организации, но и важным шагом в повышении качества, эффективности и престижа системы Фронта, создающим предпосылки для объединения сил всего народа на новом этапе развития.
Редактор
Источник: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
Комментарий (0)