Эксперты компаний "большой четверки" советуют студентам выбирать профессии, которые не являются модными.

По мнению экспертов EY, одной из крупнейших мировых аудиторских и консалтинговых компаний, студентам не следует следовать трендам при выборе области обучения или карьеры, а нужно оставаться верными своим собственным интересам.

Сегодня, 28 октября, в Национальном экономическом университете состоялся семинар на тему «Формирование будущего: обучение, адаптация, лидерство». Мероприятие было организовано университетом в сотрудничестве с компанией Ernst & Young Vietnam Co., Ltd. (EY Vietnam).

Семинар проводился в контексте многочисленных изменений в будущем рынка труда, и студентам необходима помощь в подготовке к ним еще во время обучения в университете.

Семинар «Формируя будущее: обучение, адаптация, лидерство» помогает студентам определить свои приоритеты в сфере трудоустройства в быстро меняющемся мире.

Каким будет будущее рынка труда?

По словам заместителя генерального директора EY Vietnam г-на Нгуена Вьет Лонга, во Вьетнаме в настоящее время происходит трансформация поведенческих моделей общества: 63% рыночных транзакций совершаются онлайн, а использование смартфонов достигает 80%. Эти изменения в поведении повлияют на будущую занятость. Прогнозы Всемирного экономического форума на период 2023-2027 годов указывают на то, что 23% рабочих мест в мире будут изменены из-за технологических и геополитических факторов; 12,3% рабочих мест будут потеряны; и 10,2% будут созданы.

«Рынок труда никогда не менялся так быстро, как сейчас, и в будущем он будет продолжать претерпевать значительные изменения», — сказал г-н Лонг.

Г-н Нгуен Вьет Лонг заявил, что в будущем рынок труда претерпит множество изменений.

Данные LinkedIn показывают, что наиболее востребованными в последнее время являются следующие должности: специалист по управлению персоналом (талантливые сотрудники), аналитик по устойчивому развитию и специалист по продажам в сфере электронной коммерции. Макроэкономические изменения, влияющие на занятость, включают в себя быстрое развитие цифровых технологий, особенно искусственного интеллекта, а также спрос на экологически чистые технологии. Г-н Лонг советует: «Студентам следует обратить внимание на потенциальные возможности трудоустройства, возникающие в результате этих тенденций».

По словам г-на Лонга, важно отметить, что помимо знаний и навыков, полученных в школе, учащиеся должны развивать дополнительные знания и навыки, востребованные на рынке труда, такие как углублённые исследования и анализ, а также навыки, связанные с цифровыми технологиями и искусственным интеллектом (особенно генеративным искусственным интеллектом). Кроме того, учащимся следует уделять внимание развитию критического мышления, навыков межличностного общения и эмоционального интеллекта.

Освойте сегодня, чтобы использовать в течение следующих 30 лет.

Также на семинаре г-н Чан Фу Сон, генеральный директор EY Vietnam, поделился воспоминаниями о своих первых годах обучения за границей, в Австралии, в Университете Монаша (магистерская программа по практическому бухгалтерскому учету). Он был рад, что ему нужно было изучать всего 4 предмета (в то время как в Национальном экономическом университете, где он учился на бакалавриате, студентам приходилось изучать 52 предмета), но вьетнамский студент был «шокирован», когда получил учебник для вводного курса бухгалтерского учета – книгу объемом 752 страницы, которая уже выдержала 22 издания.

В ходе исследования г-н Сон выяснил, что первое издание книги насчитывало приблизительно 650 страниц. В каждом последующем издании авторы добавляли новые примеры (для иллюстрации содержания уроков). Однако основное содержание учебника оставалось неизменным. Теперь, после 30 лет работы в сфере бухгалтерского учета и аудита, г-н Сон считает, что принципы, представленные в этом 752-страничном учебнике, по-прежнему так же ценны, как и прежде.

Г-н Тран Фу Сон считает, что знания, полученные студентами в университетах сегодня, имеют фундаментальную ценность и будут полезны для их будущей работы на протяжении многих десятилетий.

«Наше обучение похоже на учебник. Сначала есть базовые знания, полученные в университете, затем следуют последующие издания с добавлением практических знаний. То, что вы изучаете сегодня, будет полезно вам на протяжении многих десятилетий. Однако со временем вам необходимо постоянно обновлять и расширять свои знания», — сказал г-н Сон.

Г-н Сон также добавил: «Если мы будем уделять 15 минут каждый день настоящему обучению, то к 30 годам, когда мы будем относительно зрелыми, мы накопим приблизительно 1000 часов обучения. 1000 часов обучения — это действительно значительное число, помогающее нам очень основательно усвоить материал».

Разделяя это мнение, г-н Нгуен Вьет Лонг сказал: «Исходя из моего личного опыта учебы и работы, я рекомендую студентам в каждой области уделять 10-15 минут записи того, что они узнали, чего достигли и чего еще не достигли. Это очень важная привычка. Записи в блокноте — это как запись знаний в мозг. Это помогает глубоко размышлять и запоминать то, чему вы научились».

Как избежать путаницы при выборе маршрута?

Отвечая на опасения многих студентов по поводу выбора карьеры после окончания университета, г-н Нгуен Вьет Лонг посоветовал им оставаться верными выбранной специальности и не поддаваться давлению сверстников (следовать за толпой) или менять свое мнение о том, что, по их мнению, лучше. В действительности, востребованность на рынке труда в модных и популярных областях ограничена определенным периодом времени.

Пять лет назад маркетинг был сферой деятельности для компаний, работающих в сфере недвижимости или ценных бумаг. Но в последнее время рынок упал, и многие потеряли работу. В последнее время наблюдается всплеск интереса к изучению данных или смежных IT-областей. Но сейчас появляются признаки стагнации рынка труда в IT-сфере. «Я думаю, нам не следует спешить следовать трендам. Давайте будем уверенными, настойчивыми и глубоко погрузимся в выбранный нами путь, чтобы стать профессионалами», — сказал г-н Лонг.

Г-н Тран Фу Сон также отметил, что люди часто страдают от менталитета «трава всегда зеленее на другой стороне». В действительности, даже очень успешные люди, известные во всем мире, такие как Тим Кук, генеральный директор Apple, составляли карьерный план на следующие 25 лет, еще будучи студентами MBA в Стэнфордском университете. Но оказалось, что карьера, которую построил Тим, совершенно не соответствовала этому плану.

«Это показывает, что в реальности невозможно четко определить долгосрочную цель и быть на 100% уверенным в сроках ее достижения. Поэтому, если мы еще не определились с будущим, в этом нет ничего плохого, не о чем беспокоиться», — поделился г-н Сон.

Источник: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-big4-khuyen-sinh-vien-chon-viec-lam-khong-chay-theo-trao-luu-185241028201015712.htm