Штраф всего 116 миллионов донгов?

В связи с этим компания Chau Tien была оштрафована на 60 миллионов донгов за несоблюдение требований законодательства о проведении мониторинга условий труда для предотвращения вреда здоровью работников, а также в соответствии с пунктом 3 статьи 27 Указа Правительства № 12/2022/ND-CP от 17 января 2022 года об административных санкциях в сфере труда, социального страхования и вьетнамских работников, работающих за границей по контракту.

Компания Chau Tien Co., Ltd. была оштрафована на 60 миллионов донгов за несоблюдение требований законодательства по мониторингу условий труда для предотвращения нанесения вреда здоровью работников.

Отягчающим обстоятельством для этой компании являются неоднократные нарушения. В частности, в период с 2017 по 2022 год компания не проводила мониторинг состояния окружающей среды на рабочем месте, как того требует закон.

Кроме того, Народный комитет провинции Нгеан также оштрафовал эту компанию на 56 миллионов донгов за несоблюдение требований по организации медицинского осмотра 14 работников, выполняющих тяжелую, опасную и особо тяжелую и опасную работу; как это предусмотрено пунктом 2 статьи 22 Указа Правительства № 12/2022/ND-CP от 17 января 2022 года об административных санкциях в сфере труда, социального страхования и вьетнамских работников, работающих за границей по контракту.

Компания также была оштрафована на 56 миллионов донгов за то, что не организовала обследование на предмет профессиональных заболеваний для 14 работников, выполняющих тяжелую, опасную и особенно тяжелую и опасную работу.

Отягчающим обстоятельством данного правонарушения является повторное нарушение. В частности, в период с 2017 по 2022 год компания не организовала обследование на профессиональные заболевания для 14 сотрудников, выполняющих тяжелую, опасную и особо тяжелую и опасную работу в соответствии с требованиями закона.

В мае 2023 года газета «Природные ресурсы и окружающая среда» опубликовала серию статей, посвященных ситуации, когда многие рабочие, работавшие и работавшие на заводе по переработке каменной крошки компании Chau Tien Co., Ltd., страдали от пневмокониоза, причем 4 случая закончились летальным исходом.

Компания Chau Tien Co., Ltd. – предприятие, многие сотрудники которого страдают пневмокониозом.

Рабочие, проходившие лечение, и родственники погибшего впоследствии подали заявление в местные органы власти с просьбой к компании выплатить компенсацию и пособия работникам, страдающим профессиональными заболеваниями, а также обеспечить соблюдение их прав и безопасность. Они также потребовали проведения профессиональных медицинских осмотров, оценки степени инвалидности, финансовой помощи на лечение и урегулирования причитающихся работникам компенсаций.

12 мая 2023 года г-н Буй Динь Лонг, заместитель председателя Народного комитета провинции Нгеан, подписал Постановление № 1302/QD-UBND о создании межведомственной инспекционной группы для проверки компании Chau Tien Co., Ltd. в коммуне Нги Лонг района Нги Лок. В ходе проверки был выявлен ряд нарушений, совершенных компанией.

Инспекционная группа выявила многочисленные нарушения природоохранного законодательства со стороны компании Chau Tien Co., Ltd., однако компания была оштрафована только за нарушения, связанные с ее сотрудниками?

Соответственно, в период с 2017 по 2022 год компания не в полной мере соблюдала законодательные нормы по мониторингу условий труда для предотвращения вреда здоровью работников, предусмотренные положениями о классификации работников, выполняющих тяжелую, опасную и особо тяжелую, опасную и вредную работу, а также о проведении периодических медицинских осмотров работников и обследований на профессиональные заболевания работников, подвергающихся воздействию вредных факторов, представляющих риск профессиональных заболеваний, или выполняющих тяжелую, опасную и особо тяжелую, опасную и вредную работу.

Компания Chau Tien Co., Ltd. также не зарегистрировалась в системе обязательного социального страхования в течение 30 дней с момента подписания трудовых договоров или найма сотрудников, работающих по трудовым договорам и подлежащих социальному страхованию. Известны случаи, когда сотрудники работают в компании по трудовым договорам, фактически трудятся и получают заработную плату, но компания не выплачивает взносы на социальное страхование, медицинское страхование и страхование от безработицы в течение срока действия трудового договора; при этом компания недоплачивает взносы за 10 сотрудников. Таким образом, компания не обеспечила соблюдение прав сотрудников при решении вопросов, связанных со страховыми выплатами и полисами.

Общий вид завода по переработке известняковой пыли компании Chau Tien Co., Ltd.

В отношении соблюдения природоохранного законодательства инспекционная группа выявила ряд недостатков и ограничений в работе данной компании. В частности, компания не представила компетентному органу для оценки и утверждения отчет с предложением о выдаче экологического разрешения. Сбор и хранение опасных отходов осуществлялись не в соответствии с правилами, опасные отходы смешивались с обычными отходами. Сбор опасных отходов проводился недостаточно тщательно. Хранилище опасных отходов не соответствовало нормативным требованиям.

Кроме того, компания еще не заключила договор с подразделением, ответственным за транспортировку и переработку обычных промышленных отходов. Хранилища для обычных промышленных и бытовых отходов не соответствуют требованиям. Внутренняя дренажная сеть индустриального парка не соответствует требованиям. Дренажная система для всего завода еще не построена.

Тот факт, что компания Chau Tien Co., Ltd. была оштрафована всего на 116 миллионов донгов за свои нарушения, вызывает удивление и обеспокоенность у общественности.

Кроме того, такие химические вещества, как щавелевая кислота, NaOH, зеленый оксид хрома и борная кислота, используемые в производстве, не хранятся на отдельных складах, а находятся вместе на территории завода. В цех попадают пары кислоты, что негативно сказывается на здоровье рабочих. Процесс замачивания и отбеливания кварцевого камня осуществляется в резервуарах без принудительного удаления кислоты, с использованием примитивных технологий, и образующиеся пары кислоты негативно влияют на здоровье рабочих. Линия дробления кварцевого камня работает с использованием «импровизированных» наружных технологий без мер по пылеудалению.

Между тем, конвейерная лента, транспортирующая материалы из паровой сушильной печи на стадию тонкого измельчения, представляет собой открытый конвейер, который во время работы образует пыль. Компания не установила систему очистки пыли, образующейся в паровой сушильной печи, и кислотных паров, выделяющихся в процессе сушки после отбеливания. В зоне тонкого измельчения рассеивается большое количество мелкодисперсной кремнеземной пыли, что негативно сказывается на условиях труда и здоровье рабочих.

Межведомственная группа также обратилась к компании Chau Tien Co., Ltd. с просьбой взять на себя ответственность за сотрудников, страдающих профессиональными заболеваниями и получивших травмы на рабочем месте. Соответственно, компания должна в полной мере и серьезно выполнять свои обязанности работодателя по отношению к сотрудникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, как это предусмотрено статьей 38 Закона об охране труда и технике безопасности 2015 года. Компания также должна внедрить другие меры поддержки для сотрудников и их семей, пострадавших от профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве во время работы в компании. Кроме того, компания должна составить список сотрудников, которые работали или работают в настоящее время в компании, координировать с Министерством здравоохранения проведение обследований и выявление профессиональных заболеваний, а также оценивать степень инвалидности сотрудников, страдающих профессиональными заболеваниями или получивших травмы на производстве.

Можно сказать, что выводы инспекционной группы, созданной в соответствии с Решением № 1302/QD-UBND, выявили многочисленные нарушения со стороны компании Chau Tien Co., Ltd. Однако компания была оштрафована всего за два нарушения, касающиеся сотрудников, на общую сумму всего 116 миллионов донгов, что вызвало недоумение и удивление общественности!

Источник