«Ключ» к открытию возможностей развития для женщин

Повышение роли и статуса женщин – это политика партии и государства, которая проявляется во внимании к всестороннему развитию женщин во всех сферах общественной жизни. Осознавая эту важность, город Кантхо реализует множество комплексных решений, включая обучение и поддержку, чтобы расширить возможности женщин для развития их потенциала, эффективного выполнения своих обязанностей и внесения позитивного вклада в общее развитие города.

Женщины-чиновницы города посещают учебный курс по совершенствованию лидерских и управленческих навыков, организованный Министерством внутренних дел совместно с Департаментом внутренних дел города Кантхо.

Город Кантхо всегда считал обучение и развитие женских кадров одной из ключевых задач, поэтому был организован ряд учебных курсов по лидерству, менеджменту, цифровой трансформации, коммуникации и навыкам государственного управления... чтобы помочь женщинам-сотрудникам стать более уверенными и компетентными в выполнении своих обязанностей. Недавно Министерство внутренних дел совместно с Департаментом внутренних дел города Кантхо организовало учебный курс по повышению квалификации женщин-руководителей и менеджеров. В нем приняли участие почти 140 женщин-руководителей центральных и местных министерств и ведомств. Из них 14 женщин-сотрудников города Кантхо. Г-жа Буй Ми Тиен, заместитель председателя Народного комитета коммуны Тханьсуан, с энтузиазмом отметила: «Благодаря учебному курсу я приобрела много новых знаний, а также развила лидерское мышление и научный стиль работы».

После объединения административных единиц г-жа Ми Тянь, занимавшая множество должностей, была назначена на важную должность заместителя председателя Народного комитета коммуны Тханьсуан. Она призналась: «Каждая должность — это для меня новый вызов, но также и возможность практиковаться и совершенствоваться. Если мы научимся использовать возможности обучения и приложим усилия для практики, женщины смогут полностью справиться со всеми важными обязанностями, внося эффективный вклад в развитие общины».

Г-жа Ле Тхи Ми Тиен, заместитель секретаря партийного комитета, председатель Народного совета коммуны Хоалыу, поделилась: «После реорганизации объём работы в коммуне увеличился, появилось много давления, но это также помогло мне практиковаться и стать более зрелой». Г-жа Ле Тхи Ми Тиен ранее занимала должность заместителя председателя Женского союза провинции Хаужанг (старший) и имеет большой опыт в привлечении женщин к участию в движениях и организационной работе. Опираясь на практический опыт и накопленный на курсах обучения, после назначения на должность председателя Народного совета коммуны Хоалыу с 1 июля, г-жа Ми Тиен активно внедряла инновационные методы управления, усиливала контрольную деятельность, организовывала многочисленные встречи с избирателями по различным вопросам... Тем самым способствуя тому, чтобы решения Народного совета коммуны становились всё ближе к реальности и получали всеобщее одобрение со стороны населения.

Согласно Департаменту внутренних дел города Кантхо, в городе насчитывается 36 645 женщин-кадров, государственных служащих и государственных служащих, что составляет 54,5% от общего числа кадров, государственных служащих и государственных служащих города; из них 80 женщин-кадров, государственных служащих и государственных служащих занимают руководящие и управленческие должности на уровне департаментов и коммун, что составляет 16,39% от общего числа кадров, государственных служащих и государственных служащих в руководстве и управлении на уровне департаментов и коммун; 2 670 женщин-кадров, государственных служащих и государственных служащих имеют докторскую, магистерскую и эквивалентную степени, что составляет 39,5% от общего числа кадров, государственных служащих и государственных служащих с ученой степенью. Женщины-кадры, государственные служащие и государственные служащие все больше продвигают свой потенциал и сильные стороны в своей работе, внося позитивный вклад в общее развитие города.

Мероприятия по обучению и поддержке являются одним из практических решений для повышения эффективности работы женских кадров в городе, реализуя дух Постановления Политбюро № 11-NQ/TW «О работе женщин в период индустриализации и модернизации страны» и Директивы Секретариата № 21-CT/TW о содействии работе женщин в новых условиях. Тем самым повышается роль, потенциал и вклад женщин во всех областях, что способствует реальному гендерному равенству.

Выступая на недавнем обучающем курсе по повышению квалификации женщин-руководителей и менеджеров, заместитель министра внутренних дел г-н Чыонг Хай Лонг заявил: «Повышение лидерских качеств женщин-кадров является насущной необходимостью в процессе административной реформы и построения профессиональной государственной службы. Обучение женщин-кадров — это инвестиция в будущее. Обучаясь, женщины приобретают более зрелый опыт, распространяя вдохновение и позитивную энергию среди общества».

Статья и фотографии: CAO OANH

Источник: https://baocantho.com.vn/-chia-khoa-mo-co-hoi-phat-trien-cho-phu-nu--a193175.html