Стратегия Techcombank по «привлечению вьетнамцев по всему миру»: возглавить волну репатриантов, создать экосистему «сделано во Вьетнаме»

Было время, когда молодые вьетнамцы, обучающиеся и работающие за границей, считали «мечту об обустройстве» конечной целью. Однако в последние годы формируется встречная волна: поколение вьетнамских талантов мирового уровня после многих лет накопления международных знаний и опыта активно возвращается домой с желанием оставить свой след и внести свой вклад в устойчивое развитие страны. Techcombank — новаторский вьетнамский банк, лидер тенденций, создающий современную рабочую среду, соответствующую международным стандартам, место сбора выдающихся отечественных и зарубежных талантов, привлекающий вьетнамцев со всего мира, желающих вернуться и внести свой вклад в процесс превращения Вьетнама в развитую страну.

От «Лучшего места работы во Вьетнаме» до 10 лучших рабочих мест в Азии (по версии Great Place to Work®) Techcombank является первым банком во Вьетнаме, который реализовал стратегию «привлечения вьетнамцев по всему миру» посредством кампании Overseas Talent Roadshow — серии мероприятий, объединяющих вьетнамские таланты в развитых странах. После ярких впечатлений в Сингапуре, США, Великобритании и Австралии в 2025 году кампания продолжает расширяться в Лос-Анджелесе (США) и Париже (Франция) — двух стратегических рынках на пути к поиску талантов по всему миру.

Overseas Talent Roadshow продолжает расширять международный набор

Экосистема «Сделано во Вьетнаме» — готова к прорыву в эпоху национального роста.

На фоне многочисленных глобальных колебаний Вьетнам уже более десятилетия сохраняет темпы роста ВВП на уровне 6,5–7% в год и считается привлекательным местом для инвесторов, а также идеальной «точкой возврата» для вьетнамских талантов по всему миру.

Наряду с этим правительство Вьетнама изменило свою стратегическую перспективу с привлечения прямых иностранных инвестиций на активное создание частных предприятий, способных освоить «игру». Соответственно, частная экономика становится рычагом для более процветающего Вьетнама.

2025 год также станет для Techcombank новым поворотным моментом в содействии развитию экосистемы в соответствии с синхронной и комплексной моделью финансовой группы с тремя стратегическими столпами: цифровизация — данные — таланты. В частности, Techcombank продолжает оставаться пионером на пути цифровой трансформации, стремясь войти в десятку крупнейших банков Юго-Восточной Азии; Сотрудничать с One Mount Group с целью разработки цифровой платформы, обслуживающей 20 миллионов пользователей, и создать вместе с Masterise Group будущее городское пространство с сетью умных городов, соответствующих международным стандартам.

Techcombank возлагает надежды на выдающиеся таланты, уделяя особое внимание ИИ, блокчейну, финансовым архитекторам и креативным градостроителям, которые помогут реализовать стремление сделать Вьетнам частью всего мира.

Роуд-шоу зарубежных талантов: не просто набор персонала, а долгосрочная стратегия привлечения ресурсов.

Запущенное в 2022 году мероприятие Overseas Talent Roadshow задумано не только как мероприятие по подбору персонала, но и как долгосрочная платформа для связей между Techcombank и вьетнамским сообществом талантов за рубежом.

Генеральный директор Йенс Лоттер выступает на мероприятии Oveseas Talent Roadshow 2024

На каждом мероприятии банк не только знакомит с рабочей средой и возможностями карьерного роста, но и делится своим стратегическим видением, напрямую взаимодействует с высшим руководством и предоставляет международным кандидатам четкий путь развития.

2025 год знаменует собой новую веху благодаря участию в экосистеме таких компаний, как One Mount Group и Masterise Group, а также расширению направлений в Лос-Анджелесе, США (9–10 мая) и Париже, Франция (3–5 июля). Все это рынки с высококачественными финансовыми человеческими ресурсами, особенно в таких областях, как данные, технологии и финансовые услуги, в соответствии с ориентацией, видением и стремлениями банка, а также экосистемной стратегией, которую разрабатывает банк. Перед каждым крупным мероприятием Techcombank организует онлайн-сессии Techcombank Info Day для предоставления предварительной информации сообществу кандидатов.

С момента своего запуска эта кампания стала одним из крупнейших и наиболее систематических усилий по объединению вьетнамских талантов по всему миру. Сотни экспертов в области технологий, данных, финансов... вернулись домой благодаря этой программе, привезя с собой как опыт, так и желание внести свой вклад.

Кампания несет в себе послание «Будьте единым целым – будьте великими ВМЕСТЕ», не только призыв, но и обязательство сопровождать, освобождать и создавать реальные ценности вместе с выдающимися вьетнамцами по всему миру – теми, кто несет в себе ДНК и желание посвятить себя версии «Быть ​​великими каждый день» ради себя, банка и страны.

Создание современного международного рынка человеческих ресурсов во Вьетнаме

В Techcombank кадровая стратегия не ограничивается привлечением талантов, но также направлена ​​на развитие и удержание выдающихся личностей посредством комплексной системы обучения с четким карьерным путем и выдающейся политикой компенсаций.

Каждому сотруднику Techcombank предоставляются полномочия и содействие в максимальном раскрытии его потенциала с помощью программ развития лидерских качеств, таких как TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY и Changing Mindset, разработанных с учетом каждого уровня и профессиональных возможностей.

До сих пор инвестиционные затраты на человеческие ресурсы, особенно на обучение, всегда составляли наибольшую долю общих операционных расходов Техкомбанка. Предлагая более 246 курсов в год на 8 престижных международных обучающих платформах, таких как LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft..., Techcombank ежегодно инвестирует в среднем 7000 часов обучения для своих сотрудников — эта цифра значительно превышает средний показатель многих крупных предприятий во Вьетнаме.

Помимо развития потенциала, Techcombank также реализует множество практических мер социальной поддержки, таких как An Cu, аренда с правом выкупа и бонусы за конкурентоспособную производительность, создавая мотивацию и прочную основу для долгосрочной приверженности сотрудников.

В настоящее время более 13 000 сотрудников работают и развиваются вместе на одном из «Лучших рабочих мест во Вьетнаме» и в девятке «Лучших рабочих мест в Азии» (по версии Great Place to Work 2024) — при этом рабочая модель Agile всесторонне внедряется во всей системе.

Благодаря системной стратегии инвестирования в людей Techcombank меняет имидж вьетнамского банка международных стандартов: это не только рабочее место, но и стартовая площадка для талантливых вьетнамцев, которые могут вернуться и построить свою карьеру и будущее прямо на родине.

Техкомбанк стремится сопровождать и создавать все условия для поощрения каждого сотрудника «Двигаться к лучшей версии себя», всесторонне и стабильно развиваться с общей долгосрочной целью.

Красная роза

Источник: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html