Стратегия Techcombank по «привлечению вьетнамцев по всему миру»: лидерство в волне репатриантов и создание экосистемы «сделано во Вьетнаме»

Techcombank — это банк-новатор, лидер в этой области, создающий современную рабочую среду, соответствующую международным стандартам, место встречи выдающихся талантов,

Было время, когда молодые вьетнамцы, обучающиеся и работающие за рубежом, считали мечту о том, чтобы обосноваться на новом месте, конечной целью. Но в последние годы формируется обратная тенденция: целое поколение вьетнамских талантов мирового уровня, после многих лет накопления международных знаний и опыта, активно возвращается домой, стремясь оставить свой след и внести свой вклад в устойчивое развитие страны. Techcombank — новаторский вьетнамский банк, идущий в авангарде этой тенденции, создавая современную рабочую среду, соответствующую международным стандартам, место встречи выдающихся талантов как в стране, так и за рубежом, привлекая вьетнамцев со всего мира вернуться и внести свой вклад в развитие Вьетнама.

От «Лучшего места работы во Вьетнаме» до 10 лучших работодателей Азии (по версии Great Place to Work®) Techcombank стал первым банком во Вьетнаме, реализовавшим стратегию «привлечения вьетнамцев по всему миру» в рамках кампании Overseas Talent Roadshow – серии мероприятий, объединяющих вьетнамские таланты в развитых странах. После впечатляющих результатов в Сингапуре, США, Великобритании и Австралии, в 2025 году кампания продолжит расширяться в Лос-Анджелесе (США) и Париже (Франция) – двух стратегически важных рынках на пути к поиску талантов по всему миру.

Overseas Talent Roadshow продолжает расширять международный набор персонала

Экосистема «Сделано во Вьетнаме» готова к большому шагу вперед в эпоху национального роста.

На фоне многочисленных глобальных колебаний Вьетнам уже более десятилетия сохраняет темпы роста ВВП на уровне 6,5–7% в год и считается привлекательным местом для инвесторов, а также идеальной «точкой возврата» для вьетнамских талантов по всему миру .

Наряду с этим правительство Вьетнама изменило свою стратегическую позицию, перейдя от привлечения прямых иностранных инвестиций к проактивному развитию частных предприятий, способных освоить эту «игру». Таким образом, частная экономика стала фактором, способствующим процветанию Вьетнама.

2025 год также станет для Techcombank новым поворотным моментом в развитии экосистемы по модели синхронной и комплексной финансовой группы, основанной на трёх стратегических принципах: цифровизация, данные, таланты. В частности, Techcombank продолжает лидировать в цифровой трансформации, стремясь войти в десятку крупнейших банков Юго-Восточной Азии; сотрудничает с One Mount Group в разработке цифровой платформы, обслуживающей 20 миллионов пользователей, и совместно с Masterise Group создаёт будущее городское пространство с сетью «умных городов», соответствующих международным стандартам.

Techcombank возлагает надежды на выдающиеся таланты, уделяя особое внимание ИИ, блокчейну, финансовым архитекторам и инновационным градостроителям, которые помогут реализовать стремление сделать Вьетнам частью всего мира.

Презентация зарубежных талантов: не просто набор персонала, а долгосрочная стратегия привлечения ресурсов.

Запущенное в 2022 году мероприятие Overseas Talent Roadshow задумано не только как мероприятие по подбору персонала, но и как долгосрочная платформа для связей между Techcombank и вьетнамским сообществом талантов за рубежом.

Генеральный директор Йенс Лоттер выступает на мероприятии Oveseas Talent Roadshow 2024

На каждом мероприятии банк не только знакомит с рабочей средой и возможностями карьерного роста, но и делится своим стратегическим видением, ведет прямой диалог с высшими руководителями и предоставляет международным кандидатам четкий путь развития.

2025 год знаменует собой новый поворотный момент благодаря участию таких компаний, как One Mount Group и Masterise Group, а также расширению направлений в Лос-Анджелес (США) (9–10 мая) и Париж (Франция) (3–5 июля). Все эти рынки характеризуются высоким уровнем квалифицированных кадровых ресурсов в финансовой отрасли, особенно в таких областях, как данные, технологии и финансовые услуги, что соответствует ориентации, видению и стремлениям банка, а также разрабатываемой им стратегии развития экосистемы. Перед каждым крупным мероприятием Techcombank будет организовывать онлайн-сессии Techcombank Info Day для заблаговременного информирования кандидатов.

С момента своего запуска эта кампания стала одним из крупнейших и наиболее систематических проектов по объединению вьетнамских талантов по всему миру. Сотни экспертов в области технологий, данных, финансов... вернулись домой благодаря этой программе, привезя с собой как опыт, так и желание внести свой вклад.

Кампания несет в себе послание «Будьте единым целым — будьте велики ВМЕСТЕ», что является не только призывом, но и обязательством сопровождать, освобождать и создавать реальные ценности вместе с выдающимися вьетнамцами по всему миру — теми, кто несет в себе ДНК и желание посвятить себя версии «Будьте велики каждый день» для себя, банка и страны.

Создание современного международного рынка кадровых ресурсов во Вьетнаме

В Techcombank стратегия управления персоналом не ограничивается привлечением талантов, но также направлена ​​на развитие и удержание выдающихся специалистов посредством комплексной системы обучения, с четким карьерным путем и выдающейся политикой оплаты труда.

Каждому сотруднику Techcombank предоставляются полномочия и поддержка для максимального раскрытия его потенциала посредством программ развития лидерских качеств, таких как TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY и Changing Mindset, разработанных с учетом уровня и профессиональных возможностей каждого сотрудника.

На сегодняшний день инвестиции в человеческие ресурсы, особенно в обучение, всегда составляли наибольшую долю общих операционных расходов Techcombank. Проводя более 246 курсов в год на 8 престижных международных обучающих платформах, таких как LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft…, Techcombank ежегодно инвестирует в среднем 7000 часов в обучение своих сотрудников, что значительно превышает средний показатель многих крупных предприятий Вьетнама.

Помимо развития потенциала, Techcombank также реализует множество практических мер социальной поддержки, таких как An Cu, аренда с правом выкупа и бонусы за конкурентоспособную производительность, что создает мотивацию и прочную основу для долгосрочной приверженности сотрудников.

В настоящее время более 13 000 сотрудников работают и развиваются вместе на одном из «Лучших рабочих мест во Вьетнаме» и в девятке «Лучших рабочих мест в Азии» (по данным Great Place to Work 2024) — при этом во всей системе полностью внедрена гибкая рабочая модель.

Благодаря системной стратегии инвестиций в людей Techcombank меняет имидж вьетнамского банка международных стандартов: не только рабочего места, но и стартовой площадки для талантливых вьетнамцев, которые могут вернуться и построить свою карьеру и будущее прямо на родине.

Techcombank обязуется сопровождать и создавать все условия для поощрения каждого сотрудника «Двигаться к лучшей версии себя», всесторонне и стабильно развиваться с общей долгосрочной целью.

Хонг Тхам

Источник: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html